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Fomento del trabajo seguro, limpio y saludable

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by

H moc mo.

on 18 September 2013

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Transcript of Fomento del trabajo seguro, limpio y saludable

TABLA
MATRIZ RAM
Fomento del trabajo seguro, limpio y saludable
en...

COMPROMISO CON LA VIDA Y ÉTICA
1- CULTURA DE VIDA




PELIGRO: Toda sustancia, fuente o situación con potencial de causar daño a las personas, infraestructura, ambiente e imagen de la empresa.
Ejemplo: Acido, tensión eléctrica, escalera dañada, entre otros.
Visión al 2020
Ecopetrol, Grupo Empresarial enfocado en petróleo, gas, petroquímica y combustibles alternativos, será una de las 30 principales compañías de la industria petrolera, reconocida por su posicionamiento internacional, su innovación y compromiso con el desarrollo sostenible.
La dedicación y el compromiso profundamente arraigado de cada miembro de una organización para llevar a cabo cada tarea de la forma correcta y siempre.
¿Qué es disciplina operativa (DO)?
Encontramos y convertimos fuentes de energía en valor para nuestros clientes y accionistas, asegurando la integridad de las personas, la seguridad de los procesos y el cuidado del medio ambiente, contribuyendo al bienestar de las áreas donde operamos, con personal comprometido que busca la excelencia, su desarrollo integral y la construcción de relaciones de largo plazo con nuestros grupos de interés.
Misión
Eco
petrol

DISCIPLINA
OPERATIVA
Todos
HACERLO BIEN
EXCELENCIA
OPERATIVA
SIEMPRE
DISPONIBILIDAD
1.
2.
CALIDAD
3.
CUMPLIMIENTO
4.
COMUNICACIÓN
PROCEDIMIENTOS EN ECOPETROL
Y
D
ISCIPLINA
O
PERATIVA
COMPROMISO CON LA
VIDA
PRINCIPIOS:

Responsabilidad
Integridad
Respeto
Ética
3- AUTO REGULACIÓN
2- MUTUA REGULACIÓN
I. Portar identificación
visible
II. No trabajar bajo efectos
del alcohol.
III. No portar armas.
IV. No ingresar celulares
ni radios a las instalaciones.
V. Usar los elementos
de protección.
VII. Planear y ejecutar las
tareas.
VI. Respetar los limites
de velocidad.
VIII. Bloquear o aislar fuentes
de energía al manipular un equipo.
IX. Respetar y no fumar en las
instalaciones industriales.
X. Reportar e investigar
las fallas.
R
eglas
F
undamentales de
N
uestro

C
ompromiso con la
V
ida
Para ECOPETROL S.A. es importante que todos los trabajadores
directos o contratistas que desarrollen actividades, estén en capacidad de:

- Identificar los peligros y riesgos relacionados con la actividad a desarrollar, que puedan afectar a las personas y el medio ambiente.

- Desarrollar el análisis de riesgos de las actividades a cargo.

 - Participar en la implementación de los controles definidos.
Fomento de Trabajo Seguro, Limpio y Saludable
RIESGO: Es el evento que se produce cuando se entra en contacto con el peligro.
Sin exposición al peligro no hay riesgo.
La materialización de un riesgo puede ser un Accidente o Enfermedad.
PELIGROS Y RIESGOS
QUÉ ES UNA FALLA DE CONTROL?
Falla de control son
Desviaciones detectadas o no de la
normas HSE
Pueden ser:
- Actos Subestándar o
inseguros
- Condiciones subestándar
o inseguras
"Que si no se corrigen"
CAUSAN UN INCIDENTE
INCIDENTES
pueden ser
casi accidentes accidentes
son incidentes con
Consecuencias
potenciales
Consecuencias
reales
ETAPAS ANÁLISIS DE RIESGO
PRINCIPIOS:
1. Política y transparencia.
2. Compromiso con la vida.
3. Ambiente trabajo.
4. Desarrollo sostenible.
5. Excelencia operacional.
6. Información y comunicación.
7. Conocimiento e innovación.
GESTIÓN DEL RIESGO:
ASPECTO AMBIENTAL:
Elementos o actividades que interactúan con el medio ambiente.
IMPACTO AMBIENTAL:
Cualquier cambio en el medio ambiente.
Evaluar
riesgos
Personas.

Ambiente.

Clientes.

Bienes e imagen
de la empresa.
Determinar
controles
DEISY N. VALDERRAMA FLÓREZ
INGENIERA AMBIENTAL
1. Analizar el escenario de trabajo.
2. Solicitar el formato AR.
3. Diligenciar el formato AR.
4. Definir el responsable para cada control.
5. Disponer del procedimiento o instructivo de trabajo.
6. Aprobar el AR.
7. Leer y comprender el AR y procedimiento.
8. Asegurar la aplicación de controles.
9. Hacer seguimiento a la aplicación de controles.
CONTROLES DE UNA ATS
- PREVENTIVA: planeación, riesgos, capacitación y divulgación.

- REACTIVA: Acciones de investigación, control - prueba de entrenamiento.

- CORRECTIVA: Reparan daños personas y medio ambiente.
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