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LES ATELIERS DE LA MOBILITE

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by

Perrine Franzi

on 15 April 2015

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Transcript of LES ATELIERS DE LA MOBILITE

Centres d'intérêt
Formation
Compétences
Expérience
Références
.
.
La mobilité interne :
EAE 2013:
Lors des entretiens de recrutement :
une centaine d'agents (surtout C) ont émis un souhait de mobilité interne, et se sentent freinés sur les aspects techniques de leur démarche
les chargés de recrutement constatent des besoins d'accompagnement
Une politique départementale volontariste (guide de la mobilité interne) :
- préavis limité à 2 mois
- offres d’emploi diffusées prioritairement en interne pendant 15 jours
- diffusion externe envisagée si les candidats en interne ne répondent pas aux critères de sélection


Quelques chiffres :

360 recrutements en 2014
dont 148 en mobilité interne soit 44 %



Et en particulier...

hors collèges :
A : 38% (soit 4% des 829 agents A)
B : 32% (soit 3% des 937 agents B)
C : 30% (soit 1,9% des 1054 agents C hors collèges)
53% des recrutements dans les collèges se font par mobilité interne ! elle concerne près de 5% des agents des collèges
3 Ateliers proposés
CCOP
Social
SOCIAL
DRH
SRM
3 ateliers tests en janvier et février
1 séquence (3 ateliers) tous les 2 mois
LES ATELIERS DE LA MOBILITE
Midi des manageurs
Un outil d'évolution, de motivation et d'enrichissement
LES ATELIERS DE LA MOBILITE, POURQUOI ?
connaître le fonctionnement de la mobilité au CG, construire un parcours de mobilité interne cohérent
Elaboration du projet de mobilité
Savoir présenter son parcours professionnel, son projet, dans un CV et une lettre de motivation
Aide à la rédaction LM et CV
Avoir une posture adaptée, savoir se présenter et vendre ses atouts lors d'un entretien de recrutement
Préparation d'entretien
En pratique
Et ensuite...
Une démarche volontaire pour être acteur de son projet, sans obligation de participer aux 3 ateliers
Ouvert à tous
Lors de réorganisations :
des agents se trouvent en situation de reclassement professionnel et de mobilité
Parlez en à vos collaborateurs !
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