Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Feedback geven & Feedback ontvangen

No description
by

Onderwijs Maak Je Samen

on 4 April 2017

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Feedback geven & Feedback ontvangen

Feedback geven & Feedback ontvangen
Bogermanschool, Rotterdam - donderdag 19 januari
Terugblik
14 november 2016
De kracht zit in de groep.
Huiswerkopdracht
werkvorm: placemat
feedback geven
&
feedback ontvangen

Er wordt meer non-verbaal dan verbaal gecommuniceerd.
Aan de slag met aannames.
Iedereen heeft invloed op het proces.
Focussen op wat je wel wilt zien, in plaats van wat je niet meer wil zien.
terugkoppeling krijgen over hoe effectief jouw handelen door anderen wordt ervaren, of andersom
Feedback voorwaarden
3 tips
feedback is
- concreet
- actueel
- veilig
Feedback regels voor gevers
Bereid je feedback voor: waarnemen - gevoel - behoefte - verzoek
Wacht niet te lang met het geven van feedback
Vraag of de ander openstaat voor feedback
misschien niet juiste tijdstip
misschien niet geschikte persoon
Beschrijf
waarneembaar
gedrag dat je zelf hebt gezien/gehoord
Gebruik een ik-boodschap
Geef aan welk effect dat gedrag op je heeft - benoem je
gevoel
Laat je gesprekspartner reageren
Beschrijf je
behoefte

"ik zou het fijn vinden als je een volgende keer..."
"het zou mij helpen als..."
Verken samen oplossingen of achtergrond - doe een
verzoek
Vraag wat de ander met jouw feedback gaat doen?
Accepteer als de persoon aangeeft er (nog) niets mee te gaan doen.
Ezelsbruggetjes
3 G's

LSD

OMA
3G's
* Gedrag
* Gevoel
* Gevolg
* Benoem het gedrag (wat zie of hoor je)
* Welk gevoel roept dat bij mij op
* Wat is het gevolg daarvan
L - Luisteren
S - Samenvatten
D - Doorvragen
O - Oordelen
M - Mening geven
A - Adviseren
Feedback regels
voor ontvangers
Probeer niet onmiddellijk te reageren
Beschouw het positief
Vraag eventueel door - vraag om uitleg/verheldering
Vermijd om jezelf direct te gaan verdedigen of de ander aan te vallen
Geef je eigen gevoelens over de feedback weer
Bedank de ander voor de feedback (het is vaak ook voor de ander een 'stap')
Maak afspraken voor een volgende keer
Johari venster
feedback
(20 min)
"Ik wil leren om..."
"Ik wil leren om..."
"Ik wil leren om..."
"Ik wil leren om..."
Hoe kunnen we elkaar
helpen om...?"
voelen
denken
doen
Op zoek naar ontwikkeling!
HOUDING
VERHOUDING
Opdracht voor jezelf...
Wie heb je tot nu toe geen feedback gegeven? (
Waar loop je tegenaan?
)

Schrijf nu eens op hoe je de feedback zou kunnen verwoorden. Volgens de feedbackregels.
...terug naar de placemat!
Welke oefenmomenten hebben we nog tot aan de zomervakantie?
Wat gaan we doen?
Full transcript