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P Y M E S

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bernardo covarrubias

on 5 August 2010

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Transcript of P Y M E S

LAS PYMES COMO GENERADOR DE EMPLEO RESULTADOS DEL OBSERVATORIO PYME EN MÉXICO: PERFIL DEL EMPRESARIO

• RANGO DE EDAD. EL 45 POR CIENTO DE LOS SOCIOS QUE PARTICIPAN EN LA GESTIÓN DIRECTA DE LAS EMPRESAS SE ENCUENTRA ENTRE LOS 40 Y 59 AÑOS DE EDAD.
DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE LOS SOCIOS POR RANGO DE EDAD DE 21 A25 AÑOSDE 26 A39 AÑOSDE 40 A59 AÑOS60 AÑOS YMÁSRANGO DE EDADDISTRIBUCIÓN PORCENTUALMASCULINOFEMENINO
¿Qué es una PYME?
Es una abreviación que significa Pequeñas y Medianas Empresas; se refiere a todas las micro, pequeñas y medianas empresas.
Para lograr una completa comprensión de lo que es una PYME no basta con una definición. En México la principal variable para definir una microempresa es el número de empleados con los que cuenta la compañía. En el Diario Oficial de la Federación del 30 de diciembre del 2002, se establecieron los siguientes parámetros:
Hoy en día las PYMES son indispensables debido al peso que ejercen en la generación de empleo y aportación al PIB, además de haber contribuido al desarrollo de muchos países. Un ejemplo es la Unión Europea, en donde de sus 19 millones de empresas registradas, el 93% cuenta con menos de 10 empleados y sólo el 1% cuenta con más de 249 trabajadores. Por su parte, en Estados Unidos el 50% son microempresas. RESULTADOS DEL OBSERVATORIO PYME EN MÉXICO: CARACTERÍSTICAS LABORALES
• NIVEL DE FORMACIÓN DE LOS EMPLEADOS. EL 31 POR CIENTO DE LOS EMPLEADOS CUENTA CON SECUNDARIA TERMINADA; EL 26 POR CIENTO CON BACHILLERATO O UNA CARRERA TÉCNICA Y EL 23 POR CIENTO CON PRIMARIA: DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DEL PERSONAL OCUPADO EN LAS EMPRESAS POR NIVEL DE ESCOLARIDAD05101520253035SIN INSTRUCCIÓNPRIMARIASECUNDARIABACHILLERATO/TÉCNICO PROFESIONALLICENCIATURAMAESTRÍADOCTORADONIVEL DE ESCOLARIDADDISTRIBUCIÓN PORCENTUAL PRINCIPALES RESULTADOS DEL OBSERVATORIO PYME EN MÉXICO: CARACTERÍSTICAS LABORALES
• CAPACITACIÓN. LA CAPACITACIÓN DE LOS EMPLEADOS Y DIRECTIVOS DE LAS PYMES RESULTA SER UNA PRÁCTICA IMPORTANTE: PORCENTAJE DE EMPRESAS QUE REALIZARON CAPACITACIÓN DE PERSONAL EN LOS ÚLTIMOS DOS AÑOS POR SECTOR DE ACTIVIDAD64%47%69%MANUFACTURACOMERCIOSERVICIOS En México, la microempresa juega un papel determinante. De acuerdo con el Sistema de Información Empresarial Mexicano (SIEM), la microempresa representa 91%, la pequeña 6%, la mediana 2% y la grande 1% del universo empresarial y de acuerdo a cifras recientes del INEGI, las MPYMES dan empleo a 15.6 millones de personas quienes representan 38.7% de la población ocupada La importancia de las Pymes en la economía se basa en que:
•Asegurar el mercado de trabajo mediante la descentralización de la mano de obra cumple un papel esencial en el correcto funcionamiento del mercado laboral.
•Tienen efectos socioeconómicos importantes ya que permiten la concentración de la renta y la capacidad productiva desde un número reducido de empresas hacia uno mayor.
•Reducen las relaciones sociales a términos personales más estrechos entre el empleador y el empleado favoreciendo las conexiones laborales ya que, en general, sus orígenes son unidades familiares.
•Presentan mayor adaptabilidad tecnológica y menor costo de infraestructura.
•Obtienen economía de escala a través de la cooperación interempresaria, sin tener que reunir la inversión en una sola firma.
Pymes y creación del empleo ¿una relación directa?

En general se asocia a la pequeña y mediana empresa con la generación de empleo sin indagar demasiado en el tema. El argumento que esgrime para formular tal afirmación se basa en la idea de que estas empresas utilizan más mano de obra y menos capital que las grandes, lo que a su vez va asociado con una realidad, que es la oferta creciente de mano de obra, y la falta crónica del capital. La cuestión es que tal argumento no es del todo cierto. La razón que explica la inexactitud del argumento radica en las limitaciones que encierra la propia definición de pyme, a tal punto que dentro de este universo de empresas suele incluirse los microemprendimientos. Existe además, una tendencia a considerar únicamente a las PYMES manufactureras siendo que las mismas abarcan una multiplicidad de actividades
Resultados del Observatorio PyME en México: Debilidades de la empresa
3. Inversiones en la empresa y relaciones con clientes
• Bajo grado de inversión. Este factor se encuentra íntimamente ligado a la situación de incertidumbre que ha prevalecido tanto en nuestro país como en el resto del mundo, ocasionando un freno a las inversiones. El 41 por ciento de las PyMEs realizó mayores inversiones durante el año 2001 con respecto al 2000, y en particular, el 35 por ciento de las PyMEs manufactureras no invirtió en el período antes mencionado
• Carencia de mecanismos para sondear las preferencias de los clientes. Solamente el 35 por ciento de las PyMEs cuenta con algún tipo de mecanismo para sondear las preferencias y/o satisfacción de sus clientes, contrastando notablemente con el hecho de que el 50 por ciento de las mismas señala que su principal fuente de información técnica para la elaboración de sus productos es el cliente CONCLUSION CREACIÓN Y DESARROLLO DE EMPRESAS
ING. JUAN MANUEL GONZALEZ CERDA

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN PERSONAL:
“LAS PYMES COMO GENERADORAS DE EMPLEO”
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