Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Presentatie OR

No description
by

Rachël van Kempen

on 7 November 2012

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Presentatie OR

OR verplicht 50 werknemers (geen fte's)
Gekozen voor 3 jaar
Maximaal 11
Momenteel 8
+ Ambtelijk secretaris Geen officieel lid aangesteld door college toegewezen aan OR gewoon een baan rechten en plichten belangen zo goed mogelijk behartigen belangrijkste activiteiten van OR wat betekent het OR lidmaadschap voor jou? VOORDELEN VAN EEN OR serieuze en gelijkwaardige gesprekspartner
betrokkenheid werknemers vergroten
uitgebreid netwerk voor opleiding
kennis en vaardigheden bijslijpen
vertegenwoordiging achterban
algemene ontwikkeling
kennis en kunde over de organisatie
persoonlijke ontwikkeling en loopbaan NADELEN VAN EEN OR mensen vinden en motiveren
combineren dagelijkse werkzaamheden
spagaat tussen collega's en management VERGADERINGEN 12 x openbare
10 x overlegvergadering
halfjaarlijks overleg Hoe bereik je de OR? Openbare vergadering/nieuwe vorm Bezoek werkoverleg ACTUEEL Het nieuwe werken
nieuwe stadhuis
cultuur
MO/rapport vertrouwenspersoon
Kennisborging
emailgebruik
deelstoel Waarvoor kan ik de OR benaderen? * Bevorderen van werkoverleg;
* Zorgen voor goede arbeidsomstandigheden;
* Zorgen voor de naleving van voorschriften op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, arbeidstijden en rusttijden;
* Gelijke behandeling van vrouwen en mannen;
* NIET voor individuele gevallen, wel voor de groep. Commissies Arbo PR en communicatie Missie en Visie
* Wat willen we
* Waar staan we voor in de komende
(bezuinigings)periode Missie: De OR wil het wederzijds vertrouwen
in de organisatie laten groeien Toekomstbeeld:
Een sterke en veilige organisatie, waarin medewerkers graag werken en zich inzetten voor een optimale leefomgeving in Den Helder Kernwaarden:
*Bekwaam zijn
*Flexibel zijn
*Betrouwbaar zijn
*Toegankelijk zijn
Full transcript