Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Pemimpin Ideal Menurut Pemilih Pemula di Kota Semarang

No description
by

sri niken handayani

on 20 December 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Pemimpin Ideal Menurut Pemilih Pemula di Kota Semarang

Pemimpin Ideal Menurut Pemilih Pemula di Kota Semarang

Kesimpulan
Kategori pemimpin yang ideal berdasarkan dari urutan persentase yang paling tinggi, didapat hasil sebagai berikut.
* Pemimpin yang tidak memiliki visi dan misi yang jelas dikategorikan sebagai pemimpin yang kurang ideal.
* Pemimpin yang memiliki rasa kepedulian terhadap anggotanya dikategorikan sebagai pemimpin yang cukup ideal.
* Pemimpin yang tidak cacat hukum dikategorikan sebagai pemimpin yang ideal.


Amarona Akdasenda
D2B009086

latar belakang
1. Demokrasi
2. Pemilu
3. Kepemimpinan
4. Pemilih Pemula

BAB I
PENDAHULUAN
RUMUSAN MASALAH
Bagaimana pemimpin ideal menurut pemilih pemula di Kota Semarang pada pemilihan presiden pada tahun 2014 mendatang ?
Kerangka Pemikiran Teoritis
Definisi Konsep
* Pemimpin ideal adalah seseorang pemimpin yang memilikI budiperkerti dan moral yang baik. Kemudian pemimpin harus mempunyai tanggung jawab terhadap apa yang dipimpinnya, sehingga dapat dijadikan panutan bagi setiap anggota yang dipimpinnya.


Definisi Operasional
* Memiliki visi misi yang jelas.
* Memiliki wawasan yang luas.
* Memiliki sikap jujur.
* Konsisten antara ucapan dan perbuatan.
* Pemilih Pemula
* Orientasi Pemilih
* Partisipasi Politik
* Perilaku Pemilih
* Budaya Politik
* Pemimpin dan Kriteria
* Pemimpin Ideal



* Pemilih Pemula yang dimaksud oleh peniliti adalah warga negara Indonesia yang sudah genap berusia 17-18 tahun atau lebih atau sudah/pernah kawin yang mempunyai hak pilih, dan sebelumya belum termasuk pemilih karena kententuan Undang-undang Pemilu.


* Mampu membangun rasa nasionalisme terhadap anggotanya.
* Memiliki riwayat hukum yang baik/tidak cacat hukum.
* Mampu berdiri disemua golongan.
* Memiliki pengalaman memimpin.
* Memiliki sikap kepedulian terhadap sesama.
* Memiliki riwayat pendidikan yang baik.


Metode Penelitian
* Tipe Penelitian
* Desain Penelitian
* Sumber Data
* Metode Pengambilan Data
* Populasi dan Sampel
* Teknik Pengolahan Data
* Teknik Analisis Data


BAB II
GAMBARAN UMUM OBJEK PENELITIAN

Luas dan batas wilayah, Kota Semarang dengan luas wilayah 373,70 Km2. Secara administratif Kota Semarang terbagi menjadi 16 Kecamatan dan 177 Kelurahan
Keadaan Demografi Kota Semarang
Keadaan Ekonomi Sosial

* Jumlah penduduk Kota Semarang menurut Profil kependudukan Kota Semarang oleh BPS sampai dengan akhir Desember tahun 2011 sebesar : 1.544.358 jiwa, terdiri dari jiwa penduduk laki-laki dan 776.474 jiwa penduduk perempuan.
* Pendapatan perkapita merupakan pendapatan rata-rata penduduk suatu Negara yang dapat dijadikan sebagai ukuran tingkat kemakmuran penduduk. Pendapatan perkapita  penduduk Kota Semarang tahun 2010 sekitar 27 juta  setahun.
* Mata pencaharian penduduk Semarang sebagian besar di sektor jasa yaitu sekitar 26,35%, dan sisanya bermata pencaharian seperti buruh, petani, angkutan, nelayan, pengusaha, pedagang, dan TNI serta PNS.



BAB II
GAMBARAN UMUM OBJEK PENELITIAN

Luas dan batas wilayah, Kota Semarang dengan luas wilayah 373,70 Km2. Secara administratif Kota Semarang terbagi menjadi 16 Kecamatan dan 177 Kelurahan
Keadaan Demografi Kota Semarang
Keadaan Ekonomi Sosial

* Jumlah penduduk Kota Semarang menurut Profil kependudukan Kota Semarang oleh BPS sampai dengan akhir Desember tahun 2011 sebesar : 1.544.358 jiwa, terdiri dari jiwa penduduk laki-laki dan 776.474 jiwa penduduk perempuan.
* Pendapatan perkapita merupakan pendapatan rata-rata penduduk suatu Negara yang dapat dijadikan sebagai ukuran tingkat kemakmuran penduduk. Pendapatan perkapita  penduduk Kota Semarang tahun 2010 sekitar 27 juta  setahun.
* Mata pencaharian penduduk Semarang sebagian besar di sektor jasa yaitu sekitar 26,35%, dan sisanya bermata pencaharian seperti buruh, petani, angkutan, nelayan, pengusaha, pedagang, dan TNI serta PNS.



Hasil dan Pembahasan
Hasil Penelitian
Persentase kategori pilihan responden tentang Pemimpin ideal

Pembahasan
* responden menaruh harapan yang cukup tinggi terhadap pemimpin yang memiliki riwayat hukum yang baik.

* Pemimpin sebagaimana diharapkan oleh responden salah satunya adalah pemimpin yang memiliki sikap kepedulian sosial yang tinggi.

* Pentingnya pemimpin memiliki wawasan yang luas dikarenakan tugas dan kewajiban seorang presiden yang sangat kompleks dan multidimensi maka wawasan yang luas mutlak harus dimiliki oleh seorang presiden agar dalam pengambilan kebijakan tidak salah arah dan tujuan.


* Setiap partai politik yang hendak mencalonkan kadernya untuk maju sebagai peserta pemilihan presiden, haruslah memperhatikan kriteria-kriteria yang telah digambarkan dalam penelitia ini. Partai politik harus dapat memaksimalkan fungsi kadarisasinya untuk dapat mencari calon-calon pemimpin yang benar-benar dibutuhkan dan diimpikan oleh setiap masyarakat.

* Partai politik juga harus dapat memaksimalkan fungsi pendidikan politik bagi setiap anggotanya. Sehingga kader-kader yang telah disiapkan tidak hanya siap secara materi saja, melainkan secara inteluktual juga sudah siap untuk bertarung pada pemilihan presiden mendatang.


Saran
Pembahasan
Tidak cacat hukum
Rasa Kepedulian
thdp anggota
Visi dan Misi
Full transcript