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Proyecto de Dirección

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by

Maria del Mar Santos

on 31 October 2016

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Transcript of Proyecto de Dirección

PROYECTO DIRECCIÓN
CEIP MANUEL BARTOLOMÉ COSSÍO

3 Miradas
Diagnóstico de Partida
Características del Centro
Evaluaciones Externas
Evaluaciones Internas
Líneas Generales de Actuación
Compromiso con el PEC
Escuela de Futuro
Liderazgo Sostenible
EVALUACIÓN DEL PROYECTO
JUSTIFICACIÓN
Dos etapas-Dos edificios
Entorno Socio-económico
Plantilla
Horario
Bilingüe
Carta de Servicios
Premio Calidad Educativa: "Marta Mata"
Proyectos asentados
Pruebas LEA
Pruebas CDI
(Fuente: Comunidad de Madrid)
(Fuente: Comunidad de Madrid)
Alumnado
Pruebas Proyecto Bilingüe
(Fuente: Comunidad de Madrid)
Al pasado
Al exterior
Hacia dentro
MODELOS PLURALES
INNOVACIÓN
BÚSQUEDA DE CALIDAD
OBJETIVOS SUPERADOS
NUEVOS RETOS
COMPROMISO
Indicador de mejora
Objetivo
Plan de actuación
Ámbito y responsables
Tiempo
Recursos
Indicadores de logro
INDICADOR DE LOGRO
Resultados internos y externos
OBJETIVO 2
Unificación y claridad de actuaciones en la labor docente rentabilizando los órganos de coordinación
PLAN DE ACTUACIÓN
Elaborar protocolos en PAT, PAD, PEC.

Dinámicas para toma de decisiones:
Gestión del Tiempo

Distribución de tareas:
Coordinación docente.
INDICADORES DE LOGRO
Protocolos y procesos estandarizados.

Reuniones efectivas en tiempos y acuerdos.
Integrar la evaluación en el proceso educativo de forma unificada por niveles y áreas.
PLAN DE ACTUACIÓN
Unificar técnicas de evaluación en las programaciones.

Estandarizar proceso de evaluación con criterios objetivos y secuenciados.
Criterios de evaluación publicados y conocidos por las familias.
OBJETIVO 4
Fomentar el centro como Comunidad de Aprendizaje
PLAN DE ACTUACIÓN

Actuaciones con las familias : conocerlas, informarlas, facilitar su participación y colaboración.
Jornadas temáticas.
Proyección del trabajo del aula hacia el exterior: centro, familia y entorno.
Consolidar las actividades de centro con la participación de la comunidad.
INDICADOR DE LOGRO
Reuniones y actividades conjuntas de la Comunidad
OBJETIVO 5
Ampliar recursos para la mejora del aprendizaje.
PLAN DE ACTUACIÓN
Gestión del presupuesto en un plan sostenible.
Actualización de dotación TIC.
Elaboración de materiales.
Gestión de recursos 5S.
INDICADOR DE LOGRO
Inventario actualizado: adquisición y renovación.
Órganos de gobierno
Órganos de coordinación
Mª del Mar Santos González
OBJETIVO 6
Afianzar la imagen del centro como referente público de calidad y en consonancia con el trabajo que se realiza.
PLAN DE ACTUACIÓN
Conservación y mejora de instalaciones.
Decoración para crear espacios agradables y estimuladores de aprendizaje.
Página WEB, blogs, código QR
Difusión Escuelas Infantiles.
Coordinación IES
INDICADOR DE MEJORA
Satisfacción de las familias con
formularios y encuestas.
Viabilidad
Estabilidad
Transparencia
Responsabilidad
AUTOEVALUACIÓN
PROPUESTA DE EQUIPO DIRECTIVO
GRACIAS
POR SU ATENCIÓN

S. XXI
Planificar:
Análisis y decisiones
DAFO
Oportunidades
Debilidades
Amenazas
Fortalezas
Fomentar buenas prácticas docentes para mejorar rendimiento académico
OBJETIVO 1
Técnicas de diseño básico.

secuenciar criterios metodológicos.

Formación del profesorado.

Grupos de trabajo.

TIC vertebradoras.
PLAN DE ACTUACIÓN
PLAN DE MEJORA
PLAN DE MEJORA
ESTRUCTURA
OBJETIVO 3
Ofrecer a los alumnos experiencias con otros alumnos de países extranjeros y/o de otros centros bilingües.
OBJETIVO 7
PLAN DE ACTUACIÓN
Participar en Proyecto Comenius, eTwinning...
Fomentar participación campamentos de verano de inmersión lingüística
Actividades complementarias de inmersión lingüística (deportivas, convivencia, naturaleza, artística)
INDICADOR DE LOGRO
Proyecto institucional (Comenius, eTwinning)
Actividades conjuntas con otro centro
OBJETIVO 8
Estandarizar procesos de autoevaluación que detecten las necesidades de mejora y permitan una mejora constante y adaptada a los cambios.
PLAN DE ACTUACIÓN
Formación en modelos de calidad del servicio público.

Realizar protocolos de autoevaluación tendentes a implantar modelo EFQM.
INDICADOR DE LOGRO
Grado de satisfacción de cada uno de los sectores: familias, personal docente y no docente.
OBJETIVOS DEL PROYECTO
Marcan el camino
INDICADORES DE LOGRO
Consejo Escolar
Claustro de Profesores
Equipo Directivo
Comisión de Coordinación Pedagógica
Equipos de Ciclo
secretario: Fernando Fernández Requena
Jefe de Estudios: Javier Monteagudo Galisteo
Directora: Mª del Mar Santos González
Características del Centro
Evaluaciones Externas
Evaluaciones Internas
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