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sEGURO SOCIAL Y LEY DE REGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO

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by

Oriana Guevara

on 19 February 2016

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Transcript of sEGURO SOCIAL Y LEY DE REGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO

IVSS
El Instituto Venezolano De los Seguros Sociales es una Institución pública, cuya razón de ser es brindar protección de la Seguridad Social a todos sus beneficiarios.




Maternidad
Vejez
Sobrevivencia
Enfermedad
Accidente
Invalidez
Muerte
Retiro
Cesantía
Formularios a usar
Ley Prestacional de empleo
Regular la atención integral de las personas que conforman la fuerza de trabajo mientras se encuentren situación de desempleo.
Objetivos
Garantizar a la población afiliada el otorgamiento de las prestaciones dinerarias a corto y largo plazo.
sEGURO SOCIAL Y LEY DE régimen PRESTACIONAL DE EMPLEO
SEGURO SOCIAL
Es un beneficio de la ley que brinda protección a aquellas personas bajo una relación laboral.
Garantizar atención médica integral a toda la población.
Contribuir al fortalecimiento del Sistema Público Nacional de Salud.
¿Que contingencias
cubre?
Formula para el calculo
1. Se determina el salario semanal.
Salario semanal = (Salario del mes x 12 meses = Salario anual) / 52 sem.

2. Se calcula el aporte mensual al Seguro Social.
Sueldo semanal x 4% Monto a Retener al Trabajador(MRT).
MRT x (4 o´ 5) Lunes del mes= Monto a retener al trabajador Mensual (MRM).
Art.109 Reglamento del Seguro Social Obligatorio
Tipo de riesgo Taza de Cotización Patrono Trabajador

Mínimo 13% 9% 4%
Medio 14% 10% 4%
Máximo 15% 11% 4%
Calculo de (MRM)
Para el calculo de la cotización se tomara en cuenta el tipo de riesgo según la clasificación, dependiendo de la actividad que desarrolla la empresa.
Ejemplo:
Salario del mes = 7100bsf. x 12 meses = 85200 / 52sem.
= 1638.46

Salario semanal = 1638.46 x 4% = 65.53 x 4 = 262.12


Prestaciones del Seguro Social:
Asistencia médica integral
Prestaciones en dinero:
- Pensión de vejez
- Pensión de invalidez
- Pensión por incapacidad parcial
- Pensión de sobrevivientes
- Indemnización diarias (reposos)
- Indemnización por pérdida Involuntaria
de empleo
Objetivos
Dar un apoyo al trabajador en la situación de desempleo.
Asegurar al trabajador por cuenta propia cotizante.
Favorecer la empleabilidad de la fuerza de trabajo y contribuir al fomento del empleo.
¿Quienes están protegidos?
Todos los trabajadores y trabajadoras, empleadores y
empleadoras, tanto del sector público como privado.
Se exceptúan los miembros de la Fuerza Armada Nacional. Art. 328 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
14 - 02
14 - 03
14 - 10
14 - 100
¿Quienes están amparados por
el Seguro Social?
¿Que contingencias cubre?
Toda persona adscrita a el son acreedoras a sus beneficios.
Que la relación de trabajo haya terminado por situaciones en especifico.
Despido injustificado.
Sustitución de empleados.
Cierre de la empresa.
Entre otros.
Formula para el calculo
El cálculo se realizara sobre el salario normal:
- Trabajador 0,5%
- Patrono 2%

Tiene un tope de 10 salarios mínimos mensuales.

Ejemplo:
Sueldo básico o normal: Bs.F. 3.000,00

3000 x 12 / 52= 692,30 x 0,5% = 3,46 x 5 (lunes del mes pueden ser 4 o 5) = Bs.F. 17,30 a descontar al trabajador.

Para la empresa se debe utiliza el mismo procedimiento.
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