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PROGRAMA

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by

MARIA TERESA AYALA REYES

on 6 March 2014

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PROGRAMA
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO: UN
ENCUENTRO CON LA ÉTICA EN EL CONTEXTO
LABORAL E INDIVIDUAL

Resultados de Aprendizaje
1. Comprender la importancia de dirigir a las personas en función de los principios y valores fundamentales éticos en comunión con la cultura, política y procedimientos organizacionales.

Resultados de Aprendizaje
2. Generar estrategias para promover en las personas los procesos comunicativos, autónomos y de trabajo colaborativo con el fin de fortalecer la resolución de problemas de carácter productivo, social de la organización.
COMPETENCIA
210301023

Gestionar el talento humano de la unidad de negocio
para lograr los resultados propuestos.
Resultados de Aprendizaje
3. Orientar en las personas los principios y valores fundamentales de la ética en función de una cultura, política y procedimientos organizacionales para lograr los objetivos propuestos de la empresa.
Criterios de Evaluación
-
Comprende la importancia de establecer relaciones interpersonales dentro de criterios ética y desarrollo humano integral, en el contexto social y productivo.
- Interpreta las normas, objetivos, misión, visión, políticas organizacionales para coordinar el talento humano desde una perspectiva ética.
- Comprende que el trabajador debe estar actualizado permanentemente con la cultura, política y procedimientos organizacionales para el logro de los resultados propuestos por la organización.
Criterios de Evaluación
- Establece acuerdos mediante el uso de procesos comunicativos orientados hacia la resolución de problemas de forma creativa, lógica y coherente en la dirección de personas y la gestión del talento humano.
- Identifica las diferencias entre comunicación verbal y no verbal.
- Comprende que el trabajo en equipo y colaborativo es importante para la
dirección del talento humano con el fin de alcanzar los resultados esperados por la organización.
Criterios de Evaluación
- Aplica las técnicas de comunicación y trabajo colaborativo y en equipo para la dirección de personas para el logro de los resultados propuestos.
- Desarrolla acciones de mejoramiento del clima organizacional a partir los conceptos de ética y habilidades sociales.
- Diseña actividades de la gestión del talento humano desde una perspectiva ética para cumplir con las estrategias, objetivos y los resultados organizacionales.
Duración del Programa
40 Horas
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