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DECRETO 1072 DE 2015

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by

jhoan zabaleta

on 11 September 2015

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Transcript of DECRETO 1072 DE 2015

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
DECRETO 1072 DE 2015
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Recibir la
rendición de cuentas
de las personas a quienes se les ha asignado responsabilidades en el SG - SST.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Definir y asignar los
recursos financieros, técnicos y personal necesario
para el diseño, implementación, revisión, evaluación y mejora de las medidas de prevención y control, referentes a los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Adoptar medidas efectivas para:

Identificar los Peligros
Evaluar y valorar los riesgos.
Establecer controles que prevengan daños a la salud de los trabajadores y/o contratistas, tanto en los equipos como en las instalaciones.


"Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo".
Dentro del SG - SST en la empresa, el empleador tiene como obligaciones:

Definir, firmar y divulgar la
política de Seguridad y Salud en el Trabajo
a través de un documento escrito.
Asignar, documentar y comunicar las
responsabilidades específicas
en Seguridad y Salud en el Trabajo a todos los niveles de la organización, incluida la alta dirección.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Diseñar y desarrollar un
plan de trabajo anual
para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el SG - SST.


OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Implementar y desarrollar
actividades de prevención
de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, así como de promoción de la salud.


OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Asegurar la adopción de
medidas eficaces
que garanticen la participación de todos los trabajadores y sus representantes ante el
Comité Paritario

de Seguridad y Salud en el Trabajo
COPASST.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Garantizar la
disponibilidad de personal
responsable de la Seguridad y Salud en el Trabajo, cuyo perfil deberá ser acorde con lo establecido en la normatividad vigente.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Involucrar los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo a:

Sistemas De Gestión.
Procesos
Procedimientos.
Decisiones en la empresa.

OBLIGACIONES DE LAS ARL
OBLIGACIONES DE LA ARL COLMENA
Capacitar
al COPASST en temas relacionados con el SG - SST.
OBLIGACIONES DE LA ARL COLMENA

Prestar
asesoría y asistencia técnica
a la empresa y a los trabajadores afiliados, en la implementación de SG - SST.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Procurar el
cuidado integral de su salud.





Suministrar información
clara, veraz y completa
sobre su estado de salud.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Cumplir las
normas, reglamentos e instrucciones
SG - SST de la empresa.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Informar oportunamente
al empleador o contratante a cerca de
los peligros y riesgos latentes
en su sitio de trabajo.
Artículo 2.2.4.6.10
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Participar
en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG - SST.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Participar y contribuir
en el cumplimiento de los objetivos del SG - SST.
Artículo 2.2.4.6.9
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Artículo 2.2.4.6.8
GRACIAS
ELABORADO POR: Nazly Carrizosa Parra


Asistente De Control Ambiental
Fundación Colegio San Carlos
Septiembre De 2015
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