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Teoria Burocratica de Max Weber

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Nathalie Sierra Gaviria

on 15 August 2014

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Transcript of Teoria Burocratica de Max Weber

Teoría Burocrática de Max Weber
Orígenes de la Burocracia
Los Orígenes de la Teoría Burocrática.
Los Tipos de Sociedad
Tipos de Autoridad
Disfunciones de la Burocracia
1. Interiorización de las normas y apego extremo a los reglamentos.
2. Formalismo y papeleo excesivos.
3. Resistencia al cambio.
4 Despersonalización de las relaciones.
5. Jerarquización como base del proceso decisorio.
6. Conformidad extrema con rutinas y procedimientos.
7. Exhibición de símbolos de autoridad.
8. Dificultad en la atención a los clientes y conflictos con el público.

Posición de la teoría de la Burocracia dentro de la teoría Organizacional
¿ Quien fue Max Weber?
Dinámica
Para Weber la burocracia es la organización eficiente por excelencia.
1. Carácter legal de las normas y de los reglamentos.
2. Carácter formal de las comunicaciones.
3. Racionalidad en la división del trabajo.
4. Impersonalidad en las relaciones de trabajo.
5. Jerarquía bien establecida de la autoridad.
6. Rutinas y procedimientos de trabajo estandarizados en guías y manuales.
7. Competencia técnica y meritocrática.
8. Especialización de la administración y de los administradores, como una clase separada y diferenciada de la propiedad (los accionistas).
9. Profesionalización de los participantes.
10. Completa previsibilidad del funcionamiento.
Tales características son la consecuencia de:


CARACTERISTICAS PRINCIPALES DE LA BUROCRACIA
Tipos de Sociedad
Características de la Democracia
1. Carácter legal de las normas y de los reglamentos.
2. Carácter formal de las comunicaciones.
3. Racionalidad en la división del trabajo.
4. Impersonalidad en las relaciones de trabajo.
5. Jerarquía bien establecida de la autoridad.
6. Rutinas y procedimientos de trabajo estandarizados en guías y manuales.
7. Competencia técnica y meritocrática.
8.Especialización de la administración y de los administradores, como una clase separada y diferenciada de la propiedad (los accionistas).
9. Profesionalización de los participantes
10. Completa previsibilidad del funcionamiento.

Ventajas de la Burocracia
1. Racionalidad
2. Precisión en la definición del cargo y operación
3. Rapidez en las decisiones
4. Interpretación univoca
5. Uniformidad de rutinas y procedimientos
6. Continuidad de la organización
7. Reducción de la fricción entre las personas
8. Coherencia
9. Subordinación
10. Confiabilidad
11. Beneficios
Contexto histórico
- Cambios religiosos ocurridos después del renacimiento.
- No se origino a partir de los cambios tecnológicos como lo afirma karl marx.
- Surgió a partir de una "Ética protestante”
- En siglo XIX y principios del siglo XX las organizaciones presentaban la necesidad de una base teórica, metodológica y ya que existía una desorganización y además un trato injusto e inhumano.
- La teoría burocrática se puso en practica en 1940

¿Qué es la burocracia?

La burocracia es una forma de
organización humana que se basa en la racionalidad, es decir, la adecuación de los medios a los objetivos ( fines) pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia posible en la consecución de esos objetivos.

¿ Cual es el Objetivo de la Burocracia?
- Nació el 21 de abril de 1864 en
Erfurt (Alemania). falleció el 14 de
junio de 1920 en Múnich.
- Historiador, polítólogo, filósofo, jurista, sociólogo, economista
- Cursó estudios en la universidades de Heidelberg, Munich y Gotinga.
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