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OHSAS 18001: 2007

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by

Leonardo Castillo

on 14 March 2015

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Transcript of OHSAS 18001: 2007

OHSAS 18001: 2007
(Occupational Health and Safety Assessment Series)
Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

Introducción
Las empresas de todo tipo están cada vez más preocupadas por lograr y demostrar un desempeño solido en cuanto la Seguridad y Salud en el trabajo, mediante la identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos a los que se exponen sus trabajadores alineados con al política y Objetivos de SST dentro de un contexto de cumplimiento legal.
Modelo del Sistema de Gestión OHSAS
Objetivos
Adquirir los conocimientos básicos necesarios para implementar un Sistema de Gestión de SST basado en OHSAS 18001.

Obtener las nociones mínimas necesarias para la elaboración efectiva de la documentación básica requerida en un SG - SST basado en OHSAS 18001.

Adquirir un buen conocimiento de la norma OHSAS 18001 2007 con la finalidad de saber cuales son los requisitos que deben aplicarse.
Las normas OHSAS sobre gestión de la SST están provistas para brindar a las empresas los elementos de un SG - SST eficaz que se puedan integrar a otros sistemas de gestión que ayuden a las empresas a lograr sus objetivos tanto en SST como en los económicos, permitiendo desarrollar e implementar una política y objetivos teniendo en cuenta los requisitos legales y toda la información necesaria. Se busca su aplicación a todo tipo y tamaño de organizaciones en diversas condiciones geográficas, culturales y sociales.
Historia y evolución de OHSAS 18001 2007
Historia y evolución de OHSAS 18001
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
REQUISITOS

OHSAS 18002:
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional. Directrices para la implementación del documento OHSAS 18001.
Cita los requisitos específicos de la norma OHSAS 18001

ILO-OSH 2001:
Organización Internacional del Trabajo, Directrices relativas a los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Estas directrices sobre SG-SST han sido establecidas por la OIT con arreglo a principios acordados a nivel internacional y definidos por los tres mandantes de la OIT. Este enfoque tripartito proporciona fortaleza, flexibilidad y bases adecuadas para el desarrollo de una cultura sostenible de la seguridad en la organización
Esta norma es aplicable a cualquier empresa que desee:

Establecer un SG-SST

Implementar, mantener y mejorar continuamente el SG-SST.

Asegurar la conformidad con la Política de SST.

Demostrar la conformidad con la norma OHSAS 18001 mediante:
Autoevaluación y Auto-declaración
la búsqueda la confirmación de su conformidad por las partes interesadas como los clientes.
la búsqueda la confirmación de su auto-declaración por un ente externo.
la búsqueda la de la certificación o registro por parte de una entidad externa.

4.1 Requisitos
Generales
4.3 PLANIFICACIÓN
4.3.2 Requisitos legales y otros

Establecer, implementar y mantener procedimientos para la identificación y acceso a requisitos legales.

Asegurar que los requisitos legales aplicables y otros de la empresa sean tenidos en cuenta al establecer, implementar y mantener un SG-SST.

Mantener la información legal actualizada.

Comunicar la información pertinente sobre requisitos legales a las personas que trabajan bajo el control de la empresa y otras partes interesadas.

4.4 IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
4.4.1 Recursos, funciones, responsabilidad, rendición de cuentas y autoridad.

4.3 PLANIFICACIÓN
4.3.2 Objetivos y programas
4.3 PLANIFICACIÓN
4.4 IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
4.4.1 Recursos, funciones, responsabilidad, rendición de cuentas y autoridad.
4.4.2 Competencia, formación y toma de conciencia
4.4.3 Comunicación, participación y consulta.
4.4.4 Documentación
4.4.5 Control de documentos.
4.4.6 Control operacional
4.4.7 Preparación y respuesta ante emergencias

Designar a un representante de la Alta Dirección con responsabilidad específica en SST, independientemente de otras responsabilidades y con autoridad y funciones definidas para:
4.4 IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
4.4.2 Competencia, formación y toma de conciencia
4.4 IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
4.4.3 Comunicación, participación y Consulta
4.4.3.1 Comunicación
4.4 IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
4.4.3 Comunicación, participación y Consulta
4.4.3.2 Participación y Consulta
4.4 IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
4.4.4 Documentación
4.4 IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
4.4.5 Control de documentos
4.4 IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
4.4.6 Control operacional
4.4 IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
4.4.7 Preparación y respuesta ante emergencias
4.5 VERIFICACIÓN
4.5.1 Medición y seguimiento del desempeño
4.5 VERIFICACIÓN
4.5.2 Evaluación del cumplimiento legal y otros
4.5 VERIFICACIÓN
4.5.3 Investigación de incidentes, No conformidades, y acciones correctivas y preventivas.
4.5.3.1 Investigación de incidentes
4.5 VERIFICACIÓN
4.5.3 Investigación de incidentes, No conformidades, y acciones correctivas y preventivas.
4.5.3.2 No Conformidad, acción correctiva y acción preventiva
4.5 VERIFICACIÓN
4.5.4 Control de registros
4.5 VERIFICACIÓN
4.5.5 Auditoría interna
4.6 REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
4.6 REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
Entradas
4.6 REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
Salidas
¡Muchas gracias...!
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