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ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA COCA COLA

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Michelle Adriana Herrera Noguera

on 2 September 2015

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ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA COCA COLA
Máxima autoridad inmediata, se encarga de dirigir y controlar el funcionamiento de la compañía, tanto la matriz como la sucursal.
PRESIDENTE
VICEPRESIDENTE DE PRODUCCIÓN
Su interés principal es subministrar los insumos de entrada para el correcto aprovechamiento de ellos.
VICEPRESIDENTE FINANCIERO
Es el ejecutivo a cargo del gestión financiera de la organización. Es responsable de la planificación, ejecución e información financieras. Generalmente reporta directamente al director ejecutivo de la empresa.
GERENTE DE CONTABILIDAD
Supervisa al personal del departamento de contabilidad, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, nómina de sueldos y funciones y posiciones; realizar conciliaciones de cuentas de contabilidad general, según sea necesario, la preparación de previsiones, las diferencias de seguimiento; gestión de registros, gestión de flujo de caja y presentación de informes, preparación de la dirección de todos los informes internos y externos funciones , la revisión y verificación de las entradas de diario, la revisión de estados financieros, que actúa como enlace con los auditores externos e internos, y supervisar el personal de oficina.
GERENTE DE TESORERÍA
Realiza la desagregación de funciones y responsabilidades de cada persona que trabaja en el área del manejo de efectivo, bancario y de pagos, adquiere, verifica y hace seguimiento de las pólizas de manejo, almacena soportes de todas las transacciones y realiza boletines diarios de los fondos de la empresa.
SUPERVISOR DE PROCESOS
Realizar con regularidad evaluaciones del desempeño para revisar el trabajo anterior de un empelado y asegurar que se cumple con los objetivos propuestos.
GERENTE DE VENTAS
Encargado de preparar planes y presupuestos de ventas, de modo que debe planificar sus acciones y las del departamento, tomando en cuenta los recursos necesarios y disponibles para llevar a cabo dichos planes.
GERENTE DE PUBLICIDAD
Coordina todas las actividades publicitarias de una empresa (comunicación con el consumidor), así como la comunicación corporativa dirigida a empleados y proveedores. Tiene bajo su responsabilidad el control de los recursos destinados a difusión o promoción.
Es el encargado de establecer estrategias de marketing de la empresa, realizando actividades de promoción y relaciones públicas.
VICEPRESIDENTE MARKETING
VICEPRESIDENTE


Tiene como función prestar apoyo incondicional al presidente. Es su más fiel escudero y que se postula como el futuro sustituto del presidente en caso de que éste no pueda ejercer sus funciones de mando
Desarrollan las estrategias que deben fundamentar la orientación que debemos darle al producto o servicio con los objetivos de asignación eficiente de los recursos.
GERENTE DE SEGMENTACIÓN

GERENTE DE INGENIERÍA


Se encarga de coordinar la realización de proyectos ejecutivos derivados de los planes de desarrollo, relativos al mantenimiento, conservación y construcción de obras, con el propósito de mantener, ampliar, modernizar y optimizar la infraestructura.
JEFE DE MANTENIMIENTO MECÁNICO


Encargado de supervisar el buen funcionamiento de los equipos y herramientas utilizadas.
JEFE DE RECURSOS E INSUMOS


Áquel encargado de supervisar los productos a utilizar.
JEFE DE LABORATORIOS


Encargado de supervisar el correcto uso de los químicos acorde a las fórnulas implementadas para la fabricación.
GERENTE INDUSTRIAL


Se encarga del análisis, interpretación, comprensión, programación y control de sistemas productivos con miras a gestionar, implementar y establecer estrategias de optimización con el objetivo de lograr el máximo rendimiento de los procesos de creación de bienes y/o la prestación de servicios.
GERENTE DE CONTROL DE CALIDAD


Debe asegurarse de que el servicio o el producto de una organización o el producto de una organización o empresa cumple con los requisitos internos y externos.
SUPERVISOR DE CALIDAD


Observar y monitorizar las operaciones y las herramientas de producción para garantizar el cumplimiento de las especificaciones.
TÉCNICOS
VICEPRESIDENTE DE RECURSOS HUMANOS


Áquel que se encarga de la administración de los RH
JEFE DE CONTRATACIÓN


Administrador encargado del reclutaiento y selección del personal.

JEFE DE COMPENSACIÓN
JEFE DE CAPACITACIÓN
JEFE DE SEGURIDAD E HIGIENE
JEFE DE RELACIONES LABORALES
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