Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Matriz al estilo social

No description
by

HAPUK RANGEL

on 20 June 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Matriz al estilo social

MATRIZ AL ESTILO SOCIAL
La matriz al estilo de vida social, es una
evaluacion
que debe hacer un vendedor, para saber
identificar
con que tipo de cliente se encuentra y en base a eso poder tratarlo para lograr una
venta exitosa
.
Desarrollo
Dentro de cualquier cultura o de cualquier modo de lenguaje hay cuatro
Estilos Sociales
que pueden ser medidos por las percepciones de la
asertividad
y de la
emotividad.
Categorías de estilo social
(
analítico, emprendedor, afable y expresivo
).

Categorias de estilos sociales
UNIDAD 3

Estrategia de ventas
Lic. Dora Azalia Castro Treviño
El Estilo Social es una herramienta que proporciona un perfil del estilo individual en los asuntos interpersonales,
Basada en cómo otras personas le perciben a él o a ella en su entorno.
Que es ESTILO?...
Introducción
VENTA
EXITOSA
Analítico
Dirigentes
Afables
Expresivos
1.- Los
especialistas en detalles
técnicos.
2.-Los analíticos tienen un gran sentido del
deber y obligación.

3.-Los analíticos a menudo toman
mucha responsabilidad
, a veces, más de lo debido.
4.-Se ven así mismos como los preservadores del orden,
tienden a preocuparse
.
5.-
Ahorran y se preocupan por el futuro,
creyendo que nunca podrán ahorrar demasiado.
6.-Tienden a meditar y
analizar mucho
, necesitan tiempo parapensar.
7.-Son revisadores, meticulosos.
1.-Los especialistas en
control.

2.-Los dirigentes estás obsesionados por una fuerte compulsión en la ejecución y desempeño.
3.-A los dirigentes les gustan las
ideas nuevas, lo retos y la competencia.
4.-Tienen pasión por el
conocimiento
. No se cansan de leer e investigar.
5.-Producen
mucho trabajo.
6.-Están constantemente buscando los “porqués” de la vida.



ATENCIÓN

keren-hapuk
GRACIAS

POR SU
1.-Los
especialistas en apoyo.
2.-Los afables se encuentran a menudo involucrados encausas, en pro del bienestar del público.
3.-A los afables
les gusta ser dirigidos.

4.-Se preocupan más por la
interacción que por la acción.
i
5.-Son muy pacientes,buenos escuchadores y están llenos de integridad.
6.-
No les gusta confrontar a los demás
1.-Los especialistas en
relaciones sociales.
2.-Los expresivos son individuos bastante
impulsivos.

3.-Les gusta
probar
lo nuevo y diferente.
4.-Les gusta vivir el
aquí y el ahora
5.-Disfrutan el pertenecer a organizaciones sociales.
6.-Son amigables platicadores, dadivosos y fáciles dellevarse con todos.

elaborado por:
Full transcript