Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

DPO

No description
by

Ellen Strookappe

on 21 September 2010

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of DPO

'Education is the most powerful weapon
wich you can use to change the world'. Directeuren Primair Onderwijs
21 september 2010 Cognitie Motivatie
en affectie Overtuigingen Gedrag Omgevingsvariabele Hoe
nu verder kennis van de concepten van
onderwijskundig leiderschap
en verandermanagement keuze van de concepten
van onderwijskundig leiderschap en verandermanagement. CHANCE met eigen ogen mijn ogen duidelijker geopend kennis van oplossingen en werkwijzen op het gebied van verbetercultuur,
onderwijs in de groep en duurzame betrokkenheid en passie. Ga van A naar B volgens
de principe van B. Ouickscan met vier kwadranten Ubuntu Oog voor de wereld om mij heen wat stimuleert het
persoonlijk leerproces? Met andere ogen wat maakt het leerproces
authentiek? onderwijskundig leiderschap antwoord
binden
coördineren
doelgericht persoonlijke leerdoelen
leiderschapsstijlen
de cultuur
van de school de organisatie voor wie omhoog kijkt zijn er geen grenzen de professionele leergemeenschap de visie op onderwijs doelen
resultaten naar jezelf kijken door de
ogen van die ander studiegedrag:
aanpak
resultaten
reflectie gedrag
als onderwijskundigleider gedrag als deelnemer
in groepsprocessen Leer ze te veranderen
samenwerking
luisteren
communicatie
feedback goede literatuur het vermogen bezit
ons met andermans ogen te laten zien IK-
team
ouders
MR
studiegenoten/DPO het toepassen
van veranderkennis
en de resultaten samenwerking
opbrengst gericht leren
luisteren/feedback
uitspreken
communicatie
spreekweken
nieuwsbrief
oudercafé
leerlingenraad
verwijzen
kenmerken en ontwikkeling
van de schoolcultuur en organisatie.
kenmerken van teamleerprocessen. M1->M2->M3->M4 'Niet het vele is goed
maar het goede is veel.' kwaliteitszorg kwaliteitsontwikkeling gezin
Koningin Emmaschool studie CHANCE CHANG©E 'ga van A naar B
volgens de principe van B'. identiteit
kwaliteit
samen
zorg effectiviteit/4 domeinen
Full transcript