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PERFIL DEL TLPC EN AUXILIAR DE ENFERMERIA

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by

Patricia Molina

on 11 November 2016

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TLPC EN AUXILIAR DE ENFERMERIA
1. Atender y orientar al usuario en relación con sus necesidades y expectativas de acuerdo a políticas institucionales y normas de salud vigentes.
3. Controlar las infecciones en los usuarios y su entorno de acuerdo con las buenas prácticas sanitarias
• Aplicar la técnica aséptica en todos los procedimientos de acuerdo con las medidas de prevención y control de la infección establecida.



• Efectuar procedimientos especializados de limpieza y desinfección en equipos y artículos según manuales estandarizados de la empresa.

2. Admitir al usuario en la Red de Servicios de Salud según niveles de atención y normativa vigente
• Recepcionar al usuario en la prestación de los servicios en relación con la comprobación de derechos contractuales.

• Identificar el ente pagador de la población según normativa vigente.

• Custodiar Historia Clínica en el proceso de prestación de servicios, según normas vigentes.


• Aplicar los principios y normativa del Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS) en cada una de las funciones de su desempeño en relación con su disciplina.

• Interactuar con el cliente interno y externo de acuerdo con la misión, visión y políticas de servicio institucionales.

• Brindar información del producto o servicio conforme a requerimientos del cliente o usuario.

• Identificar las necesidades del cliente interno y externo según políticas de mercadeo y segmentación de clientes.


4. Apoyar la definición del diagnóstico individual de acuerdo con guías de manejo y tecnología requerida
• Observar la condición física y emocional de la persona de acuerdo con guías y protocolo
• Orientar y preparar a las personas para exámenes diagnósticos de acuerdo con guías y protocolos institucionales
• Tomar y remitir muestras de interés en salud pública y resultados de laboratorio ordenadas, de acuerdo con protocolos
5. Asistir a los (las) usuarios (as) en las actividades de la vida diaria según condiciones del usuario, asignación y/o delegación del profesional, guías y protocolos vigentes
• Preparar el entorno para dar cuidado a la usuario en alteración de salud según asignación y/o delegación del profesional, guías y protocolos establecidos
• Brindar los cuidados básicos asignados y/o delegados, de higiene, comodidad y de acuerdo con guías y protocolos establecidos


• Asistir a las usuarios en actividades de movilización según sus limitaciones y equipos requeridos
• Asistir a la usuario en actividades de nutrición asignadas y/o delegadas por el profesional y de acuerdo con guías y protocolos establecidos
• Asistir a la usuario en actividades de eliminación asignadas y/o delegadas por el profesional y de acuerdo con guías y protocolos establecidos
6. Participar en el cuidado a las personas para el mantenimiento y recuperación de las funciones de los diferentes sistemas por grupo etáreo en relación con los principios técnicos, científicos vigentes y éticos
• Promover los hábitos saludables para el cuidado y mantenimiento de las funciones de los diferentes sistemas por grupo etáreo según guías de manejo.
• Cuidar a las personas y recuperar las funciones de los diferentes sistemas de acuerdo con guías de manejo
7. Administrar medicamentos e inmunobiológicos según delegación y de acuerdo con técnicas establecidas en relación con los principios éticos y legales vigentes
• Alistar los medicamentos e inmunobiológicos según delegación, teniendo en cuenta los principios de asepsia y normas técnicas
• Aplicar los medicamentos según delegación y de acuerdo con la prescripción médica y condiciones del usuario.


• Vigilar la acción farmacéutica y reacciones adversas de los medicamentos e inmunobiológicos administrados de acuerdo con el tipo de medicamento y sensibilidad de la persona


8. Brindar atención integral a la familia en relación al ciclo vital de acuerdo con el contexto social,
político, cultural y ético
• Cuidar al individuo y la familia en aspectos sexual y reproductivo de la mujer, el hombre y su pareja de acuerdo con grupo etáreo y guías de manejo vigente.
• Atender integralmente al niño menor de 10 años de acuerdo con los parámetros establecidos y en patologías de baja complejidad manejables en el hogar.
• Asistir integralmente al adulto mayor de acuerdo con sus necesidades, deberes, derechos y contexto sociocultural, político y ético
• Atender integralmente al adolescente de acuerdo con las guías de manejo.
9. Generar actitudes y prácticas saludables en los ambientes de trabajo
• Mantener el ambiente de trabajo en condiciones de higiene y seguridad acorde con la reglamentación empresarial
• Ejecutar prácticas de trabajo seguras conforme a las normas técnicas y legales establecidas
• Participar en los procedimientos para la prevención y atención de emergencias de acuerdo con. las normas técnicas y legales
EGRESADOS DE ECOSESA EN EL MEDIO LABORAL
EGRESADOS ESTUDIANDO CARRERAS PROFESIONALES
CERTIFICACION COMO TLPC

DOCENTES ECOSESA

GRACIAS !!!
Dr Clown
Hogares
geriatricos
NIVEL DE COMPETENCIA DEL AUXILIAR DE ENFERMERIA
 Nivel C: La competencia en una variada gama de actividades laborales en contextos variables. Algunas actividades son complejas o no rutinarias,
el trabajador cuenta con un nivel mínimo de autonomía para su desempeño recibiendo un alto grado de supervisión
.
CERTIFICACION
perfil:
tecnico
competencia
certificado de aptitud ocupacional
Es el conjunto de características que debe reunir la persona que se busca para determinada ocupación
perfil ocupacional

Es un conjunto de normas de competencia laboral que responden al desempeño óptimo del auxiliar en las áreas de la salud
Es la persona que posee una habilidad o destreza específica para realizar diferentes labores a partir de conocimientos adquiridos
Es la capacidad de poner en operación los diferentes conocimientos, habilidades y valores de manera integral, en la interacción que tienen los seres humanos para la vida en el ámbito personal, social y laboral
competencia laboral
Es la combinación integral de conocimientos, habilidades y actitudes conducentes a un desempeño adecuado y oportuno, en el conjunto de una o más funciones laborales determinadas y en ámbitos ocupacionales propios de las instituciones.

Se otorga a quien haya culminado programas
en las áreas auxiliares de la salud con una duración mínima de 1600 horas en una institución educativa autorizada para ofrecer la educación de educación para el trabajo y el desarrollo humano.

Norma de Competencia Obligatoria
Corresponde a las funciones comunes
para los diferentes puestos de trabajo
que cubre la ocupación;
son indispensables para obtener
el Certificado de Aptitud Ocupacional.


Normas de Competencia Opcional
Corresponde a funciones específicas de un grupo de puestos de trabajo de la ocupación,
permiten al estudiante optar libremente por cualquiera de ellas. Para obtener el Certificado de Aptitud Ocupacional se requiere cursar todas las obligatorias y como mínimo una de las opcionales contempladas en la estructura de la titulación
Normas de Competencia Adicional
Corresponde a funciones que permiten la flexibilidad necesaria para satisfacer requerimientos laborales específicos de algunas entidades y trabajadores, sin convertirse en una exigencia para todos los trabajadores de la ocupación. No son necesarias para lograr el Certificado de Aptitud Ocupacional
Norma de Competencia Laboral
Es un estándar que describe los resultados que un trabajador debe lograr en el desempeño de una función laboral, los contextos en los que ocurre ese desempeño, lo que debe saber y las evidencias que debe aplicar para demostrar su competencia
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