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MODELO DE CAUSALIDAD DE FRANK BIRD JR.

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on 14 August 2015

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FRANK BIRD JR.
Durante los años 50 y 60, Frank Bird fue pionero en el desarrollo de un concepto de lesiones que incluye la identificación, los costos y el control del accidente y daños a la propiedad. Hoy en día, este método aún es muy usado en el análisis de accidentes.
MODELO DE CAUSALIDAD
Se caracteriza por su insistencia en encontrar el origen que provoca los accidentes, de ahí que se haya construido sobre la base de la pregunta por qué, que se vuelve a repetir y repetir en cuanto se tiene la respuesta a la pregunta anterior.
Se basa en el principio de la multicausalidad.
CAUSAS INMEDIATAS
Son aquellas que directamente "producen" el accidente, se dividen en dos grupos: los actos subestándares, que provienen de las personas y las condiciones subestándares, que provienen del ambiente físico
FALTA DE CONTROL
La falta de control implica analizar los sistemas, programas y procesos existentes en la organización plateando las preguntas: ¿por qué se producen los factores de trabajo? y ¿por qué se producen los factores de trabajo?. La falta de control se puede deber a la ausencia de programas o sistemas y refleja el poco compromiso de la gerencia o la jefatura con la SST.
PIRÁMIDE DEL CONTROL DE RIESGOS
es una representación gráfica de la proporcionalidad que existe entre los incidentes y los accidentes con daños para la salud del trabajador. Suele utilizarse para explicar la importancia que tiene investigar y dar solución, no solo a los accidentes más graves, sino también a los más sencillos y nos explica el estudio de la proporción de los accidentes.
MODELO DE CAUSALIDAD DE FRANK BIRD JR.
ACTOS INSEGUROS
- Operar un equipo sin autorización.
- Utilizar un montacargas a una velocidad excesiva.
- Desactivar los dispositivos de seguridad de las máquinas.
- Usar equipo defectuoso o incorrecto.
- No usar el equipo de protección.
- Ubicar una carga en lugar incorrecto.
- Adoptar una postura incorrecta del cuerpo en el trabajo.
CONDICIONES INSEGURAS
JOSÉ MIGUEL RAMÍREZ
SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
- Resguardos y protección inadecuados
- Elementos, equipos y materiales defectuosos.
- Falta de espacios físicos para trabajar.
- Peligros de incendios o explosiones.
- Orden y limpieza deficientes.
- Ruido excesivo.
- Iluminación inadecuada.
- Exposición a gases, polvo y vapores.
CAUSAS BÁSICAS
Son la respuesta a las preguntas ¿por qué la gente incurre en actos subestándares? y ¿por qué existen condiciones subestándares?
FACTORES PERSONALES
Basicamente, son tres las posibles razones:
- Porque carecen de los conocimientos necesarios.
- Porque carecen de las capacidades o aptitudes físicas y psicológicas requeridas por las tareas o roles a desempeñar.
- Porque carecen de la motivación.
FACTORES DE TRABAJO
- Normas inadecuadas de trabajo e incumplimiento de estas.
- Compra de equipos o materiales sin tomar en cuenta las consideraciones de SST.
- Diseño de locales de trabajo inseguros.
- Ausencia de una programación en el mantenimiento de maquinarias y equipos.
- Desgaste normal del material, maquinarias y equipos sin ser reemplazados o reparados.
- Uso anormal del material, maquinarias o equipos.
Cuando se plantean alternativas de solución debemos preocuparnos por:
- Identificar dónde radica el error (Y no sólo en quién lo originó)
- Capacitar y asesorar a cada trabajador para que realice su trabajo con calidad y seguridad.
- Estudiar el proceso para prevenir accidentes, enfermedades, incidentes o pérdidas.
- Establecer los sistemas y programas de la empresa en función de la SST.
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