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핵심가치 2015 전략마케팅(김균 수정본)

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by

gyun kim

on 23 May 2017

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Transcript of 핵심가치 2015 전략마케팅(김균 수정본)

준비된 우리
#2014
사람일까? 직무특성일까?
NEXT #여전히 변화가 고프다
Create a unique layout
Zoom in for details
C
o
o
o
o
L
M
S
T
!
지난 1년
우리는 어떻게
시도하고,
실패하고,
배웠는가
Update: 4 new colors added
전략마케팅TF팀
기억하나요?
2014년
전략마케팅팀의
100일
기존에 없던 연차보고서 최초 발간
힘내라 청년 프로젝트 - 홍익대, 서울 시립대, 충청대, 충북대 워크넷 홍보
열정을 다해 참여한 sun-sun멘토링 프로그램
14년 온라인 이벤트 이후
일일 워크넷 방문자 수
열정 청년으로 구성된 잡포터 6기
핵심가치 경진대회 '소통' 수상
구성원 스스로 팀을 즐겁게 만든다
10개월동안 이어진 굿모닝 토크
생일을
축하합니다
할로윈
신청사 이전 사인물 제작
어려운 연구결과물을
누구나 이해하기 쉽도록
제작한 인포그래픽
강의명: 마케팅101
강사: 김균
수업료: 재능기부
학생: 정해든, 김선녀, 안정우
수업개설목적: 핵심가치 항목 중, 전문성을 향상하고자.
4월
협업과 소통의 부재
노동시장 신호등 제때 실행 못 함
5월
감동의 도가니 신입사원 고객감동 KIT
6월
귀찮게
왜 그래
뭐하는 거야
회사에서..
그런거 하지
좀 마요
4월
7월
8월
전문성 향상을 위해 시도했던
Egg Brief 무산
그 동안 잘해왔잖아,
그렇게 하면 안되나?
9월
10월
11월
12월
결원 - 결원 - 결원 - 업무가중 - '하자하자' 분위기
혁신
소통
고객감동

한번
'시도해보자' 는
마음이 줄었어요"
그만 하자
열정

해봤자
좋은 소리 못듣는데
힘빠져요
협업
변화
전문성
변화

1
2015
회의 내용은 팀원들과 빠르게 공유
빠짐없이 메모
스마트 고용센터 컨셉 아이디어
한층 더 업그레이드된
2015 연차보고서
혁신
의기소침
#2
2015 인포그래픽
네이버 메인화면에 소개 - 10억원의 홍보 효과
84만명
팀 분위기 Down
의욕 감소

매번 똑같은 세미나 말고
'워크넷 미래전략 세미나'
박람회, 이왕 참석하는 거라면.
유익하고 재미있게.
소통
홈페이지계의 톱스타
조인성 합류
함께하면 더 낫다
고용보험 수기
워크넷수기공모전
인턴 배윤주 투입
발전하는 커피토크

'하루샷'
오늘 하루도 함께 일할 수 있어
감사합니다
커피와 토스트가 있는
든든한아침 토크
머리를 맞대면 나은 결과가 나온다
변화와 혁신은 쉽지 않은 여정이다
새로운 시도를 하면 지적을 하기보다 는
먼저 응원과 격려가 필요하다
모바일기획계의 카리스마
송성희 합류
1년간의
성장 이야기
신호등이
뭐야?
버거움
육아휴직
들어갑니다
퇴사
하겠습니다
다시 연구직으로
돌아가겠습니다
그거 한다고 뭐
달라지겠어?
변화
협업
열정
지속력
"모든것을 쏙쏙 흡수해 배우겠습니다"
공공기관스러운 사인물 제작은 원치 않는다
우리는 앞으로도 꿋꿋하게,
변화하고 혁신할 것입니다!


3

4

5

2
ZERO!
연차보고서 2015
소통
잘가요 경화
8명-1명






분위기를 바꾸는 워크샵!
초기 신청사 사인물 제안 디자인
지방이전
"내 마음이 안정되지 않아 조직의 변화를
신경 쓸 여유가 없네요"

6
"매일 출퇴근 하느라 몸이 피곤해요"
테라스토크
에버노트 스마트 회의
보도자료 인포그래픽 네이버 메인 장식
모바일 기획 전문가
송성희 합류
전역예정장병 취업박람회 워크넷 부스 운영
일도 재미있게
10개월동안 이어진 굿모닝 토크
생일을
축하합니다
할로윈
모든것을 배우겠습니다.
2014년
2015년
자발적으로 팀을 즐겁게

핵심가치 티셔츠
장소불문하고 회의
열심히 함께 달려와준 직원들에게 핵심가치 상 수여
하반기 으쌰으쌰를 위한 워크숍!
핵심가치 티셔츠
장소불문하고 회의
열심히 함께 달려와준 직원들에게 핵심가치 상 수여
귀찮게
왜 그래
뭐하는 거야
회사에서..
그런거 하지
좀 마요
의기소침
지방이전
내 마음이 안정되지
않아 조직의 변화를
신경 쓸 여유가 없네요
매일 출퇴근 하느라
몸이 피곤해요
10개월동안 이어진 굿모닝 토크
생일을
축하합니다
할로윈
2014년
2015년
자발적으로 팀을 즐겁게
이제껏 잘해왔잖아
뭘 또 바꾸겠다는거야
신호등이
뭐야?
7월
핵심가치가
일이예요
내 업무도 버거운데
다같이
지식공유 하자고요?
조금 더
일도 많은데
핵심가치 이제
더이상 못하겠어요
해 보자.
작은것부터
할 것 없을까
다시
해보자
한번 더
을 불태워 보는건 어때
하자.
작은것부터
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