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Liderazgo

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by

ernesto linares

on 18 November 2013

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Transcript of Liderazgo

Liderazgo
Liderazgo
Administracion de Empresas
7 Caracteristicas de un lider exitoso
Tipos de liderazgo
En opinión de expertos en Desarrollo Organizacional, existen muchos tipos de liderazgo. En opinión de otros, no es que existan varios tipos de liderazgo: el liderazgo es uno y, como los líderes son personas (individuos con características personales definidas), las clasificaciones corresponden a la forma como ejercen o han adquirido la facultad de dirigir, circunstancia que no necesariamente implica que sea un líder
Líder carismático
Líder Burocratico
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).
Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos
Universidad Central - Comunity College - Administración de empresas
Jose Riquelme.
Ernesto Linares.
Conclusión
Fin.
Podemos concluir que el liderazgo es la capacidad de establecer metas y objetivos. Para dirigir un grupo, hay que saber a donde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente. Las metas deben ser congruentes con las capacidades del grupo.

De nada sirve establecer objetivos que no se pueden cumplir.


Motivación!!
Proactividad
Tomar la iniciativa
Trabajo en equipo!!!!
Líder autoritario

1. Excelencia en las actividades básicas del día a día
2. Excelencia en relaciones personales
3. Adaptación al cambio
4. Eficacia personal
5. Creatividad e innovación
6. Ser el entrenador del equipo
7. Conciencia social

"No pongas a las personas en tu lugar: ponte tú en el lugar de las personas"
. En pocas palabras, así como trates a la personas, así ellas te tratarán.
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