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RAMAS DE LA ERGONOMIA

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paola beltran

on 12 June 2016

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RAMAS DE LA ERGONOMIA
¿QUE ES LA ERGONOMIA?
Es el conjunto de ciencias y tecnica que estudia la relación entre el entorno de trabajo (lugar de trabajo), y quienes realizan el trabajo (los trabajadores.
LA ANTROPOMETRÍA
Un capítulo muy importante de esta rama de la Ergonomía es la Antropometría, que
estudia las dimensiones de los distintos segmentos del cuerpo. Estos datos son utilizados
para el diseño del entorno laboral.
Factores que pueden influir en la ergonomía ambiental
• Ventilación:
• Iluminación:
•Ambiente térmico:
• Ruido:
• Música:
DATOS RELATIVOS
*Salud física:
(condiciones materiales del ambiente del trabajo
*Social:
( organización del trabajo, relaciones)
*Mental:
(contenido del trabajo)
Ramas
*ERGONOMÍA GEOMÉTRICA
*ERGONOMÍA AMBIENTAL
*ERGONOMÍA TEMPORAL
ERGONOMÍA GEOMÉTRICA
-Estudia a la persona en su entorno de trabajo

-tiene en cuenta su bienestar desde el punto de vista
estático
(posición del cuerpo: de pie o sentado etc.) como desde el punto de vista
dinámico
(movimientos, esfuerzos etc.) siempre con la finalidad de que el puesto de
trabajo se adapte a las características de las personas.
ERGONOMÍA AMBIENTAL
Es la rama de la ergonomía que estudia todos aquellos factores del medio
ambiente que inciden en el comportamiento, rendimiento, bienestar y motivación del trabajador
FACTORES QUE PUEDEN INFLUIR EN LA ERGONOMÍA GEOMÉTRICA SON:
*Mandos y señales
*maquinas y herramientas
La ergonomía ambiental analiza todos estos factores del entorno para prevenir su
influencia negativa y conseguir el mayor confort y bienestar del trabajador para un óptimo rendimiento.
ERGONOMÍA TEMPORAL
Consiste en el estudio del trabajo en el tiempo. Nos interesa, no solamente la carga de trabajo, sino como se distribuye a lo largo de la jornada, el ritmo al que se trabaja, las pausas realizadas, etc.
reparto del trabajo en el tiempo en lo que se refiere a:

* La distribución semanal, las vacaciones y descanso semanal.
* El horario de trabajo (fijo, a turnos, nocturno, etc.).
* El ritmo de trabajo y las pausas.
Una buena distribución del trabajo tiene
como consecuencia:
- además de un mayor grado de satisfacción por parte del trabajador
- un mayor rendimiento
-que se plasma en una disminución de los errores
-aumento de la
calidad del trabajo realizado.
En general, son más efectivas las pausas breves y repetidas.
El trabajo nocturno es, ergonómicamente hablando, el menos recomendado, tanto desde el punto de vista de la salud del trabajador como desde el punto de vista del
rendimiento.
El organismo está “programado” para vivir de día.
Ya que la ergonomía trata de adaptar el puesto de trabajo a la persona, a la hora de
realizar un diseño ergonómico del puesto de trabajo, tendremos que tener en cuenta
factores muy diversos.
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