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OAAS - Análisis, gestión y Transformación de Conflictos Socio-Ambie

Información: Carlos Eyzaguirre Beltroy, Coordinador Técnico de la OAAS (por Lissel Zárate)
by

Lissel Zárate

on 30 October 2013

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Transcript of OAAS - Análisis, gestión y Transformación de Conflictos Socio-Ambie


Son de carácter público.
Ameritan un trabajo multisectorial en función al recurso.
Son complejos: Multiactor, temporales-amplios, escenarios
Involucra la gestión ambiental gubernamental de manera general.
Puede comprometer la gobernabilidad y orden interno.
Involucra información Técnica.

Distribución de regiones

Coordinación Sectorial e Intersectorial

Oficina de Asesoramiento en Asuntos Socio-Ambiental (OAAS)

El Reglamento de Organización y Funciones del MINAM aprobado por Decreto Supremo Nº 007-2008-MINAM asigna a la OAAS las siguientes funciones:
Oficina de Asesoramiento en Asuntos Socio-Ambientales (OAAS)
ANÁLISIS, GESTIÓN Y TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS SOCIO-AMBIENTALES
Fichas y Reportes

TIPOS DE CONFLICTOS

Por actividad económica: Minería, energía, forestal, etc.
Por actividad poblacional: Presión sobre los recursos.
Por gestión Institucional: Políticas públicas.

Plataforma Informática de Conflictos
Socio-Ambientales (PICS)

Es una herramienta que permite sistematizar la información de los casos de conflictos socio-ambientales en los cuales el Ministerio del Ambiente tiene intervención directa o realiza monitoreo y/o seguimiento.
La PICS se desarrolla en 4 grandes módulos:
Mantenimiento
Casos
Conflictos
Monitoreo
Mapa

Percepciones: Capacidad de recibir mediante los sentidos imágenes, impresiones, sensaciones externas, o comprender y conocer algo.

Necesidades: Lo que debemos tener para vivir humanamente y buscamos que se satisfaga.

Intereses: Lo que queremos conseguir en una situación específica.

Posiciones: Posturas públicas que tomamos y decimos querer.

CONFLICTO SOCIO-AMBIENTAL:
Es la disputa de intereses contrapuestos o aparentemente excluyentes entre dos o más actores acerca del uso, acceso, control, aprovechamiento conservación de los recursos naturales.


PROBLEMA AMBIENTAL: Situación objetiva o percibida de afectación al ambiente por causas naturales o antropogénicas, cuya desatención prolongada puede derivar en el posicionamiento de actores desplegando acciones.

CONFLICTO SOCIAL:
Es cuando en el conflicto los actores en disputa pretenden afectar la organización de la vida social comprometiendo, la gobernabilidad y el orden público.

CONFLICTO:
Situación en la cual dos o más actores perciben tener objetivos mutuamente incompatibles en la búsqueda por satisfacer sus intereses y necesidades, realizando acciones para el logro de sus objetivos.

Conceptos Básicos

Metodología de Mapeo de Actores

6.
Análisis de la información obtenida a través de las entrevistas

5.
Entrevista

4.
Diseño del cuestionario de preguntas

3.
Identificación de actores clave

2.
Recopilación de información general

1.
Definición de los objetivos del mapeo

Mapa de Intervenciones directas

PUNO: 2

Comisión Multisectorial – Caso Lago Titicaca

Comisión Técnica Binacional -Caso río Suches
MOQUEGUA: 1
Mesa de Diálogo- Caso Moquegua
LORETO: 1
Comisión Multisectorial- Caso Federaciones Indígenas de Loreto
 

 

CUSCO: 1
Mesa de Diálogo –Caso Espinar
TACNA: 2
Mesa de Diálogo-Caso Jorge Basadre
Mesa de Diálogo –Caso Candarave
 
 

LAMBAYEQUE: 1
Mesa de Trabajo- Caso Cañaris

ANCASH: 5
Mesa de Diálogo- Caso Casma
Grupo de Trabajo-Caso AMUCEPS
Grupo de Trabajo-Caso Huarmey
Grupo de Trabajo-Caso Atupa y Antauran
Grupo de Trabajo-Jangas
APURÍMAC: 1
Mesa de Diálogo-Caso Tapayrihua
JUNÍN: 2
Mesa de Diálogo- Caso Morococha
Grupo de Trabajo-Caso San Pedro de Pari
Actividades Lineamientos
Cursos de acción otros

TRANSFORMACIÓN

Acciones acordadas con las partes.
Observación

Intervención directa.
Conformación grupos de trabajo.
Espacios Multisectoriales.


Monitoreo
Admisibilidad
Abordaje
Metodología
-3Ps
-Mapeo de actores

Pautas para la implementación de espacios de diálogo/ Trabajo/Desarrollo

Comité de Monitoreo y Seguimiento al cumplimiento de Acuerdos

Reuniones de coordinación entre actores

Implementación de Grupo de Trabajo

Reuniones de Trabajo

Implementación de la Secretaria Técnica

Instalación de la Mesa de Diálogo

Reuniones de preparación para la instalación del espacio de diálogo

Acuerdos para el inicio del diálogo entre las partes

Evaluación previa del conflicto

Consensos

Diálogo/ Negociación

Organigrama OAAS

Procesador 5

Procesador 4

Procesador 3

Procesador 2

Procesador 1

Especialista Región Sur Oriente

Especialista Región Sur

Especialista Región Centro

Especialista Región Oriente

Especialista Región Norte

Coordinador
Informático

Coordinador Regional para Fortalecimiento de Capacidades

Coordinador Legal- Administrativo

Asistente Administrativo

Coordinador Técnico

Índice
Características del Conflicto
Conceptos Básicos
Tipos de Conflictos
Aspectos del Conflicto
Fases del Conflicto
Etapas del Conflictos
Analizando las 3 Ps
Metodología Mapeo de Actores
Pautas para la implementación de espacios de Diálogo/ Trabajo/Desarrollo
Oficina de Asesoramiento en Asuntos Socio-Ambientales
Coordinación Sectorial e Intersectorial
Organigrama OAAS
Distribución de regiones
Mapa Intervenciones directas
Plataforma Informática
Características del Conflicto
Tipos de Conflictos
Aspectos del Conflicto
Transformación
Fases del Conflicto
Problema Ambiental
TIEMPO
Seguimiento
Crisis
Disputa
1
2
3
4
5
Conflicto Emerge
Conflicto Escala
Conflicto Desescala
Conflicto Manifiesto
Etapas del Conflicto
PREVENCIÓN
TRATAMIENTO
SEGUIMIENTO
Actividades
Lineamientos
Cursos de Acción
Otros
Analizando las 3 Ps
Coordinador de información y Planteamiento Estratégico
JEFE OAAS

CAJAMARCA: 2
Mesa de Trabajo-Caso Baños del Inca
Grupo de Trabajo- Caso Hualgayoc
LA LIBERTAD: 2
Mesa de Diálogo-Caso Sánchez Carrión
Mesa de Diálogo-Caso Caupar
ZONA NORTE: 5
ZONA SUR: 5
ZONA ORIENTE:1
ZONA SUR ORIENTE:2
ZONA CENTRO:7
TOTAL: 20
Número Contacto: 611-6000 (Anexo 1441)
Dirección: Av. Javier Prado N° 1440, San Isidro
Lima, Perú

Nombre: Luis Calderon Pacheco
Cargo: Coordinador Técnico
Contacto: lcalderon@minam.gob.pe
Nombre: Karem Reátegui Díaz
Cargo: Especialista Análisis y Procesamiento de Información-Comunicadora
Contacto: kreategui@minam.gob.pe
Nombre: Jenniffer Pérez Bernal
Cargo: Especialista Análisis y Procesamiento de Información-Abogada
Contacto: jperez@minam.gob.pe
Nombre: Chris Camayo Yauri
Cargo: Especialista Análisis y Procesamiento de Información-Ingeniera Ambiental
Contacto: ccamayo@minam.gob.pe
Nombre: Kenti Valderrama Orbegoso
Cargo: Especialista Coordinadora Regional
Contacto: kvalderrama@minam.gob.pe
Nombre: Cecilia Dianderas Concha
Cargo: Asistente Administrativa
Contacto: cdianderas@minam.gob.pe



Nombre: Dr. Carlos Chirinos Arrieta
Cargo: Jefe OAAS
Contacto: cchirinos@minam.gob.pe
Nombre: Carlos Eyzaguirre Beltroy
Cargo: Especialista zona Oriente
Contacto: ceyzaguirre@minam.gob.pe
Nombre: Heydi Araujo Sifuentes
Cargo: Especialista zona Norte
Contacto: haraujo@minam.gob.pe
Nombre: Luis Reyes Gomez
Cargo: Especialista zona Sur
Contacto: lreyes@minam.gob.pe
Nombre: Wilber Venegas Torres
Cargo: Especialista zona Sur Oriente
Contacto: wvenegas@minam.gob.pe
Nombre: Fernando Ballón Arestegui
Cargo: Especialista zona Centro
Contacto: feballon@minam.gob.pe
Nombre: Giselle Salazar Blanco
Cargo: Especialista Desarrollo de Capacidades- Abogada
Contacto: gsalazar@minam.gob.pe


Equipo de Trabajo OAAS
ANÁLISIS, GESTIÓN Y TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS SOCIO-AMBIENTALES
Caso Federaciones Indígenas de Loreto
Caso Hualgayoc
Caso Cañaris
Caso Baños del Inca
Caso Jorge Basadre
Caso Candarave
Caso Moquegua
Caso Lago Titicaca
Caso río Suches
Caso Tapayrihua
Caso Espinar
Caso San Pedro de Pari
Caso Morococha
Caso Casma
Caso AMUCEPS
Caso Huarmey
Caso Atupa y Antauran
Caso Jangas
Caso Sánchez Carrión Caso Caupar
MUCHAS GRACIAS
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