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FUNDAMENTO TEÓRICO DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO

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ALDRIN TOLEDO DAMIAN

on 12 September 2015

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FUNDAMENTO TEÓRICO DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO

GRUPO
DINÁMICA GRUPAL
DEFINICIÓN
Es el conjunto de por lo menos dos individuos que interactuan entre si y comparten objetivos en común.
TIPOS
PROPÓSITO DE UN GRUPO
Por Adscripción.
Única forma de alcanzar algo que no puede ser logrado en forma individual
Vía para obtener una satisfacción personal.
La sociedad en un momento determinado los califica como grupo.
Se sienten atraídos por individuos similares a ellos.
CONCEPTO
Según Mejías F. son técnicas de discusión verbal, con las cuales se pueden confrontar desde diferentes puntos de vistas, en un clima de armonía y de respeto. Asimismo permite desarrollar la competencia comunicativa que es de suma importancia; ejercitar la pronunciación y practicar la coherencia entre tu tono de voz, tus gestos y el uso de un lenguaje adecuado, con las cuales la persona que la practique pueda lograr tener unos mayores resultados en función de la practica.

CARACTERÍSTICAS
Una asociación de dos o más personas identificables por nombre o tipo.
Los miembros se consideran como grupo, tienen una "percepción colectiva de unidad", una identificación consciente de unos con otros.
Existe un sentido de propósitos compartidos. Los miembros tienen el mismo objetivo, interés o ideal.
Existe un sentido de dependencia recíproca en la satisfacción de necesidades. Los miembros necesitan ayudarse mutuamente para lograr los propósitos para cuyo cumplimiento se reunieron en grupo.
Los miembros se pueden comunican unos con otros.
APLICABLES A DIFERENTES ÁREAS
1. Formativa.
2. Psicoterapéutica.
3. Educativo.
4. Sociabilización.
5. Trabajo en equipo.
Based on Jim Harvey's speech structures
1. Primario
2. Secundarios
3. De referencia
4. De pertenencia
5. Formales
6. Infomales
TIPOS
PRIMARIOS
Por ejemplo "la familia"
Secundarios
Esta constituido por un gran número de personas.
Su unión esta basado en objetivos en común.
Sus métodos de organización suelen estar escritos formando reglamentos o estatutos.
Ejemplos: trabajadores de empresas, organismos o instituciones, etc.
DE REFERENCIA
Grupo utilizado por un individuo a modo de comparación, con el fin de establecer sus conductas como forma de comportamiento propio.
Es el grupo en el que la persona internaliza reglas o valores.
Ejemplo: grupo profesional

DE PERTENENCIA
Aquí las personas forman parte del mismo a la vez es reconocida como integrante del mismo
Ejemplo: ser mexicano
FORMALES
Existe una estructura y las conductas de sus integrantes están reglamentadas y orientadas a conseguir un propósito.
Son grupos creados específicamente con un fin y pueden ser temporales o permanentes.
Ejemplo: equipo de fútbol.
INFORMALES
Grupos formados por compañerismo o amistad, no cuentan con una estructura formal, pero su constitución se lleva acabo en el contexto de los grupos formales.
Ejemplo: amigos.
FORMATIVA
Los grupos pueden curar. En esto trabajan los psicoanalistas de grupo
EDUCATIVA
TRABAJO EN EQUIPO
SOCIALIZACIÓN
ÁREAS APLICABLES
Todo grupo tiende a mejorar a sus integrantes, es decir, a brindarles la posibilidad de desarrollar capacidades o potencialidades diferentes al simple conocimiento, y de superar problemas personales, por el mero hecho de compartir una situación con otros, cuando las condiciones del grupo se presentan positivas
PSICOTERAPEUTA
Los grupos pueden ser empleados con el fin expreso de aprender
Los grupos provocan que sus integrantes aprendan a comunicarse y aprendan a convivir
Los grupos generan formas de trabajo en conjunto.
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