Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Menken

No description
by

HOBIJ Pioneers at work

on 20 December 2016

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Menken

Welkom bij
- Ontstaan in 1995 als reguliere arbeidsbemiddelaar;

- Vanaf 1998 naast NL-, ook EU-bemiddeling;

- 2009 strategieherrijking: Experts in European Workforce;

- Doelmarkt: Food, Logistiek, Techniek


Inlenersbeloning verandert de flexbranche
'Gelijk werk, gelijk loon'
Vanaf 1 januari 2015 hebben flexkrachten recht op hetzelfde loon en emolumenten als vaste medewerkers.
HOBIJ, Experts in European Workforce


Heden:

4 kantoren in Nederland;

Wervingskantoren in Polen, Hongarije en diverse samenwerkingsverbanden in EU;

Gemiddeld 1400 flexkrachten werkzaam.
Wet werk en zekerheid
3 onderdelen:

Aanpassing flexbepaling (ingang 1 juli 2014)

Modernisering ontslagrecht (ingang 1 juli 2015)

Wijziging WW (gefaseerd vanaf 1 juli 2015)
Specialisten
Werk alleen samen met specialisten in de branche. Het uitzendbureau dient uw CAO volledig te kennen zodat zij alles op de juiste wijze interpreteren.
Inlenende bedrijven zijn verplicht de juiste informatie van de gehanteerde CAO te verschaffen aan het uitzendbureau.
Aansprakelijkheid
Inlener is aansprakelijk voor schades en ongevallen daar hij fysiek werkgever is van de flexkracht.
Inlener kan aansprakelijk worden gehouden voor het niet juist betalen van CAO lonen, premies en afdrachten. De gehele keten kan hiervoor aansprakelijk worden gehouden.
Wet schijnconstructies
Schijnzelfstandigheid;

Ontduiking minimumloon;

Misbruik premieafdracht;

Ontduiking CAO's;


België
Bulgarije
Cyprus
Denemarken
Duitsland
Estland
Finland
Frankrijk
Griekenland
Hongarije

'Veilige nationaliteiten'
Ierland
IJsland
Italië
Letland
Zwitserland
Zweden
Verenigd Koninkrijk
Tsjecië
Spanje
Slowakije
'Veilige nationaliteiten'
Gefingeerde dienstverbanden;

Contracting

Migratieconstructies
Wet schijnconstructies
Even voorstellen.
HOBIJ:
HOBIJ eerste Nederlandse uitzendbureau dat bekroond wordt tot Great Place To Work voor flexwerkers.
Ambassadeurs HOBIJ - Food
Wet werk en zekerheid: flexbepalingen
Aanscherping ketenbepaling

Beperken afwijkmogelijkheid bij CAO

Aanpassing van de ragetlieregel voor AOW-gerechtigden

Verbod op proeftijd bij contract <6 maanden

Verbod op concurrentiebeding

Aanscherping regels m.b.t. loonuitsluiting

Aanzegtermijn contracten voor bepaalde tijd

Payrolling (invulling nog in ontwikkeling)

Scholing faciliteren


Wet werk en zekerheid: Ontslag
Route UWV of kantonrechter

Toets rechter na ontslag via UWV

Hoger Beroep en Cassatie

Bedenktijd bij vaststellingsovereenkomst
Afspiegeling

Wederindiensttredingsvoorwaarde

Transitievergoeding
Wet werk en zekerheid: WW
Beperking maximale publieke WW-duur

Arbeidsverleden

Aanpassing definitie passende arbeid
Lichtenstein
Litouwen
Luxemburg
Malta
Nederland
Noorwegen
Oostenrijk
Polen
Portugal
Roemenië
Slovenië
Ambassadeurs HOBIJ - Logistiek
Ambassadeurs HOBIJ - Techniek
Certificeringen
Full transcript