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CEO MAGAZINE

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by

Kim Moon-jung

on 17 November 2014

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Transcript of CEO MAGAZINE

CEO Meaning of History
Social Responsibility
Strategy & Core competencies & Goal
Question & Answer
CEO History
Kim Hyo-jun & Park Yong-maan
BMW & Doosan
Strategy
BMW
$1.25
Tuesday, October 28, 2014
Vol XCIII, No. 311
What is CEO?
CEO
Results
BMW & Doosan
Doosan
Copyright@All right reserved
2group
GIS 09100636 Kim Moon Joung
Who is the most representative CEO?
경영자
계획, 조직, 지휘, 통제의 관리기능을 보다 효율적으로 수행함으로써 조직의 목표를 집단적이고 체계적으로 성취할 수 있게 한다. 그러므로 경영자란 ‘다른 사람들을 통하여 조직의 목표달성을 위한 과업들을 수행하는 사람들'
19~20centry : Came with the emergence of large companies is not long term.
Second world war : Person responsible for the work that guys are perform.
1950 : Person responsible for the performance of others
Now: With his knowledge and judgment, the people who want to achieve the purpose of his or organization.
19~20세기: 대기업의 등장과 함께 나온 그리 오래되지 않은 용어
제2차세계대전 이후: 부하들이 수행하는 일에 책임을 지는 사람
1950년대 : 다른 사람들의 성과에 책임을 지는 사람
지금: 자신의 지식과 판단으로, 자신 또는 조직의 목적을 달성하려는 사람

English 13101677 Ha Na Hyun
Japane 14101627 Park tan
Type of CEO
Owner Manager
Employed Manager
Expert Manager
Data research
Thank you
소유경영자(Owner Manager): 개인이 자본의 출자와 경영활동을 겸하는 경우
고용경영자(Employed Manager): 경영자가 기업에 의해 고용된 자임을 나타낸다.
전문 경영자(Expert Manager): 경영에 관한 전문적인 기능을 가진 사람을 말한다
BMW 김효준
두산 박용만
Requires the ability of the CEO
Act of CEO
Growth of People
사람의 성장은 회사의 성장을 이끌어 내는 동력
Growth of Business
회사의 성장은 개인에게 기회를 제공하여 사람의 성장을 이끌어내는 동력
2G Strategies
Growth of Business
Growth of People
People-oriented
Genuine interest and fostering
Caring Meritocracy
Continued growth
Superior products and technology
Advancement, the scientific systems and processes
(사람 중심)
(진정한 관심과 육성)
(지속적인 성장)
(탁월한 제품과 기술력)
(선진화ㅡ 과학화된 시스템과 프로세스)
Requires the ability of the CEO
Technical Skill
Human relational Skill
Conceptual Skill
Technical Skill
업무수행에 필요한 전문적 지식이나 과업수행상의 도구, 기법, 절차 등을 활용하는 능력으로써 자신이 맡은 업무를 계획하고 조직하며 평가할 수 있는 기능적 능력을 뜻함.
Human relational skill
인간관계 기술은 종업원을 선발하고 동기를 부여하며 리더십을 통해 영향력을 행사하는 등의 대인관계 능력을 뜻함
Conceptual Skill
여러 다양한 조직활동들을 전반적인 시각에서 통합, 조정함으로써 조직의 전체적 상황을 파악하고 환경적 변화에 대응하는 능력을 말
Act of CEO
Interpersonal Role
Informational Role
Decisional Role
Decisional Role
수집된 정보를 바탕으로 기업과 관련된 내 외부의 문제에 대해 언제나 최종적인 결정을 요구받고 그 결과에 책임
경영자가 기업내외의 많은 사람들과 접촉하고완만한 관계를 계속적으로 원만히 운영, 유지하는 것
경영자의 직무에서 가장 중요한 업무는 정보를 수집, 전달하는 것
Decisional Role
기업가로서의 역할
경영자가 기업의 성장과 발전을 위해 솔선수범하며 창의적 노력을 하는 것
분쟁 해결자
노사분규, 고객의 파산, 계약위반 등과 같이 기업내외에서 각종 애로사항이 발생했을 때 이에 대한 적극적 해결방알을 모색하는 것을 의미
자원분배자
경영자가 그 기업의 자원을 어떻게 그리고 누구에게 배분할 것인가를 결정하는 역할
Data organize
Industry Management Engineering 12100530 Kim Ji A
Department of Estate 13101569 Park, Soo - Yeon

Group Leader
Doosan
윤리 경영
EHS(환경 보건 안전)
EHS방침
EHS경영시스템
EHS평가시스템
EHS교육 프로그램
사회 공헌
공정 거래
사회적 책임
윤리경영
EHS
사회공헌
공정거래
R&D 사업
친환경 R&D
고객 중심 R&D
글로벌 R&D
친환경 R&D
고객 중심 R&D
글로벌 R&D
Core competencies
Goal
김효준
1995년 BMW코리아 상무로 입사
1997년 BMW 코리아 부사장
2000년 BMW 사장
2003년 BMW 그룹 임원
1994년 한국 신텍스 대표이사 부사장
2012년 두산 그룹 회장
2009년 두산 중공업 회장
2005년 두산그룹 부회장
1996 OB 부사장
박용만
2009년 두산 건설 회장
소탈 + 친근 리더십
진퇴의 순간을 아는 경영자
BMW
국제 비즈니스
BMW 유럽 경영센터
BMW 코리아 학술상
BMW 드라이빙 인턴 프로그램
교육 프로그램
기술 인력 양성 프로그램
연구용 자동차 기증
서울대 어린이 병원에 BMW 과학실 기증
과학도서 10000권 기증
사회 공헌 정책
2002년 수재의 연금 기탁
세이프키즈 코리아와의 업무 협약
어린이 교통안전 교육용 전동카 기증
기타 후원 활동
사회적 책임
Informational Role
청취자 역할
경영자는 조직 안 팎으로 부터 정보 확보 할 수 있고 종업원의 관심 밖에 있는 다양한 분야의 정보를 또한 수집해야 한다.
전파자 역할
기업내부의 하위 계층에게 필요한 주요 정보를 전달해주는 역할을 의미한다.
대변인 역할
그가 수집한 정보의 일부를 그 자신의 부서 혹은 기업외부의 사람들에게 전달해주는 역할을 말한다.
Interpersonal Role
기업의 외형적 대표자
장으로서 경영자는 방문자의 접견, 기업의 입장으 발표, 종업원 설득 등의 의식적인 일을 수행함으로써 대표자로서의 역할을 한다
지휘자로서의 역할
리더로서의 역할이나 종업원의 채용, 훈련, 동기유발들을 담당하는 역할을 한다.
연락자
기업내에서는 동료, 기업 밖에서는 공급자나 고객등과 같은 이해관계자 집단과 접촉함을 의미한다.
핵심 역량 서비스
경영자로서의 목표 설정
미래를 예측하는 혜안
1982년 두산건설 평사원으로 시작
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