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Las Relaciones Individuo-Grupo Caracterosticas y funciones d

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by

gabriela abarca

on 9 June 2014

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Transcript of Las Relaciones Individuo-Grupo Caracterosticas y funciones d

Las Relaciones Individuo-Grupo
Características y Funciones del grupo

Grupo
Atracción y aceptación
Cualesquiera perteneciente a un grupo particular queda afectado de alguna forma por el hecho de la membresía
Los efectos serán mayores cuanto mas fuerte sea el “carácter del grupo”
Los grupos se diferencian mucho por el grado que involucran la persona en su membresía

Las partes dadas de una persona que están comprometidas para la membresía de una afectaran el funcionamiento del grupo y su significación para los miembros

Relaciones entre persona y grupo
Puede depender del grupo para obtener cosas que valora
El grupo puede aceptarlo o rechazarlo
Puede considerar atractiva o repelente la perspectiva de ser miembro.
Grupo como referencia para formar sus creencias o actitudes.
IMPORTANTES CONSECUENCIAS para la persona y para el grupo.
La membresía puede ser o no voluntaria
Puede considerar atractiva o repelente la perspectiva de ser miembro.

Dependencia
Grupo es la suma de individuos situados en ciertas relaciones descriptivas.

Para que una serie de personas califiquen como grupo, deben relacionarse entre si de algún modo definido

A menudo la membrecía hace que el individuo dependa del grupo en muchas de las cosas que necesita
Se ve que la naturaleza y grado de las dependencia, son aspectos importantes de la relación entre una persona y un grupo.

Relación de atracción positiva



El grupo lo motiva a convertirse en miembro o a seguir siéndolo.

Atracción negativa 


Si no se desea pertenecer


Atracción neutra


Si la membresía le es indiferente.

La cohesividad de grupo  miembros relacionados por alto grado de atracción positiva.
La cohesividad de grupo  concepto valioso en las teorías de dinámica de grupo


Aceptación:
Grado en el que el grupo emplea prescripciones de papeles para influir sobre la conducta del individuo
Significa que los miembros de un grupo consideran al individuo sujeto a las sanciones surgidas de adherirse a las normas de grupo o desviarse de ellas

Los miembros sienten indiferencia o toleran la conformidad del individuo a las normas del grupo



Los miembros tratan al individuo como no perteneciente al grupo, que lo excluyen de la membresía.

Membresía psicología = atracción y aceptación positiva

No membresía psicológica = atracción y aceptación neutra

Membresía Marginal = cuando una persona aceptada como miembro siente indiferencia hacia la membresía  relación rebelde

Estas dos ultimas pueden traer consecuencias significativas para ella y para el grupo implicado en la relación.

Volición
Posibilidad de que una persona pueda ser miembro de un grupo al que no desea pertenecer, generó :

Membresia
Voluntaria
No membresia
involuntaria
Membresía
Involuntaria
Membresía múltiple
Un individuo determinado es miembro de varios grupos.

Grupos de referencia
El punto de vista de una persona sobre su status depende del grupo con el que se compare, es decir su grupo de referencia.


Dos funciones diferentes

Función comparativa
Función normativa
Función comparativa
Un grupo funciona como grupo de referencia comparativo de un individuo al grado que la conducta, las actitudes, las circunstancias u otras características de sus miembros representen estándares o puntos de comparación que él usa para hacer juicios y evaluaciones.

Funcion Normativa
Un grupo funciona como grupo de referencia normativo para una persona al grado de su conformidad a ciertos estándares de conducta o actitud y hasta donde la entrega de recompensas o los castigos están condicionados a estas evaluaciones

CARACTERISTICAS Y FUNCIONES DEL GRUPO
Tiempo


Condiciones
Formación
3 tipos de circunstancias que dan nacimiento a los grupos:
Una o varias persona pueden crear un grupo para alcanzar un objetivo.
Un grupo puede formarse espontáneamente.
Un conjunto de individuos puede formar un grupo porque otra gente los trate homogéneamente.
Existen ciertos tipos de grupos según sus propósitos u objetivos
1. Grupos de trabajo.
Ejecutan alguna tarea en forma mas eficiente al elegir y coordinar la conducta y los recursos de un conjunto de individuos.

2. Grupos para resolver problemas.


Propósito fundamental:

Resolver problemas.


(Equipos de investigación, comisiones, comités, etc.)

3. Grupos de Acción Social.


La vida política abunda en tales grupos.


(Partidos políticos, cabildos, comités de ciudadanos, grupos de derechos civiles, etc.)

4. Grupos mediadores.


Tienen como propósito coordinar las actividades de otros grupos.

5. Grupos legislativos.


Nuestra conducta gobernada por:

Reglas
Regulaciones
Leyes
Politicas
Impuesta por decisiones de grupos, que tiene como propósito formular tales legislaciones
6. Grupos de clientes.

Se reúnen con el propósito de mejorar de alguna forma a los miembros de esos grupos, que pueden buscar ayuda para:

Alcoholismo
Drogas
Enfermedades mentales
Mucha veces los grupos surgen por que las personas esperan obtener satisfacciones al pertenecer a dicho grupo, no porque tengan algún objetivo específico.

Se pueden formar grupos también, do forma “externa”.

¿Qué conceptos son adecuados para incluir en una teoría de grupos
¿Qué propiedades pueden atribuirse adecuadamente a un grupo?

Fuente de interminables controversias en para las ciencias sociales

Debate del concepto:
“MENTE DE GRUPO”

Tema fundamental hacía referencia a la “realidad” de los grupos.

Un grupo existe por encima de los individuos que lo componen y posee atributos distintos a los de sus miembros.

Solo los individuos tiene realidad, y cualquier termino creado para describir un grupo carece de referencias empíricas concretas.

Cattell:

Los términos usados para describir a un grupo:

Características de los individuos que constituyen la membrecía.
Atributos del conjunto de miembros considerado como un todo.
Relación que existe entre los miembros del grupo.
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