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A psicologia e a carreira

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by

Stella Maximo

on 9 October 2014

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Transcript of A psicologia e a carreira

A psicologia e a carreira
O objetivo
Apoiar psicologicamente o profissional frente às demandas de carreira, que podem envolver:

tomadas de
decisões
;
desenvolvimento
de projetos;
momentos de
incertezas
e
stress
;
expectativas
em relação ao futuro.

construção
da carreira;
análise
das habilidades e competências;
enfrentamento
dos desafios;
identificação
dos aspectos limitadores e frustrantes;
mapeamento
das expectativas;
elaboração
do plano de ação.

Temas a serem trabalhados
Contato
Stella Maximo Steinwascher
CRP 06/25354-2

Tel.: 99219.0483
Site: www.stellamaximo.com.br
Email: stellams@stellamaximo.com.br
Skype: stellamaximosteinwascher
Twitter: @stellamaximo1


Projetos Organizacionais:
são projetos direcionados à empresas, que têm como objetivo desenvolver pensamentos reflexivos em seus colaboradores.

Pós Carreira:
são trabalhos direcionados aos aposentados, e que propõe a reflexão sobre as consequências da aposentadoria na vida.

Orientação Vocacional:
é um trabalho direcionado aos jovens em início de carreira e promove a discussão e reflexão sobre suas escolhas profissionais,

Psicoterapia:
é um trabalho contínuo, direcionado às pessoas que buscam um entendimento melhor sobre sua vida.

Workshops abertos
: são reuniões que desenvolvem temas pontuais e que possuem o intuito de agregar conhecimento aos participantes.
Aconselhamento de Carreira
Muito prazer!
Stella Maximo
Dúvidas, questionamentos e anseios sobre a carreira, surgem tanto para quem tem anos de experiência, quanto para quem acabou de ingressar no mercado de trabalho.
Atendimento individual no consultório;
Atendimento in company individual e/ou em grupo;
Workshops.
Metodologia
Outros projetos - Stella Maximo

Com o aconselhamento de carreira, o profissional conseguirá

melhorar sua percepção em relação à:

qualidade de vida;
auto-estima;
motivação;
equilibrio profissional e pessoal;
entre outros aspectos.

Melhorias
Outras melhorias

percepção
de alternativas perante os problemas;
reconhecimento
dos erros e acertos em relação ao trabalho exercido;
entendimento
do papel exercido dentro da coorporação;
tomadas de decisões mais
concretas e certeiras
;
dissernimento
das obrigatoriedades e compromissos dentro da empresa e fora dela;
identificação
de habilidades e competencias;
recognição
das possíveis áreas de atuação dentro da empresa e até de outras vertentes a serem seguidas

Psicóloga Clínica e Organizacional;
Especialista em Orientação Profissional no Instituto Sedes Sapientiae;
Pós-graduada em Psicologia Analítica pela PUC-SP;
Em fase de conclusão do curso de formação em Analista Junguiana pelo IJUSP IAAP.
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