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marca personal

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by

antonella viggiani

on 24 September 2012

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Transcript of marca personal

Puedo generar mi propia marca personal
o soy un comodín? CREANDO MI PROPIA
MARCA PERSONAL * Qué me diferencia de los demás?

* Qué me hace ser único?
Cómo puedo
potenciar
mi desarrollo
personal? Tengo un mapa de vida para
lograr mis objetivos? Cuando decimos
PUEDO y NO PUEDO,
ambas creencias
son verdaderas. Desde nuestra zona de comodidad, siempre diremos
"Es imposible" o
"no voy a poder"
Tengo que establecer un objetivo y determinar qué tengo que
CAMBIAR
LA MARCA No es lo mismo:

* Coca Cola que otra bebida Cola
* Mc Donals que otra casa de comida rápida
* Instituto Laprida que otros institutos Una marca es respaldo,
es tranquilidad...

Por eso compramos
marcas O siempre estoy
en mi
zona de comodidad?? Si no estoy dispuesto a
cambiar nada,
tengo que cambiar mi objetivo * Cómo construir mi marca?
* Qué me hace único?
* Cómo me distingo de los demás?

* Lo he descubierto?
Lo más fácil es ser uno mismo,
lo más complicado es ser lo que otros
pretenden que seamos. Debemos desarrollar y potenciar
nuestro ser y
cumplir la fórmula

SOY- HAGO- TENGO

y no
TENGO- HAGO- SOY Buscamos donde tenemos que buscar
o donde nos queda más cómodo?

Buscamos ser los mejores en lo que hacemos o hacer lo que todos hacen? Una parábola cuenta que:
Un hombre buscaba las llaves de su casa
en el piso.
Alguien le preguntó si se le habían caído ahí.
El hombre respondió
"No, pero acá hay luz"

Una MARCA está compuesta por:

* La imágen

* La identidad La IDENTIDAD está dada
por nuestros valores,
es lo que realmente somos La IMAGEN es lo que
otros creen que somos 1- Saber qué
me hace único Herramientas para desarrollar
MI MARCA PERSONAL Preguntas para
contestar SI o NO 2- Salir de la zona
de comodidad 3- Tener un
MAPA 4- Elegir el rol
de aprendiz 5- Decidir ser
protagonista 6- Llevar un cuaderno
de logros 1- Tengo un mapa para lograr mis objetivos? 2- Inicié el
camino? 3- Me imagino en
1..2..3.. años? 4- Creo en lo que
estoy haciendo? 6- Soy
responsable? 5-
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