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LIDERANÇA MAÇÔNICA:

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by

KENNYO ISMAIL

on 1 June 2015

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Transcript of LIDERANÇA MAÇÔNICA:

LIDERANÇA MAÇÔNICA:
A Influência da Liderança na Identidade e Comportamento Maçônico
Kennyo Ismail
“um sistema regular de moralidade, concebido em uma tensão de interessantes alegorias, que desdobra suas belezas ao requerente sincero e trabalhador” (PRESTON, 1867, p.37)

A MAÇONARIA É:
Alguns maçons famosos
dignidade, boa moral, rígida confiança, bondade, sinceridade, obediência às leis morais, cautela no comportamento, cortesia com os membros, fidelidade à Loja, a busca do bem geral e o cultivo
das virtudes sociais
(PRESTON, 1867, p.59)
.
Atributos do
Líder Maçom
Atributos
do Líder Ético
honestidade, confiabilidade,
integridade moral e
senso de justiça

Questão central
Em que medida é a liderança maçônica ética, influenciadora da identidade moral dos liderados e, consequentemente, de seus comportamentos perante a Maçonaria e a sociedade?
Premissas Teóricas
Teoria da Aprendizagem Social (BANDURA, 1977, 1986)

Teoria da Troca Social (BLAU, 1964)

Teoria da Identidade Social (TAJFEL & TURNER, 1985)

Conceitos explorados
Liderança Ética (BROWN et al, 2005)
Identidade Moral (AQUINO & REED, 2002)
Comportamento Pró-social (STAUFENBIEL & HARTZ, 2000)
Voz de Grupo (VAN DINE & LE PINE, 1998)
Identificação com a Organização (MAEL & ASHFORTH, 1992)
Troca líder-membro (GRAEN & UHL-BIEN, 1995)
Consciência de Grupo (HOFMANN & JONES, 2005)
Satisfação com a Vida (DIENER et al, 1985)
Participantes
33 dias de exposição do questionário
2769 respostas
1911 respostas completas
1571 respostas válidas
933 respostas na questão aberta opcional
Maçons das 27 Unidades Federativas
72% com mais de 40 anos de idade
67% com um mínimo de 05 anos de Maçonaria
46% são maçons há 10 anos ou mais
Resultados - Modelo 1
Resultados - Modelo 2
A demonstração de conduta ilibada por parte do Venerável Mestre influencia nos valores morais do maçom; em sua postura perante a família, os colegas de trabalho e a sociedade; na sua vontade de ajudar alguém; em se sentir realmente membro da Loja Maçônica; em sentir orgulho de ser maçom; em querer dar sugestões que contribuem para o desenvolvimento da Loja.

Conclusão
Universo relevante e pouco explorado;

Construtos relativamente recentes;

Estudo abordando variáveis de nível de grupo e individual.

Contribuições Acadêmicas
Limitação da causalidade;

Limitação do gênero masculino;

Medição de 2 modelos c/ a mesma fonte;

Restrição ao estilo de liderança ética;

Estudo pela percepção dos liderados;

Envolvimento do pesquisador.

Limitações
Obrigado.
TFA
Metodologia

Questionário:
Questionário online SurveyMonkey®;
Backtranslation dos itens.

Análise dos Dados:
Limpeza da base: incompletos, outliers, etc;
Análise Fatorial (SPSS 16.0)
Equação Estrutural (SmartPLS)
Média, Desvio Padrão, Confiabilidade, Variância Média Extraída, Alfa de Cronbach.

(TREVIÑO, BROWN
& HARTMAN, 2003)
Hipóteses - Modelo 1
Hipóteses -Modelo 2
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