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Subdirección de Recursos Humanos

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by

Hector H. Morales Quintana

on 19 October 2017

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Transcript of Subdirección de Recursos Humanos

Contenido
Procesos de RH
Planeación del Capital Humano
Diseño, ejecución y evaluación de estrategias y soluciones especializadas en:

Diseño y mantenimiento de estructuras organizacionales
Coordinación de negociaciones con el STPRM
Atención de asuntos derivados de la relación laboral entre la empresa y sus trabajadores
Prestación de servicios transaccionales al personal (Nómina; Contratación de personal; Vacaciones; Ausencias, entre otros).

Reclutamiento y Selección
Capacitación y Administración del Conocimiento
Desempeño Individual y Remuneraciones
Transformación cultural
SRH
SRLSP
Reclutamiento y Selección
Capacitación y Desarrollo
Administración del Conocimiento
Desempeño y Remuneraciones
Clima y Cultura Organizacional
4. Desarrollo de altos potenciales:
1. Planeación de la fuerza laboral:
Elaboración de diagnósticos de necesidades de capital humano en función de los requerimientos de las líneas de negocio a corto, mediano y largo plazo, considerando:


2. Identificación y atracción de talento:
Detección y atracción de talento interno y externo que cubra los requerimientos técnicos y conductuales requeridos para un reto, proyecto o puesto específico.


3. Selección de personal:
Ejecución de procesos de selección que generen las condiciones para la elección del candidato más apto para un reto técnico, proyecto estratégico o puesto específico.

Entrevistas por competencias.
Pruebas psicométricas y de habilidades gerenciales.
Paneles de evaluación.
Reportes de fortalezas / debilidades de candidatos.

Identificación de altos potenciales y planificación de su desarrollo para resolver retos técnicos, ejecutar proyectos estratégicos o desempeñar puesto clave.

Estimación de potencial.
Integración de cuadros de reemplazo.
Definición de planes de formación para fortalecimiento de conocimientos y habilidades.

5. Formación de especialistas y expertos:

Desarrollo de personal sindicalizado y no sindicalizado a través de metodologías de aprendizaje práctico, para que posea las competencias requeridas por los retos, proyectos o puestos de nuestra organización.

Recursos y actividades de aprendizaje internos y/o externos, bajo modalidades presencial, virtual o mixta. (simuladores; realidad virtual)
Entrenamiento especializado a través de la Universidad Pemex.
Becas de especialización técnica en territorio nacional o en el extranjero.
Programas de mentoring y coaching.
Rotación de puestos y asignación de proyectos.
Acreditación y/o certificación de competencias.
Dominio de idiomas.

6. Formación de mandos medios y superiores:
Desarrollo de habilidades directivas entre mandos medios y superiores, así como entre los altos potenciales

Liderazgo
Dirección de equipos de trabajo
Habilidades económico - financieras
Planeación y administración de proyectos
Negociación

7. Administración del desempeño individual:
Provisión de metodologías y herramientas tecnológicas para gestionar y evaluar el desempeño individual de los integrantes de los equipos de trabajo, impulsando su alineación con la estrategia de negocio.

8. Compensación:
Diseño y evaluación de mecanismos de compensación que sean equitativos y competitivos, de modo que se retribuya a quien más contribuye en la empresa, facilitando la atracción y retención del capital humano.

9. Transformación Cultural:
Diseño de metodologías y herramientas que permitan impulsar y consolidar la transformación de la cultura organizacional de la Empresa, orientándola hacia la obtención de resultados y la generación de valor.

Talleres de alineación de comportamientos del personal con la filosofía empresarial, aplicando casos concretos de Pemex y sus EPS.
Reforzamiento de las iniciativas de SSPA.
Encuestas de clima organizacional.
Evaluaciones 360º.

Servicios que proporciona la SRH
Como los atendemos...
Alejandro Dieck Assad
Subdirector de Recursos Humanos

alejandro.dieck@pemex.com
Ext. 74110


Vinculación con Exploración y Producción y Perforación y Servicios
Ext. 14330

Martín C. Velázquez Franco
martin.carlos.velazquez@pemex.com
Ext. 14309

Subgerencias Regionales
de Desarrollo Humano
Altiplano - Sureste - Norte - Sur


Laura Villanueva Rodríguez
laura.villanueva@pemex.com
Ext. 14302

Javier E. Gurrión García Mier
javier.evaristo.gurrion@pemex.com
Ext. 14322

María Teresa Sánchez Serrano
maria.teresa.sanchez@pemex.com
Ext. 14306

Selene Ruteaga Romero
selene.ruteaga@pemex.com
Ext. 14303

Edith Rosario Casanova Alfaro
edith.rosario.casanova@pemex.com
Ext. 14316

Lizette A. Rodríguez Hernández
lizaete.araceli.rodriguez@pemex.com
Ext. 14321

Alejandro Dieck Assad
Subdirector de Recursos Humanos

alejandro.dieck@pemex.com
Ext. 74110

Eunice Ávila López
Vinculación con TRI
eunice.avila@pemex.com
Ext. 14305

Patricia Paula Estrada Noble
patricia.paula.estrada@pemex.com
Ext. 14319

Subgerencias Regionales
de Desarrollo Humano
Altiplano - Sureste - Norte - Sur


Carmen Delia Gutiérrez Zúñiga
carmen.delia.gutierrez@pemex.com
Ext. 14320

Jorge Alejandro García Pedraza
jorge.alejandro.garcia@pemex.com
Ext. 14312

Juan Luis Zárate Hernández
juan.luis.zarate@pemex.com
Ext. 14323

PEP
TRI
Alejandro Dieck Assad
Subdirector de Recursos Humanos

alejandro.dieck@pemex.com
Ext. 74110


Atención Estratégica

Lina Hernández Velazquez
Corporativo
ursula.lina.hernandez@pemex.com
Ext. 74074

Carolina del Rosario Orozco Lopez
Servicios de Salud
carolina.rosario.orozco@pemex.com
Ext. 14353

CORPORATIVO y PPS
Sandra Vargas Guzmán
Subgerencia Regional de Desarrollo Humano Sureste
sandra.vargas@pemex.com
ext. 881-50037
Pedro Antonio Romero Gómez
Subgerencia Regional de Desarrollo Humano Norte
pedro.antonio.romero@pemex.com
ext. 821-20534
Alejandra Reyesmendez Díaz
Subgerencia Regional de Desarrollo Humano Sur
alejandra.reyesmendez@pemex.com
ext. 871-20856
Planeación de Capital Humano
Cobertura de puestos del Tercer Grupo de la cláusula 3 del CCT
Gracias
Subdirección de
Recursos Humanos
Gerencia de
Vinculación de Capital Humano con el Negocio
Subgerencias de
Vinculación de Capital Humano
Subgerencias Regionales de
Desarrollo Humano
Octubre 2017
Modelo de operación
Mandos Superiores.
Puestos de Grupo 2.
Puestos de Grupo 3.
Desarrollo de nuevos talentos.
Proyección de retiros.
Rotación de personal.
Nuevos retos, proyectos y puestos.
Perfiles de competencias técnicas y conductuales.
Cantidad y temporalidad.
ATENCIÓN REGIONAL
Carmen Verónica Cortés Yong
Subgerencia Regional de Desarrollo Humano Altiplano


carmen.veronica.cortes@pemex.com
Ext. 811-55859
Verónica Cortés Yong
Atención Operativa


carmen.veronica.cortes@pemex.com
Ext. 55859
Alejandro Dieck Assad
Subdirector de Recursos Humanos

alejandro.dieck@pemex.com
Ext. 74110

Eunice Ávila López
Atención Estratégica
eunice.avila@pemex.com
Ext. 14305

Fernando Montes de Oca Siliceo
jose.fernando.montesdeoca@pemex.com
Ext. 14314

Subgerencias Regionales
de Desarrollo Humano
Altiplano - Sureste - Norte - Sur


FILIALES
Luz Elena Aldaco Vidrio
luz.elena.aldaco@pemex.com
Ext. 14311

SRH
Complemento entre Subdirecciones
SRLSP
Alejandro Dieck Assad
Subdirector de Recursos Humanos

alejandro.dieck@pemex.com
Ext. 74110

Modelo de operación
Atraer y retener el mejor talento
en nuestra organización,
gestionando el desarrollo personal y profesional
de nuestros trabajadores, para contribuir a que Pemex sea una empresa eficiente, competitiva y de alto desempeño.

Nuestra razón de ser
Coordinar la
asesoría
en materia de los procesos de Recursos Humanos en Pemex y sus EPS.

Coordinar el diseño e implementación de
políticas y estrategias

en materia de RH.

Supervisar la elaboración de
diagnósticos
y la
atención de requerimientos
específicos en la materia.

Principales funciones de la SRH
Principales funciones
Aida Martínez Alonso
Encargada del Despacho de la GVCHN
aida.elizabeth.martinez@pemex.com
Ext. 14300

Saúl Martínez Sosa
desarrollo.competencia@pemex.com
Ext. 53204

Isaac López Aguilar
isaac.lopez@pemex.com
Ext. 53299

Aida Martínez Alonso
Encargada del Despacho de la GVCHN
aida.elizabeth.martinez@pemex.com
Ext. 14300

Aida Martínez Alonso
Encargada del Despacho de la GVCHN
aida.elizabeth.martinez@pemex.com
Ext. 14300

Aida Martínez Alonso
Encargada del Despacho de la GVCHN
aida.elizabeth.martinez@pemex.com
Ext. 14300

Aida Martínez Alonso
Encargada del Despacho de la GVCHN
aida.elizabeth.martinez@pemex.com
Ext. 14300

Héctor. H. Morales Quintana
Corporativo y PPS
hector.hugo.morales@pemex.com
Ext. 14307
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