Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Giv Drømmene en Chance 3.0

No description
by

Henrik Lilleholt Smidt

on 21 May 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Giv Drømmene en Chance 3.0

Grundlag Drivkraft Strategi Ideudvikling Ledelsesstruktur Inspiration Giv Drømmene en Chance - Personaleledelse og strategi i tæt ledelsessamarbejde Hvad kan det? Ping-pong Ja - vi kan Løse ideer Hvad bruger vi det til? Hvordan bruger vi det? Personaleledelse Ledelse uden traditionelt hierarki Forskellige styrker og tilgange supplerer hinanden Ikke opdelte arbejdsområder Personaleledelsen varetages i fællesskab Alle vigtige møder tages sammen Gode ideer bliver til bedre ideer Vigtige beslutninger står stærkt og gennemtænkt - fordi der skal argumenteres for enhver beslutning Vi bevidstgør konstant sammenhængene mellem strategi og mening - og holder hinanden fast på det Mening i handling Gennemtænkt styringsværktøj til ideudvikling, strategiarbejde og personaleledelse Tro på Energi Motivation Inspiration At alt er muligt Leg Spil Mening Opbygge og udbygge den gensidige tillid Keep Chasing Bigger Dreams Få fantasien ud gennem fingerspidserne Børn kan skabe smuk musik - musik kan skabe smukke børn Undervisning er at åbne et andet menneskes fantasi Mantra Styringsværktøjet Dreams Mantra Strategi Personale Spil Personalemøder Citater Old ideas Case: Fire skarpt opdelte personalegrupper Manglende anerkendelse og tillid på tværs mellem grupperne Ide: sparring på tværs af grupperne Strategi: Grundig ideudvikling i tæt samarbejde med pæd-udvalg Case: Holdsammensætningen Eksempler på frugter Lotte og Behnam Sparringsprojekt-ide Gensidige besøg i undervisningen Observation Feedback Vært og gæst Potentielt følsomt og grænseoverskridende Feedback-Samtalen Evaluering Holdsammensætning Balance - grænseoverskridende/realistisk Nytænkt og gennemtænkt Spil/konkurrence/teamwork Flere vinkler Mange andre personaletemaer Argumentation Krydsfelt mellem konkurrence og samarbejde Forøget fokus Feedback-samtalen To roller: Vært og gæst Spilleregler Teori: Praksis: Oplæg Konsulent Manual Øvelser med alle Video Mindre grupper Timing Evaluering Første mundtlige - lige efter samtalen Anonym skriftlig evaluering Bearbejdelse i pæd-udvalg Fremadrettet brainstorm i hele gruppen Generelt positive og konstruktive evalueringer Mange ønsker om at bygge videre på projektet Giv Drømmene en Chance Drømme kræver tid Vi har ikke tid til at lade være... Vi tager den Personaleanalyse Ro
Full transcript