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우리은행

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by

현선 강

on 14 June 2013

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Transcript of 우리은행

우리은행
기업개요
SWOT 분석
인적자원관리
우리은행 기업개요

설립배경 및 연혁
은행 규모 및 조직구조
경영목표 / 전략

우리은행 SWOT분석

우리은행 인적자원관리

인력 확보
인력 개발
- 경력 개발
- 교육 훈련
- 승진
인력 보상 및 유지
- 성과급제
- 직원복리
- 휴직

우리은행 지원자 Tip
Contents
설립배경 및 연혁

은행 규모 및 조직구조

경영목표 / 전략
weakness
strength
・ 경제 불안으로 인한 개인투자고객의 증권사 이탈
→ 자금 유입
・ 경쟁기업의 높은 인지도에 비해 낮은 만족도
→ 더 높은 만족도 이용한 인지도 차이 극복
・ 커뮤니티 마케팅의 부흥
→ '우리스페이스' 홈페이지 개설 통한 20대 초반 고객 유지
opportunity
인력 확보
기본원칙
- 직무특성 및 지원자의 역량에 기초한 실력위주의 우수인재 선발
- 학력, 연령 등 자격요건을 폐지하며 공평한 채용지원 기회부여
- 직군 별 채용 Process 차별화
인력 개발
T자형의 인재육성에 목적

* T자형 인재란 ?
전문 분야에서 최고의 실력(I)과 희생-봉사정신(-)을 갖추고 있는 사람

- 뛰어난 기술과 실력, 그리고 기업의 조직과 조화를 이룰 수 있는 인재를 뜻
경력개발
일반역량연수
전문역량연수
기본역량연수
리더쉽역량연수
핵심가치연수
교육훈련
승진
원칙
- 직위, 직무, 건강, 인성, 장래성 등을 고려하여 바로 아래 직급에 재직하는 직원 중 적임자를 선발하여 승진시킴
- 직원들이 상위 직급으로 승진하기 위해서 정해진 기간 동안 해당직급에서 실제로 근무하여야 함

*행원급 이상 직원의 승진의 경우에는 다음과 같은 형식으로 선발
인력 보상 및 유지
B형
나머지 직군에 있는
전 직원
A형
개인금융직군
기업금융직군
투자금융직군
경영지원직군의
책임자급 이하의 직원
성과급제
조직의 성과와 직원의 사기를 높이기 위한 직원의 보상시스템
A형과는 다르게 초임 기본연봉이 정해져 있음
기본연봉은 S, A, B, C, D의 등급에 따라 인상액이 달라지고, 승진 시 기본연봉이 인상됨
B형
A형
- 영 업 조 직
- 본 부 조 직
호봉 및 기본연봉의 조정이 가능하기 때문에 정확한 수치는 알 수가 없음
소속집단의 성과평가 결과에 따라 차등 지급되고 있음
- 휴 가
직원복리
복무지침에 따라 우리은행은 각종 휴가는 보수에 영향을 미치지 않음을 정의한다
- 휴 직
지원자 Tip
자기소개서

우리은행 합격스펙

금융관련 자격증
인력확보

인력개발

인력보상 및 유지
인재상
채용관리
*고객특성 및 직무전문성에 따라 7개의 직군으로 분류
채용과정
- 채용 시기 : 상반기 (4월 ~ 6월), 하반기 (9월 ~ 12월)
(인력 수급 계획에 따라 채용 계획이 변경될 수 있음)
- 지원 자격 : 학력, 연령 등 제한 없음
- 채용 방법 : 인터넷 공개 채용
- 금융관련 자격증, 한국사/국어/한자능력 자격증 소지자 등 인턴, 지방출신 우대
서류전형
지원기준이 없어지고 수치화

객관적인 항목 40%
- 학교성적, 외국어능력, 자격증

주관적인 항목 60%
- 자기소개서

이력서의 사진도 중요한 항목
합숙 실무자 면접
경영계획
공익성 - 금융 패러다임 변화에 따른 사회적 책임경영

건전성 - 우량자산 증대 및 대손비용 최소화

생산성 - 철저한 비용관리 및 업무효율성 제고

효율성 - 영업력 강화를 위한 연수 / 인사제도 혁신

성장성 - 지속성장을 위한 고객기반 확대 및 신시장 개척

안정성 - 적정수익 확보 및 안정적 수익기반 구축
・ 자산 규모 기준 국내 1위
・ 경쟁기업보다 한 발 앞선 금융지주체제로의 전환
・ 삼성, LG등의 16개 대기업의 주거래 은행
・ 국내 유일 '당일' 위안화 결제 시스템 구축
・ 각종 기업 및 관공서 내 영업점 - 고객접근성 뛰어남
・ 고객 맞춤 서비스
・ 거대은행 이미지
weakness
・ 경쟁기업에 비해 상대적으로 낮은 인지도
・ 경쟁기업에 비해 상대적으로 적은 영업점 수
・ 서울에 편중된 영업점 위치 → 서울 외 지역 고객 접근성 낮음
・ 공적자금 투입으로 인한 정부의 직·간접적인 간섭으로 인한 제약
threat
・ 글로벌 금융위기
→ 수익성 약화, 불확실성 증대
・ 국제화 심화
→ 경쟁 강도 증가
・ 무분별한 해외투자
→ 투자금 손실
・ 자본시장통합법
→ 타 금융업종과의 경쟁 심화 예상
복무지침에 따라 우리은행은 각종 휴가는 보수에 영향을 미치지 않음을 정의한다
승진
자기소개서
1. 자유롭게 본인을 소개해 주십시오.
(가족, 성격의 장단점, 성장과정, 취미/특기, 학창시절 등)

2. '우리은행'에 지원한 동기가 무엇이고, 은행원으로서의 향후 포부에 대해 기술하여 주십시오.

3. 우리은행 영업점과 다른 시중은행 영업점을 직접 방문하고, 우리은행이 상대적으로 우수한 점과 개선해야 할 점을 비교 설명하여 주십시오.

4. 지금까지 가장 열정적으로 임했던 일 또는 경험을 사례로 귀하의 '열정'에 관하여 말씀하여 주십시오.

5. '우리인'으로서 꼭 가져야 할 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험에 비추어 서술하십시오.
우리은행 합격스펙
금융관련 자격증
증권투자상담사 파생상품투자상담사
펀드투자상담사 TESAT
AFPK 투자자산운용사
금융자산관리사(FP) 은행텔러
성별 : 여
학교 : 지방사립 대학교
학점 : 3.35 / 4.5
자격증 : AFPK, 증권투자상담사, 펀드투자상담사, TESAT 2급
어학연수 : 무
어학점수 : 토익(590), 토익스피킹(Level 6)
대외활동 / 봉사활동 : SK텔레콤 자원봉사 30시간
인턴경험 : 무
*커뮤니티 마케팅 - sns나 미디어 등을 이용한 마케팅
*자본시장통합법 - 자본시장규제를 합리적으로 바꿔 금융회사의 대형화와 전문화를 촉진하고 투자자 보호를 강화하기 위해 만든 법
2013년 경영전략 : 미래경쟁력강화, 경영 효율화, 성장 동력 확충
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