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La brujula Moral - Liderazgo centrado en principios

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Francisco Davila

on 2 August 2013

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Transcript of La brujula Moral - Liderazgo centrado en principios

Liderazgo Centrado en Principios
LA BRUJULA MORAL
Valores - Mapas
Principios - Territorios

Valor no es igual a Principios
Norte Falso
Historia - Valores
verdadero norte
6 Religiones del Mundo

Consenso global
Cecil B. De Mille: “Nos es imposible quebrantar la ley. Sólo podemos
quebrantarnos nosotros mismos al ir en contra de la ley”
“Se recoge
lo que se siembra”
“Los hechos son más importantes que las palabras”.
“No podemos gozar
de confianza si no hemos sido dignos de confianza”
“No podemos enajenarnos de un
problema en el que hemos caído por culpa de nuestro propio comportamiento”
verdadero norte - Brújula para nuestra época
Un Mapa preciso es una buena herramienta gerencial, pero una brújula es una herramienta de liderazgo y Poder.
3 Tipos de poder
Coercitivo
Personas siguen a los lideres por miedo.

Utilitario
Personas siguen a los lideres por los beneficios que se pueden obtener de ellos.

Centrado en Principios

Personas tienden a creer en lideres y en lo que están tratando de llevar a cabo

El ejemplo: Quien es usted y como actúa?
1. Absténgase de decir cosas negativas.
2. Sea paciente con los demás.
3. Haga una distinción entre la persona y su labor.
4. Ayude a los demás de forma anónima.
5. Escoja la respuesta pro activa.
6. Cumpla las promesas que haga a los demás.
7. Concéntrese en su circulo de influencia
9. Viva según la ley del amor.
La Relación
Es usted comprensivo y cuidadoso
9. Suponga siempre lo mejor de los demás.
10.Primero procure comprender.
11. Recompense las actitudes francas y honestas.
12. Su respuesta debe ser comprensiva.
13. Si ofenden, tome la iniciativa.
14. Admita los errores.
15. Haga oídos sordos a las discusiones.
16. Relaciónese de personas a persona
17. Renueve su compromiso
18. Déjese influenciar primero
19. Acepte a la persona y a la situación
La Instrucción: Lo que dicen los demás
20. Habilite a su mente y corazón antes de preparar lo que va a decir.
21. Eluda luchar o huir.
22. Reconozca que debe enseñar y dedíquele tiempo a ello.
23. Deje bien sentados los limites, expectativas y consecuencias.
24. No ceda ni haga concesiones.
25. Este en el punto exacto y en los momentos cruciales.
26. Emplee el lenguaje de la lógica y de la emoción.
27. Delegue con eficacia.
28. Haga que los demás participen en proyectos importantes.
29. Capacítelos: Es la ley de la cosecha.
30. Deje que las consecuencias naturales muestren cual debe ser el comportamiento responsable.
Treinta Métodos para lograr Influencia
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