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DIFERENCIAS ENTRE LA PLANTA TEMPORAL Y PROVISIONAL EN EL EST

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by

ALEJANDRA OCHOA CASTRO

on 26 September 2013

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Transcript of DIFERENCIAS ENTRE LA PLANTA TEMPORAL Y PROVISIONAL EN EL EST

DIFERENCIAS ENTRE LA PLANTA TEMPORAL Y PROVISIONAL EN EL ESTADO COLOMBIANO
MARCO NORMATIVO
Constitución Política de Colombia, Artículo 122.
Ley 909 de 2004, Artículo 21.
Decreto 1227 de 2005, Artículo 1.
Decreto 785 de 2005.
Decreto 2539 de 2005.
Decreto 1876 de 1994.
Circular Conjunta externa 100-003-2013.
Planta Temporal
Según lo previsto en el Decreto 1227 de 2005, son los empleos creados en las plantas de personal de las entidades públicas para el ejercicio de unas determinadas funciones, por el tiempo fijado en el acto de nombramiento y en el estudio técnico que para el efecto elabore la entidad.

Para que se crean?
La Ley 909 de 2004 en su artículo 21 dispone que su creación deberá responder a una de las siguientes condiciones:

- Cumplir funciones que no realiza el personal de planta por no formar parte de las actividades permanentes de la administración.
- Desarrollar programas o proyectos de duración determinada.
- Suplir necesidades de personal por sobrecarga de trabajo, determinada por hechos excepcionales.
- Desarrollar labores de asesoría y consultoría institucional de duración total no superior a doce (12) meses y que guarde relación directa con el objeto y la naturaleza de la institución.
Planta Provisional
El Estado puede vincular, a través de un nombramiento provisional, a un particular para que supla, con carácter transitorio, una vacante que no ha podido ser cubierta por un empleado de carrera administrativa.
La expresión provisional tiene tres acepciones. Es un mecanismo de provisión transitorio de empleos de carrera.
El nombramiento provisional no exige ni impide que la selección del empleado se haga a través de un concurso de méritos.
El empleado provisional tiene, por regla general, los mismos derechos, obligaciones, inhabilidades e incompatibilidades funcionales que los empleados de carrera.
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