Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

PERSONAL & EMOTIONAL BRANDING

No description
by

Enric Bastardas

on 22 March 2017

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of PERSONAL & EMOTIONAL BRANDING

9 Passos bàsics per a crear una estratègia de marca personal
!eb by enric bastardas
-Relacions personals: què diuen els teus amics de tu?
2- Com ets percebut?

-el teu sector: crear productes o serveis personals
3-Què volem assolir?
-Emocions i Paraules: tria un nom, un eslògan (missió) que et resumeixin i fàcil de recordar
4- Crea la teva Marca
-El teu "Home": quin és el teu centre?
5-Crea la teva xarxa
-Influències: segueix a experts del teu camp i aprèn i crea relacions amb ells
6-Crea el teu ecosistema
-Blog: contingut valuós i actualitzacions freqüents
7-Crear contingut original
-Conversar: participar activament a les xxss
8- Involucrar-se i participar
-Notícies: estar al dia de la teva marca i competidors (Twitter, RSS, Google Alert)
9-Escoltar i observar
PERSONAL & EMOTIONAL BRANDING
1- Qui ets?
- les teves habilitats
- les teves passions: PERSONALITAT
- la teva única proposta de valor:
L'ELEMENT
-Relacions professionals: què diuen els teus companys, clients i proveïdors de tu?
-Reputació online: Què diuen les recerques a Google de tu? Practica l'Egosurfing
-el teu mercat: identificar el públic objectiu per a la teva marca
-el teu Estil: planifica una comunicació clara i consistent
Fer anàlisi DAFO
-Emocions i Imatges: tria els colors i logotip que representin la teva identitat corporativa
MISSIÓ
VISIÓ
VALORS
Qui som
A què ens dediquem
Amb quina finalitat
Per a qui existim
Què volem aconseguir
Què volem per a l'empresa
A on ens volem dirigir
A on desitgem arribar
Fonaments de l'organització
Defineixen el seu comportament i el de les persones
Utilització del llenguatge verbal: sistemes representacionals (Visual, Auditiu i Kinestèsic)
-Emocions i Narració: STORYTELLING
ANCLATGES EMOCIONALS
-Parcs i places: ús de les xxss per socialitzar, compartir i interactuar
-Teatres i clubs: ús de les xxss per gaudir i compartir continguts d'entreteniment
-Comunitats: participa a grups i foros del teu camp
-Desconnexió: sortides de camp. Events relacionats amb la teva empresa
-Social Media: crear i compartir continguts multimèdia
-Xarxes socials: adeqüa el llenguatge a cada xarxa
-Comentaris: deixar comentaris als blogs importants
-Compartir: compartir el contingut valuós i missatges creats per altres
-Crítiques: escoltar i respondre a les crítiques de forma professional
-Monitorejar: control de l'activitat de la marca
La teva Marca té PERSONALITAT MÚLTIPLE?
SÍMPTOMES
Daltonisme
"Els valors corporatius són uns, mentre que els colors corporatius, la tipografia i altres elements visuals donen un missatge incongruent"
Síndrome de Wendy
"Vols arribar a un target tan ampli, complaure a públics tan diversos, que canvies de discurs contínuament"
Personalitat dividida
"Cada membre de l'equip té la seva pròpia idea dels valors de l'empresa. Cada comercial o treballador, el seu missatge"
"Cada client té una visió de l'empresa, fins i tot contradictòries. No saben què la diferencia d'altres"
Lapsus Linguae
"Els missatges corporatius són confusos i/o contradictoris"
DIAGNOSI I SOLUCIONS
Investigació
Teràpia de grup
Aclaració de conceptes
Imatge consistent
Comunicació interna
-Demanar opinió i visió dels clients
-Revisar la coherència dels elements identificatius
-Saber quins conceptes té l'equip i com es comuniquen
Treballar des de la direcció, qui aportarà les definicions clares fins a fer arribar el missatge a tot l'equip
-Qui som
-Quins són els nostres valors
-Públic potencial
-Necessitats
-Objectius corporatius
-Missatge
-Definició de què vull dir, com ho vuldir i per aquè ho vull dir
-Elements visuals, formats, veu, to, terminologia
-Directrius accessibles a tots els empleats
-Notificació immediata de canvis
http://about.me/ebastardas/
Full transcript