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CMT

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by

Juanita Chavez

on 15 May 2013

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Images from Shutterstock.com Objetivos Recoger percepciones, juicios, expresiones propias de la cultura del trabajador. Tres rejillas que se colocan sobre las respuestas, y sumar los valores que aparecen sobre cada variable.

Para el perfil, se convierten las PB en PT consultando según la tabla que corresponda.

Ubicar las PT en la hoja de respuestas para determinar el perfil. Calificación Autor: Fernando Toro Álvarez
Administración: Colectiva o individual
Duración: 20 a 35 minutos
Población: adolescentes y adultos
Aplicación: Manual o Software CMT
CUESTIONARIO DE MOTIVACIÓN PARA EL TRABAJO
Diana Reyes
Juanita Chávez CMT Proveer un perfil de condiciones motivacionales internas (Logro, Poder, Afiliación, Auto-realización, Reconocimiento).

Proveer información sobre los medios preferidos para obtener retribuciones deseadas en el trabajo (Dedicación a la tarea, Aceptación de la autoridad, Aceptación de normas y valores, Requisición, Expectación).

Proveer un perfil de condiciones motivacionales externas (Supervisión, Grupo de Trabajo, Contenido del Trabajo, Salario, Promoción). Aplicación Aspectos ambientales

Proporcionar hoja de respuesta – diligenciar datos personales.

Proporcionar cuadernillo del cuestionario y explicar.

Recomendaciones.

Explicar los valores: 5 Máxima calificación, 1 Menor calificación. INSTRUCCIÓN
“En esta parte usted encontrará varios grupos de
afirmaciones que
representan deseos o aspiraciones relacionadas con el trabajo (CONDICIONES MOTIVACIONALES INTERNAS). Lea las afirmaciones de cada grupo y ordénelas según la importancia que cada una tiene para usted, comenzando por la más importante y terminando con la de menor importancia. Una vez decidido el orden, asígnele el número cinco (5) a la que consideró más importante, el número cuatro (4) a la que consideró en segundo lugar y continúe en orden descendente hasta asignarle uno (1) a la que consideró de menor importancia.

Una vez ordenadas las cinco afirmaciones observe la letra que precede a cada una de ellas. Ubíquela de LA HOJA DE RESPUESTAS según el número a que pertenece. Escriba el número de orden que le dio a cada afirmación, en el círculo que esta frente al número y letra correspondiente” 1. LA MAYOR SATISFACCIÓN QUE DESEO OBTENER EN EL TABAJO ES:
A) Dirigir personal
B) Ser estimado
C) Tener amistades
D) Ser elogiado
E) Llevar a cabo lo que soy capaz de hacer
En la hoja de respuestas usted anotará su ordenamiento así:
1. A) 5
B) 1
C) 4
D) 2
E) 3 EJEMPLO DE MEDIOS REFERIDOS PARA
OBTENER RETRIBUCIONES DESEADAS EN EL TRABAJO 1. EL MEDIO MÁS EFECTIVO PARA CONSEGUIR UNA MEJORA SALARIAL ES:
A) Cumplir con el horario de trabajo.
B) Colaborar con los compañeros.
C) Solicitarlo directamente al jefe.
D) Cuidar los equipos e implementos de la empresa.
E) Vincularme a un grupo de presión

RESPUESTAS Igual que la anterior EJEMPLO DE CONDICIONES
MOTIVACIONALES EXTERNAS 1. LO MÁS IMPORTANTE PARA MI EN EL TRABAJO ES:

A) Viajar a otros sitios como parte de mi trabajo
B) Supervisar un gran número de personas
C) Recibir elogios por contribuciones importantes al trabajo
D) Ganar mucho dinero
E) Tener un puesto que me haga sentir competente y hábil

RESPUESTA Igual que la anterior EJERCICIO PRÁCTICO LA MAYOR SATISFACCIÓN QUE DESEO OBTENER EN EL TRABAJO ES: Saber que se reconocen mis conocimientos y capacidades.
Poder coordinar y estimular los esfuerzos de otros.
saber que otras personas me aprecian.
Idear formas más eficientes de hacer el trabajo para aventajar a otros con la calidad de los resultados.
Poderme ocupar en aquellos trabajos para los que tengo buenas capacidades. LA MAYOR SATISFACCIÓN QUE DESEO OBTENER EN EL TRABAJO ES: Que mis ideas y propuestas sean tenidas en cuenta.
Mantener una relación cordial con los compañeros de trabajo.
Poder persuadir o convencer a otros para llevar a cabo actividades relacionas con el trabajo.
Poder ocuparme en lo que verdaderamente sé y puedo hacer.
Poder resolver, con más éxito que los demás, los problemas difíciles del trabajo. LA MAYOR SATISFACCIÓN QUE DESEO OBTENER EN EL TRABAJO ES: Tener personas a cargo a las que yo pueda corregir o estimular por su rendimiento.
Llegar a sentir aprecio y estimación por las otras personas.
Darme cuenta de que perfecciono mis conocimientos.
Ser mejor en el trabajo que el común de las personas.
Que mis compañeros me tengan respeto y reconocimiento por lo que valgo como persona. LA MAYOR SATISFACCIÓN QUE DESEO OBTENER EN EL TRABAJO ES: Contar con la compañía y apoyo de los compañeros de trabajo.
Que mis ideas y propuestas sean tenidas en cuenta.
Poder enseñar y dar sugerencias a otros sobre la solución de problemas relacionados con el trabajo.
Saber que voy adquiriendo mayor habilidad en mi ocupación.
Lograr resultados de mejor calidad que los que alcanzar otros en su trabajo. LA MAYOR SATISFACCIÓN QUE DESEO OBTENER EN EL TRABAJO ES: Tener la oportunidad de influir en la gente para sacar adelante las cosas.
Estar con personas que sean unidas, se apoyen y se defiendan mutuamente.
Que las otras personas acepten mis méritos.
Idear algo de interés y luchar hasta sacarlo adelante.
Poder aplicar los conocimientos que deseo. EJEMPLO Condiciones Motivacionales
Internas
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