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INNOCENT DRINKS

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by

Ana Correia

on 12 October 2012

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Transcript of INNOCENT DRINKS

Introdução à Gestão \\ Out 2012 INNOCENT DRINKS Overview A Gestão nas Organizações Ana Correia ORGANIZAÇÃO Inputs Outputs Envolvente Externa Feedback ORGANIZAÇÃO Innocent Drinks "make natural, delicious food and drink that helps people live well and die old" Objectivo Valores "Be Natural, Be Entrapreneurial, Be Responsible, Be Commercial and Be Generous" Pessoas 250 colaboradores (2010)
"we're always looking for talented, ambitious and altruistic folks to come and join us." ORGANIZAÇÃO Stakeholders Organização Sociedade Organizações modernas, capazes de responder eficazmente às mudanças INPUTS Innocent Drinks People IT & Environment Finance Fruit & Vegetables Factory Processo de Transformação Innocent Drinks Production Technical Delivery Logistics Marketing OUTPUTS Innocent Drinks ENVOLVENTE Innocent Drinks PROBLEMA: Estilo de Vida - Ritmos Acelerados + Saúde SOLUÇÃO: Smoothies!
"natural fruit crushed and put into bottles that people could buy on their way to work" Desafio: Criar uma alternativa melhor
"Offering only pure, fresh fruit, with nothing added" Envolvente Organização PRODUTO PREMIUM Commercial Organização Processo de Gestão Planeamento Organização Liderança Controlo O que fazer? Como fazer? Como orientar? Está a ser feito? Processo de Gestão Innocent Drinks O que fazer? Decisão sobre o futuro da organização
"O que queremos ser?" Como fazer? "Como é que isto vai funcionar?"
Capital, Preço, Fábrica, Parcerias Como orientar? "Como motivar e envolver os colaboradores?" Está a ser feito? Monitorizar o progresso e tomar acções corretivas se necessário FEEDBACK Innocent Drinks Market Share = 80% Retailers = >10.000 Smoothies sold = 2million/week Coca-Cola invested £30million 11 compenting brands have been launched and all have withdrawn Several major companies have offered to buy Innocent Quais foram as decisões tomadas sobre o negócio?
Quais as suas especificidades? Como é que a Innocent drinks consegue criar valor nos seus produtos? Qual a importância da envolvente imediata da organização? Quais os foram os papéis assumidos pelos gestores neste negócio? GESTÃO é ser EFICAZ, mas também EFICIENTE Concluindo... Importância da flexibilidade organizacional como mecanismo de resposta à envolvente A Responsabilidade para com a Sociedade é cada vez mais importante Foco no que é core para a organização Papel fulcral das parcerias (sinergias) INOVAÇÃO como forma de crescimento sustentado
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