Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Het Informatiemanagement binnen Het Nieuwe Werken

Brainstormsessie met Vakgroep Informatiemanagement over de effecten van HNW voor de inrichting van informatiemanagement
by

Tjerk Potma

on 20 September 2010

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Het Informatiemanagement binnen Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken Wat zijn de gevolgen voor Managementsturing?

Wat zijn de gevolgen voor Informatiemanagement? Positionering: Wat is het? Waardering: Waarom succesvol? HNW filmpje Filmpje SAM NRC special Twitterfountain HNW

http://www.twitterfountain.com/custom/hnw/ Filmpje Do You Know? Artikel Microsoft: https://www.dropbox.com

Benoem drie opvallende zaken Brainstormen Pauze Researchbrief MIT; https://www.dropbox.com Corporate social media Business Intelligence Definitie van Het Nieuwe Werken:

"Het Nieuwe Werken is een visie waarbij recente ontwikkelingen in de informatietechnologie als aanjager gelden voor een beter(e) inrichting en bestuur van het kenniswerk. Het gaat om vernieuwing van de fysiek werkplek(ken), de organisatiestructuur en -cultuur, de managementstijl en niet te vergeten de mentaliteit van de kenniswerker en zijn manager.“

(Dik Bijl - Het Nieuwe Werken 2007) Volkskrant special "Het Nieuwe Werken is een nieuwe invulling van de rol van werknemer en werkgever. Met als doel werken effectiever, efficiënter en plezieriger te maken voor beiden“

(Dik Bijl - Aan de slag met Het Nieuwe Werken 2009) Nadenken over inrichten van kenniswerk

“Er zijn miljoenen kenniswerkers, maar we hebben simpelweg nog nooit goed nagedacht over hoe je het best met je hoofd kunt werken. De organisatiestructuur waarbij je acht uur per dag met zijn allen in hetzelfde gebouw werkt en geld voor je tijd krijgt, is achterhaald. Tegenwoordig is je werk nooit af als je naar huis gaat. De stortvloed aan informatie en e-mails die je over je heen krijgt, wordt steeds groter. Dat is stressvol!”

Martijn Aslander, lifehacker HNW Elementen:

Mensgericht

Werken onafhankelijk van tijd en plaats

Resultaat (output) i.p.v. aanwezigheid op kantoor; vertrouwen ipv controle

Slimmer, efficiënter en effectiever werken en met je tijd omgaan; intrinsieke motivatie, hogere productiviteit

Handig gebruik maken van beschikbare technologie en middelen; online kennisdeling, netwerken en samenwerken

Minder regels, meer eigen verantwoordelijkheid

Meer ondernemerschap Digitale kenniswerkers die HNW momenteel toepassen zijn de ‘early adopters ‘

Nieuwe generatie werknemers opgegroeid met social media

Nieuwe tijd vereist nieuwe manier van werken; kennisintensieve informatiemaatschappij

Coördinatiemechanismen en inrichting van organisaties veranderen

Digitalisering zet door

Productinnovaties online tools zet door

Demografische ontwikkelingen
Full transcript