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EL TRABAJO EN RED. COMUNICACIÓN ASOCIATIVA

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EL TRABAJO EN RED.
COMUNICACIÓN
ASOCIATIVA

LA COMUNICACIÓN
La comunicación entre los diferentes agentes sociales que participan en el barrio es primordial para el buen funcionamiento del mismo.
La comunicación para el cambio social es la que se orienta a la pluralidad de voces, respeta las diferencias, genera debates, construye sobre los acuerdos y busca activamente la participación de las personas involucradas y afectadas por un proyecto para que cada una pueda ser protagonista de su cambio.
2 TIPOS DE COMUNICACIÓN
COMUNICACIÓN INFORMATIVA:
- Protagonista: el emisor. Unidireccional
- Objetivo: difundir e informar
La Participación
La participación de distintas personas o grupos es requisito indispensable para que haya comunicación.

La participación es INDISPENSABLE.

EMPODERAMIENTO de las personas.

“toda organización donde el pueblo participa directamente, engendra el germen de una nueva sociedad.”



COMUNICACIÓN VINCULAR
Protagonistas emisor y receptor. Receptor adopta rol más activo.
comunicación bidireccional: diálogos, debate.
Espacio de intercambio
Recurrimos constantemente a las dos dimensiones de la comunicación (instrumental y vincular), según el objetivo que persigamos,
buscando distintos tipos de intercambios.
Herramientas de comunicación.
Las herramientas comunicacionales suponen un gran acercamiento con los grupos de interés.
Diferentes herramientas:
Revista/ Correo electrónico/Reuniones/
Eventos/ Redes sociales: Internet

Medio de difusión
Gran poder de visibilidad
Requiere DIFUSIÓN: que otros puedan
acceder a la información.
GRUPO DE FACEBOOK
El trabajo en Red
Es una forma de trabajar en el interior de las propias organizaciones, así como en las relaciones y la cooperación entre ellas, que se basa en los siguientes principios
HORIZONTALIDAD
TRABAJO EN EQUIPO
AUTONOMÍA Y RELACIÓN ENTRE LAS PARTES
PERTENENCIA
COMPROMISO
COMUNICACIÓN
OBJETIVOS COMUNES
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
ACCIÓN COMÚN
ORGANIZACIÓN
LIDERAZGO
EVALUACIÓN Y APRENDIZAJE PERMANENTE
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