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india

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by

Ernesto Portillo Calix

on 1 April 2014

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Transcript of india

Lecciones de Liderazgo desde India
¿Cómo los líderes indios impulsan a sus organizaciones
para que se desempeñen tan bien?

Primero el Empleado,
Después el cliente
Vineet Nayar
Liderando a la manera India
Motivar a los empleados
Comparativo La India y Occidentales
2. Guardián de la cultura organizacional.
3. Guía, Maestro y Modelo para los empleados
4. Representante de los intereses de los dueños y los inversionistas.
1. Contribuyente Principal a la estrategia de la empresa
" Lo ideal es que la organización se invierta y que la cumbre deba rendirle cuentas a los niveles mas bajos , de modo que la oficina del CEO se vuelva irrelevante"
Empleado
Empleado
Empleado
Empleado
Empleador
Empleado
Empleado
Empleado
Empleado
Empleador
Empleado
Empleado
Empleado
Empleado
Empleador
360º
Revolución
Feedback
Transparencia
•Comunicación
•Capacitación
•Sentido de misión
•Transparencia y
Responsabilización
Maneras de inspirar de los Ejecutivos
UNICAH
Máster en Gestión de Proyectos
Administración
Lic. Fanny Amador Rivas
Ing. Elvin Ernesto Portillo
Catedratica Dra. Lourdes Fortín
INDIA
USA
¿Es transferible el modelo Indio?
Gracias
Nuestra recompensa se encuentra en el esfuerzo y no en el resultado. Un esfuerzo total es una victoria completa.
Mahatma Gandhi
Tipo de Liderazgo
Gestión Día a Día
Relaciones con los Accionistas
Capacitaciones y Desarrollo
Obtención de Licencias Industriales
Fijar la estrategia
Asuntos Regulatorios
Reporte al Consejo
Ratan Tata
* Guiar y Enseñar
* Improvisación
Globalización y Expansión del Mercado
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