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METODOS MODERNOS DE SELECCION DE PERSONAL

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by

Camila Lopez Gonzalez

on 21 March 2014

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Transcript of METODOS MODERNOS DE SELECCION DE PERSONAL

Selección de personal
Pretende buscar el equilibrio entre el cargo y la persona.
Métodos de selección desde el campo de la
Administración de empresas
Métodos
Métodos Modernos De Selección De Personal
Teniendo en cuenta que hoy en día las empresas son ágiles en cuanto al sentido de tener la gran capacidad de adaptarse a múltiples cambios sin necesidad de cambiar su esencia y cultura organizacional, se necesita de personal integrado en su habilidad de comunicar y coordinar, como un bien para la organización.
Métodos y Técnicas
Método Clínico
Centros de evaluación
Muestras de trabajo
Test psicológicos
Examen médico
Exámenes de conocimientos
La entrevista
Método Clínico
* Es uno de los métodos básicos en todo proceso de selección.

* Permite analizar al candidato en su integridad

* Comprende un conjunto de procedimientos como: - la entrevista -la observación y técnicas de report.
Centros de Evaluación
* Se refiere al lugar o lugares donde se realizan las pruebas de desempeño de los candidatos.

*Conjunto de juicios por varios directores especializados.

*El candidado atraviesa por varias situaciones de trabajo.
Muestra de Trabajo
* Medida objetiva del nivel de ejecución del candidato.

Test Psicológicos
* Medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta.

* De enfoque socio-humanístico.

Examen Médico
* Condiciones físicas o de estado de salud - cognoscitivos y afectivos.
METODOS
Test de desarrollo
Test de aptitudes
Test de Personalidad
Test de proyectos
* Precisa el estado de salud del candidato
* Determina si el candidato posee las condiciones físicas, aptitudes y habilidades necesarias para el cargo.
Exámenes de Conocimiento
*Pruebas de aspectos directos de conocimiento relacionados con su cargo o labor.
La Entrevista
Interacción entre dos o mas personas para obtener información con el fin de determinar particularidades del cargo.
*De carácter estratégico - practico y operativo.
¿Que perseguimos con la fuerza de trabajo?
¿Cual es la mejor solucion al problema?
El campo de la administración es un campo el cual tiene diferentes riesgos en cuanto al manejo de una organización
Entrevista inicial
Visita domiciliaria
Poligráfico
Campo de evaluación
Capacitacion
Inducción
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