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Integração Institucional

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by

RH MATERA RH MATERA Systems

on 30 November 2016

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Transcript of Integração Institucional

Empresa S.A. provedora de soluções de TI para os mercados Financeiro e Corporativo com soluções instaladas em cerca de 100 instituições financeiras;

Fundada por 02 ex-alunos da UNICAMP, atua no mercado desde 1987;

Mais de 400 profissionais distribuídos nas 04 sedes: Campinas, Maringá, São Paulo e Rio de Janeiro;


1987
1990
1995
1996
2000
2003
2004
2005
2007
2008
Linha do tempo
Uma empresa para o futuro
2010
Nasce a empresa, na época com o nome de Software Design, atuando com desenvolvimento de software e consultoria, principalmente na área de Banco de Dados.
Surgem os primeiros produtos voltados ao Mercado Financeiro.
São criados os primeiros produtos para Gestão Empresarial. Novas soluções para o mercado financeiro compõem uma suíte de produtos, hoje chamada MATERA Banco.
A empresa é pioneira ao explorar a Internet como plataforma para desenvolvimento de soluções, sendo responsável por um dos primeiros sistemas B2B do Brasil.
Solução para o SPB destaca-se no mercado, sendo adotada por mais de 20 instituições financeiras. A empresa ultrapassa a barreira de 100 colaboradores em seu quadro.
São criadas áreas para Atendimento ao Cliente, Qualidade e Metodologia. Profissionais com grande experiência de mercado compõem a Área de Produtos, recém criada.
Surge uma nova marca no mercado: MATERA Systems.
A MATERA Systems conquista o CMMI. Consolida-se a atuação no exterior com novos clientes.
É lançada a versão WEB das suítes MATERA Banco e MATERA Gestão Empresarial.
A MATERA muda seu regime societário para Sociedade Anônima de Capital Fechado (S/A).
A empresa entra nos rankings: 50 Melhores em TI e Telecom e 100 Melhores do Brasil (GPTW).
A empresa tem um crescimento de 28% e sua carteira de clientes, também em ascensão, cresce 25%.
Aquisição de 35% da FingerTips, empresa líder no mercado de 'rich mobile solutions'.
2011
MATERA Systems aprova projeto de investimento de
R$ 8,1 milhões junto ao BNDES.
A MATERA
Propósito & Manifesto
Ser referência no mercado em que atuamos, comprometida com nossos clientes,
motivo de orgulho para nossos profissionais e admirada pela comunidade.

Já está no processo?

Você está envolvido na seleção?

Premiação: válido para primeiro profissional que indicou

No ato de desligamento: perda de vínculo com o programa

Fique de olho na qualidade e na responsabilidade com suas indicações!
Importante!
Acesse:
Sumário
Apresentação Institucional:

Principais informações

Breve Histórico / Linha do Tempo

Premiações GPTW

Organograma

Programa Eu Recomendo

Propósito & Manifesto
Satisfação interna reflete na qualidade dos produtos e serviços!



Recomende profissionais para nossas oportunidades e concorra a uma premiação de 400,00 reais por indicação!

Importante:
Hoje você receberá as principais informações para entender nosso dia-a-dia, contudo também será sua tarefa esforçar-se para aprender sobre nossa cultura, programas, enfim, sobre a MATERA!
SEJAM BEM VINDOS À
MATERA Systems
!!!

INTEGRAÇÃO INSTITUCIONAL
www.matera.com

INTEGRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS
Convênio Médico
Convênio Odontológico
Ticket Restaurante
Ticket Alimentação
Vale Transporte
Previdência Privada
Bolsa Auxilio-Creche
Bolsa de Estudos

Estagiários




O valor dos benefícios é liberado sempre no primeiro dia do mês.
BENEFÍCIOS
CLT
Datas:

Pagto Mensal (salário e bolsa estágio): 5º dia útil;
Adiantamento (40% do salário): dia 20 de cada mês (apenas para celetistas).

13º salário:


Pagamento conforme convenção coletiva de trabalho de cada empresa. Geralmente a 1ª parcela em 30/11 e a 2ª em 20/12. Nas sedes de Campinas,
São Paulo e Niterói, o pagamento da 1ª parcela pode ser paga em 01/07.

Holerites:

Link para consulta no MyBoard;
O que pode ser consultado: salário, bolsa estágio, adiantamento, 13º salário, PLR e Informe de Rendimentos.
PAGAMENTOS
Fretado:

Pólis: cidade de Campinas;
Valor do desconto: R$ 291,79 (Não há desconto para estagiários);
Consulta de Itinerários: wiki > Administrativo > Regras para a Sede da MATERA Campinas


Estacionamento:

A MATERA custeia 50% do valor do estacionamento aos profissionais que queiram utilizar as vagas nas sedes de Campinas, São Paulo e Maringá. (Utilizaçãoes acima de 3 dias na semana)
FRETADO E ESTACIONAMENTO
CLT:

Após 12 meses de trabalho: direito a 30 dias de férias;
Podem ser divididas em dois períodos;
Pagamento: até dois úteis antes do início das férias.



Estagiários:

Após 12 meses de estágio: direito a 30 dias de recesso remunerado, que podem ser divididos em 2 períodos de 15 dias.
FÉRIAS
SISTEMA DE HORAS
Carga Horária Semanal

CLT: 40 horas semanais (8h p/dia);

Estagiários: 30 horas semanais (6h p/dia).

Apontamentos deverão ser realizados pelo MyBoard;

Período de fechamento: de 21 ao dia 20 do mês subsequente;

Bloqueio para apontamento: após às 12h00 do dia 21.
Apontamentos FJ (Faltas Justificadas)

Faltas Justificadas: Abonadas mediante apresentação de comprovante;

Apresentação do documento: imediatamente após o fato ocorrido;

Projeto para apontamento: MTRATV tipo FJ;

Cadastro de horas FJ: das 08h00 às 12h00 e/ou das 14h00 às 18h00;

A soma das horas trabalhadas quando ocorrer apontamento de FJ, não poderão
ultrapassar 8 horas.
BANCO DE HORAS
Sede Campinas, São Paulo e Niterói: Quadrimestral

Sede Maringá: Semestral
Apuração
Saldo positivo: acima de 50 horas, excedentes pagas no respectivo mês;

Saldo negativo: acima de 40 horas, excedentes descontadas no respectivo mês.

O banco de horas deverá ser zerado a cada período de apuração.
PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
Período de Apuração: 01 de Julho de um ano, até o dia 30 de junho do ano subsequente;

Pagamento: 15 de setembro (após término do período de apuração);

Elegíveis: Todos os profissionais (Efetivos e Estagiários), com exceção dos comissionados.
PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
Percentual de Participação

Participação proporcional em relação ao período de trabalho do profissional, sendo o período mínimo de 1/12 avos.
Efetivos: desconto dos primeiros 03 (três) meses de trabalho (período de experiência - profissionais contratados até o dia 15/03).
Estagiários: desconto dos primeiros 06 (seis) meses de estágio (período de aprendizado - estagiários contratados até o dia 15/12).
Metas:
Percentual do resultado líquido da empresa, excedente à MRLM (Meta de Resultado líquido mínimo);
Metas da área (peso 30%);
Metas individuais (peso 70%);
PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
Ticket Restaurante
Vale Transporte
INTEGRAÇÃO
MARKETING



É uma ferramenta de colaboração e documentação. Tem como principal objetivo ser a fonte de pesquisa sobre informações gerais e detalhadas sobre a MATERA.
WIKI
http://www.matera.com/wiki/Main_Page


É a rede social da MATERA. Traz aos profissionais as principais informações corporativas. É a principal ferramenta para comunicação interna da empresa. A todo momento é atualizado com novas informações oficiais e de interesse geral.
My Board
http://myboard.matera.com/
Confidencialidade
Informação Confidencial: qualquer informação que o colaborador tenha acesso na MATERA Systems, tais como:

programas de computador;
códigos fonte de programa de computador;
informações sobre arquitetura;
bibliotecas de software;
manuais/documentações de produtos;
clientes, projetos e preços;
quaisquer serviços relacionados aos sistemas.

As obrigações de confidencialidade aqui indicadas permanecem mesmo após a cessação da relação de trabalho.
Blog
Drop
S.O.S
Tribos
Inovação
Apps
USO DE IMAGEM DA MATERA
- O nome da MATERA deverá ser escrito todo em letra maiúscula e a palavra Systems sempre terá a primeira letra maiúscula e o restante minúscula.

- Pedimos que não cite ou faça check-in em clientes.
EMAIL
- O Email corporativo (nome.sobrenome@matera.com) deve ser usado apenas para fins profissionais.

- Os tutores são responsáveis pela criação da assinatura do Email. Caso tenha dúvida, acesse a Wiki.
CONFRATERNIZAÇÕES
- Em todos os finais de mês temos a confraternização dos aniversariantes.
Os colaboradores se reúnem para comemorar os aniversários do mês e os aniversariantes são presenteados.
Os happy Hours organizados pela MATERA, são apenas para os profissionais e são uma cortesia da própria empresa.
São festas destinadas aos profissionais e suas respectivas famílias (namorado(a), esposa/marido e filhos(as).
Uso liberado todos os dias, exceto dias em que há visitas de clientes. Atentar-se aos post do Myboard.

Em virtude da seriedade do mercado em que atuamos , solicitamos aos nossos profissionais que evitem vestimentas muito extravagantes, bem como roupas muito curtas ou decotadas.
CASUAL FRIDAY


O Sonar é um sistema de busca avançada, disponível no MyBoard, que tem como objetivo principal melhorar o tempo de consulta por informações distribuídas na rede. É uma ferramenta que também agiliza o dia a dia de todos que precisam de rapidez para a realização de suas atividades.

2012
A MATERA completa 25 anos com 33% de crescimento.
É desenvolvido internamente um framework (GSX) para agilizar e faciliar nossos serviços.
2013
O Grupo MATERA
constitui as joint
ventures Kajera
e MATERA MVAR
Um excelente lugar para se trabalhar!
Lidera o mercado
de Instituições de
Pagamento e alcança
a marca de 300
profissionais.
2014
SOLUÇÕES PARA O MERCADO
Áreas e UP


Unidade de Produto: time de desenvolvedores, testers, analistas de requisitos, etc.

Ex: UP contábil, UP Fiscal

Metodologia de trabalho ágil: Scrum
Tradições
MATERANAS
São festas destinadas aos profissionais e suas respectivas famílias (namorado(a), esposa/marido e filhos(as).
Curta e siga a
MATERA

nas Redes Sociais!
INTEGRAÇÃO
P&D
Mas... O que é inovação?
“Inovação é o uso,
comercialmente bem-sucedido,
de uma invenção”
“Inovação é =
novas ideias + ações
que produzem
resultados
.”
Inovação X Invenção
O que a P&D faz?
Como faz?
Identificar, aprimorar e (re)combinar os recursos e competências existentes na empresa para ampliar e (re)definir as fronteiras dos seus mercados;
Prospectar, avaliar e empregar novas fontes de tecnologia que proporcionem ganhos de produtividade e/ou qualidade aos nossos processos ou produtos;
Gerenciar o portfólio de investimentos da empresa (
“Technology Roadmap”
) integrando os projetos de tecnologia com aqueles de desenvolvimento de novos produtos
Estabelecer parcerias com outras empresas, institutos de pesquisas e universidades para o desenvolvimento de novos produtos/serviços (“Inovação Aberta”)
A missão da área P&D
Por que
não área
PDI
?
(Pesquisa,
Desenvolvimento
e
Inovação
)
No radar
Programa de
intra-empreendedorismo
MATERA International Station (MIS)
Somente participam da PLR os profissionais (efetivos e estagiários), cuja Avaliação Final foi igual ou superior a 70%.
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