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La escuela como organizacion que aprende

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by

Diego Rodriguez

on 14 May 2017

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Transcript of La escuela como organizacion que aprende

Que es?
Problemas
SI bien es cierto toda escuela puede ser una organizacion que aprende pero este proceso no es sencillo puesto que se tiene que cambiar la escuela en muchos aspectos, ¿Cuales seran?
restructurar

reculturizar
Aspectos importantes
Un gran número de directivos no saben de administración educativa, sino sólo de aspectos técnicos y burocráticos.
Un buen administrador educativo es aquel que establece las estrategias necesarias para saber qué proceso desempeña cada quién en una organización, esté o no esté en su área de trabajo (control de procesos Vs. control de personas).
Caracteristicas
La escuela que aprende es experta en modificar su conducta para adaptarse a las nuevas ideas y conocimientos, su equipo directivo comunica claramente lo que es una organización inteligente. la comunidad se involucra en el proceso; se abre al entorno, acepta la diversidad y se autoevalúa siempre.
Debemos ser buenos administradores de recursos y de procesos, ya que la gente más capaz no es la más antigua en los puestos, sino la que sabe resolver problemas con los recursos que tiene.
La escuela como organizacion que aprende

La escuela como una organización que aprende es aquélla que basa su trabajo en una comunidad educativa (pensamiento sistémico) y en la gestión del conocimiento que posibilite que todos sus miembros aprendan a través de equipos de trabajo. es aquélla que posee una visión compartida que moviliza su accionar diario sin dejar de lado la visón personal. tiene en cuenta en su planificación los modelos mentales de su comunidad. finalmente su aprendizaje además de adaptativo debe ser generativo que motive a aumentar la creatividad.
https://www.elsiglodetorreon.com.mx/noticia/302369.cambiar-la-escuela-por-una-organizacion-que-aprende.html
"El concepto de “Organización Inteligente” ha sido ampliamente desarrollado por el doctor Chun Wei Choo de la Universidad de Toronto en Canadá y asegura que una organización que aprende es aquella que emplea la información para dar significados, crear conocimientos y tomar decisiones."
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