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RIESGO PSICOSOCIAL

QUE ES RIESGO PSICOSOCIAL
by

CLAUDIA JEANNETH SALCEDO RUIZ

on 3 October 2012

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Transcript of RIESGO PSICOSOCIAL

RIESGO
PSICOSOCIAL CONCLUSION Double click to crop it if necessary (cc) photo by Franco Folini on Flickr (cc) photo by jimmyharris on Flickr (cc) photo by Metro Centric on Flickr OBJETIVO

Dar a conocer la importancia que tiene el Riesgo Psicosocial en el ámbito laboral, para determinar la afectación que puede causar en la salud de un individuo. Definiendo las causas y efectos a los que se pueden exponer los trabajadores al realizar sus tareas diarias en los puestos de trabajo. MARCO CONCEPTUAL

El riesgo psicosocial está relacionado con la organización, con los procedimientos y métodos de trabajo, con las relaciones entre los trabajadores, con el contenido del trabajo y con la realización de las tareas, y que pueden afectar a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos, tanto a la salud del trabajador como al desempeño de su labor. ESTRESORES PRESENTADO POR:

CARLOS ANDRES PEREZ
CLAUDIA SALCEDO
SINDY PAOLA MATIZ
OSCAR MARTINEZ
SANDRA RODRIGUEZ
EL MEDIO AMBIENTE Y EL PELIGRO PSICOSOCIAL

Se interesa por las consecuencias ambientales de las decisiones empresariales, las prácticas y la gestión de los recursos naturales utilizados en la producción, especialmente si afectan a los trabajadores y al medio ambiente interno y externo. EFECTOS SOBRE LA SALUD DE LAS PERSONAS

Los efectos de la exposición a los riesgos psicosociales son diversos y se ven modulados por las características personales. Algunos de los efectos más documentados son:

- Problemas y enfermedades cardiovasculares.

- Depresión, ansiedad y otros trastornos de la salud mental

- El dolor de espalda y otros trastornos músculo esqueléticos

- Trastornos médicos de diverso tipo (respiratorios, gastrointestinales, etc).

- Conductas sociales y relacionadas con la salud (hábito de fumar, consumo de drogas, sedentarismo, falta de participación social, etc).

- Absentismo laboral.
METODOS DE PREVENCIÓN Y CONTROL

En el modelo del NIOSH, por ejemplo, se propone la prevención primaria del estrés en el trabajo atendiendo primero a los estresores psicosociales en el lugar de trabajo, y en ese sentido el modelo es coherente con un modelo de prevención propio del ámbito de la salud pública. CLASIFICACIÓN DE
LOS RIESGOS En Colombia, son escasos los estudios sobre la asociación de los factores psicosociales y medioambientales con trastornos mentales de mayor prevalencia; tales estudios son necesarios debido al contexto de violencia, inseguridad social e inestabilidad laboral y económica del país. GRACIAS VIDEO GESTIÓN ORGANIZACIONAL ESTILO DE MANDO PAGO, CONTRATACIÓN CAPACITACIÓN E INDUCCIÓN EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO CAMBIOS ORGANIZACIONALES CARACTERISTICAS DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO FORMAS DE COMUNICACIÓN TECNOLOGIA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO DEMANDAS CUALITATIVAS Y CUANTITATIVAS DE LA LABOR CARACTERISTICAS DEL GRUPO SOCIAL DEL TRABAJO RELACIONES COHESIÓN INTERACCIÓN TRABAJO EN
EQUIPO CONDICIONES
DE LA TAREA DEMANDA
DE TAREAS CARGA
EMOCIONAL SISTEMA DE CONTROL
DE ROLES MONOTONIA INTERFASE PERSONAL - TAREAS CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES EN RELACION CON LA DEMANDA DE TAREAS INICIATIVA AUTONOMIA RECONOCOMIENTO RELACIÓN PERSONA CON LA TAREA Y ORGANIZACIÓN JORNADA DE
TRABAJO PAUSAS
LABORALES TRABAJO
NOCTURNO DESCANSO HORAS EXTRAS La revisión anterior resalta la importancia de establecer un programa de prevención y manejo del estrés con el objetivo de reducir y controlar la incidencia y prevalecía de los casos de estrés ocupacional detectados en la población trabajadora, causados por la exposición parcial o permanente a los factores de riesgo psicosocial presentes en contexto laboral con el objetivo de garantizar con ello la disminución de los índices de accidentalidad, absentismo, rotación y los altos costos para las empresas, además de incrementar el sentido de pertenencia, compromiso, la productividad y el cumplimiento de los objetivos de la organización. MARCO LEGAL

Constitución Politica de Colombia de 1991 Art 25.
Ley 9 de 1979
Ley 1010 de 2006
Decreto 624/84
Resolución 1016 de 1989
Resolución 1075 de 1992
Decreto Ley 1295 de 1994
Decreto 1838/1994
Resolución 02358 junio de 1998
Resolución 2646 de 2008 MODELOS Y CONCEPCIONES DE
FACTOR DE RIESGO PSICOSOCIAL MODELO MOBBING
MODELO BURNOUT
RED DE INVESTIGADORES EN FACTORES PSICOSOCIALES SALUD MENTAL Y CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
LA SALUD MENTAL
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