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CARACTERIZACION DE LA EMPRESA

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Denyria Sanchez

on 28 May 2016

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Transcript of CARACTERIZACION DE LA EMPRESA

INTRODUCCION

La importancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo se hace cada día más evidente, una muestra de ello son las disposiciones legales y normativas aprobadas durante los últimos años, estimulando al empresario a seguir preparándose en condiciones adecuadas de trabajo y cumplimiento de la normativa vigente, facilitando un ambiente laboral seguro y saludable, repercutiendo en un aumento significativo de la competitividad y una sustancial disminución de los costos operativos en las organizaciones.
El efecto positivo resultante de la introducción de este Sistema de Gestión de la SST en esta droguería, es la reducción de accidentes y enfermedades laborales que se puedan generar con causa de los procesos que se realizan durante las jornadas laborales según los perfiles de los trabajadores, por ello es la importancia de la implementación de este SG-SST, que busca el control de sus riesgos asociados a los procesos y promover la SST.


VISION
FARMAGUAMAL MW DROGUERIA. Es una empresa en continuo crecimiento en búsqueda de los mejores productos que innovan en el mercado, siempre de la mano con la necesidad de nuestros clientes, encaminada al progreso personal, administrativo y sin olvidar el cuidado socio-ambiental.

CARACTERIZACION DE LA EMPRESA
SG-SST
FARMAGUAMAL MW DROGUERIA

MISION
Suministrar y ofrecer soluciones para las necesidades de nuestros clientes. Satisfaciendo las exigencias de cada uno de ellos mediante la venta de productos farmacéuticos de excelente calidad, contando siempre con las opiniones y sugerencias de nuestros clientes que nos garantiza la efectividad de nuestros servicios y nos contribuye para una mejora continua.

* Nombre de la empresa: FARMAGUAMAL MW DROGUERIA

* Ubicación: CARRERA 7 Nª 15 – 31 BARRIO LOS FUNDADORES

* Teléfono: 310 897 5678

* Municipio: GUAMAL META

* Fundador y propietario: Rodrigo Galván

* Número de trabajadores: 2 trabajadores 1 femenino 1 masculino

* Tipo de contrato: VERBAL

* Actividad económica: Comercialización productos farmacéuticos

* Año de fundación: 12 de junio del 2015
OBJETIVO GENERAL
Promover seguridad y salud a los trabajadores directos e indirectos de FARMAGUAMALMW DROGUERIA, con la implementación del SG-SST y brindar asesoría básica legal y de planeación estratégica en seguridad y salud en el trabajo.
OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Capacitar a los trabajadores e informarlos sobre el SG-SST, y hacer modificaciones cuando se hagan cambios conforme a la normatividad vigente.
• Reducir el índice de accidentes y enfermedades laborales.
• Identificar los factores de riesgo existentes con el fin de poner en práctica medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y salud.
• Manifestar los alcances y compromisos del SGSST para mantener alto grado de salud y bienestar de los trabajadores conforme a la normatividad vigente.


OBJETO YCAMPO DE APLICACIÓN
El presente documento garantizara la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo mejorando los comportamientos de los colaboradores y las condiciones en el medio ambiente laboral controlando, minimizando y mitigando los peligros y riesgos a los cuales puede estar expuesto, teniendo en cuenta que FARMAGUAMAL MW DROGUERIA; Es una pequeña empresa formada hace menos de un año que busca satisfacer las necesidades de la población guamaluna, con la comercialización de productos farmacéuticos, comprometida con la SST, de sus trabajadores.
El SG.SST será aplicado a todos los trabajadores de FARMAGUAMAL MW DROGUERIA, la cual está conformada por:
MATRIZ DE RIESGO
VER EN EXCEL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ROLES Y RESPONSABILIDADES
Diagrama proceso de compras/administrador
Funciones del personal
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Indicadores
• Capacitar a los trabajadores e informarlos sobre el SG-SST, y hacer modificaciones cuando se hagan cambios conforme a la normatividad vigente.
En este indicador se desea conocer si las actividades de capacitación programadas, se están realizando o no; poder conocer si son muchas capacitaciones, o muy pocas, si hay necesidad de programar más o programar menos capacitaciones.
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