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Jungla de la Teoría Administrativa

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Alexandra Alarcon

on 9 August 2014

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Transcript of Jungla de la Teoría Administrativa

LA JUNGLA DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA
Clasificacion por Escuelas
Principales Fuentes
Propuestas de Cambio
Parece haber algunas cosas que pueden hacerse con el fin de desenredar la jungla. A continuacion unas consideraciones:
La teoría Administrativa se ha visto, enmarañada en los últimos años por una serie de investigaciones que han propuesto los autores; por un lado están los estudios del comportamiento humano, nacido de Hawthorne; por otra parte los que consideran que son manifestaciones institucionales y culturales de la sociología. Pero hay quienes plantean que su núcleo es la toma de decisiones, así mismo los matemáticos basándose en relaciones lógicas. Y alcanzando su maxima expresión quienes creen que la administración es un estudio de un sistema... Todo este embrollo crea una guerra selvática confusa y destructiva.
La escuela del Proceso Administrativo
Proceso Universal, para lograr objetivos a traves DE, y por medio de QUIENES. Organiza para que la practica pueda ser continuamente mejorada. Gestada por Henry Fayol, Frederick Taylor.
La Escuela Empírica
Identificada como un estudio de la experiencia y el estudio y análisis de casos. Ernest Dale propone perspectivas como el "enfoque comparativo".
La Escuela Del Comportamiento Humano
La Administración debe centrarse en las relaciones interpersonales, concentrandose en la parte Humana, y presentando el principio de que si las personas trabajan juntas en grupos, logran objetivos.
La Escuela de Los Sistemas Sociales
Contemplada con un Sistema Social, identifica la naturaleza de las relaciones culturales de diversos grupos e intenta mostrarlos como un sistema relacionado e integrado. Su padre Chester Barnard.
La Escuela de La Teoría de las Decisiones.
Se concentra en un enfoque racional de la toma de decisiones.
La Escuela Matemática
La ven como un Sistema de Modelos y Procesos Matemáticos expresando el problema en sus relaciones básicas y en términos de metas u objetivos seleccionados.
Debe direccionarse comenzando por las funciones del administrador.
La experiencia es fundamental para establecer principios.
La administracion es una arte.
A partir de estos principios, se mejoran procesos.
Podemos innovar creativamente en los procesos, para obtener buenos resultados, aun cuando ignoramos algun principio.
Supone que si analizamos los aciertos y errores, cometidos en los colegas, podría comprenderse y asi aprender a aplicar los mas efectivos tipos de técnicas administrativas.
Averiguando qué funciono o no en circunstancias determinadas, el individuo podrá hacer lo mismo en situaciones comparables.
Una técnica o enfoque que haya resultado "correcto" en el pasado, podría no adecuarse a una determinada situación en el futuro.
Es tarea del administrador ayudar a comprender y obtener lo mejor de sus colaboradores.
Satisfaciendo sus necesidades y dando respuesta a sus motivaciones.
Centra su atención en el administrador como lider e igualando la administracion al liderazgo.
Cimentada en las necesidades de si mismo y de su entorno, que tienen el individuo de resolver
La Organización Formal significa cualquier sistema cooperativo,donde las personas se comunican y contribuyen a un proposito común.
La teoría de las decisiones se vuelve ya no una concentración precisa sobre las decisiones, sino una vision amplia de la empresa como sistema social.
Estudia el proceso de la toma de decisiones y de quien las toma.
Permite la inserción de simbolos para datos.
Brinda una herramienta para solucionar o simplificar fenómenos complejos.
Revisan y reorganizan fuentes y sistemas de información de manera que las matemáticas tomen un sentido cuantitativo lógico.
Existen diversas teorías que se encargan de estudiar el mismo mundo de la administración y que mirándolas desde otro punto de vista todas ellas tienen relación, pero sus autores se enfocan en ganar notoriedad negando los enfoques de los otros.
La Jungla Semántica
El problema semántico es particular en este campo, donde hay diferencias aún en el significado de la misma palabra, "administración", pero tal vez la mayor confusión sea en la palabra "Organización" quien es la que define el marco formal dentro de una empresa, otros la asocian a una estructura social. otros problemas semánticos son con temas la Planeacion, o el Liderazgo.
Diferencias en la Definición de la Administración como un cuerpo de conocimientos.
Este termino esta lejos de tener un significado estándar, pues podría llamarse entonces administrador a un padre de familia o un vendedor callejero. Así igualando el campo de la administración a otros.
La Presunción de Observaciones a Priori
Se presenta como una tendencia de los recién llegados al campo, que pretenden argumentar que son a priori en la naturaleza los argumentos pasados; echando así por la borda todas las observaciones del trabajo de Fayol, Mooney, Brow, Urwich, Gulick y Otros.
La Malinterpretacion de los Principios
Nuevos Autores que pretenden ganar prestigio por proponer un nuevo concepto o enfoque, aparentemente diferentes a los principios administrativos, pero al final son las mismas verdades fundamentales, que antes ya han sido revelados pero con palabras diferentes.
La Incapacidad o falta de disposición de los teóricos de la administración para comprenderse mutuamente
Los teóricos de la administración tienen la incapacidad o falta de disposición para entendersen entre sí. Causando unas barreras que frenan la evolución del estudio de la administración.
Necesidad de definicion de un cuerpo de conocimientos.
Integracion de la Administracion y otras disciplinas.
Clarificación de la semantica de la administración.
Disposición para destilar y probar los fundamentos.
Presentado por: Ruddy Alexandra Alarcón García
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