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Estereótipos, Preconceitos e Discriminação

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by

Cátia Carias

on 28 November 2013

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Transcript of Estereótipos, Preconceitos e Discriminação

Estereótipos, Preconceitos e Discriminação

Psicologia Social
Estereótipos

Significado de Estereótipo:

- Imagem preconcebida de determinada pessoa, coisa ou situação;
- Conceito infundado;
- Geralmente depreciativo, no entanto, também pode ser positivo;
- Grande motivador do
preconceito
e da
discriminação
.

Características dos Estereótipos:

Simplicidade
– As imagens veiculadas pelo estereótipo são pobres.

Uniformidade
– O estereótipo é uniforme num determinado grupo.

Tonalidade Afetiva
– Um estereótipo nunca é neutro, tem sempre uma tonalidade afetiva, quer positiva, quer negativa.

Durabilidade e Constância
– O estereótipo tem tendência a perpetuar-se no tempo, no seio do grupo que o partilha.


Pregnância
– O grau de adesão ao estereótipo varia de indivíduo para indivíduo, podendo ir desde uma adesão superficial a uma adesão mais profunda.

Segundo
Serge Moscovici
, os estereótipos visam “domesticar o que é estranho”.

Funções dos Estereótipos:

Função Sociocognitiva
– Os estereótipos apresentam-se como ideias seguras para orientar as relações sociais, definindo o que está bem e o que está mal, o que é justo e o que é injusto.

Função Socioafetiva
– Os estereótipos reforçam a identidade do grupo, permitindo que este se defina (positiva ou negativamente) em relação a outro grupo.

Classificações dos Estereótipos:

Estereótipos de Género
– Direcionados ao sexo feminino e masculino.

Estereótipos Étnicos e Raciais
– Direcionados a diferentes raças e etnias. É o tipo de preconceito mais frequente no nosso país.

Estereótipos Socioeconómicos
– Relacionados com as questões financeiras dos indivíduos ou grupo de indivíduos.
Preconceito

Significado de Preconceito:
- Juízo/julgamento preconcebido, na maior parte das vezes negativo;
- Manifesta-se, geralmente, em atitudes discriminatórias perante pessoas, crenças, sentimentos e tendências de comportamento;
- Disposição adquirida que tem como objetivo uma diferenciação social;
- Uma vez aprendido, torna-se difícil abandoná-lo.

O preconceito distingue-se do estereótipo
pois não se limita a atribuir características a um determinado grupo ou pessoa: envolve uma avaliação.

Componentes do Preconceito:
Componente Cognitiva
– Corresponde àquilo que eu sei ou penso saber acerca de algo ou alguém. Baseia-se em crenças generalizadas, de onde advêm os estereótipos e, consequentemente, o preconceito.

Componente Afetiva
– Corresponde aos sentimentos que se experimentam em relação ao objeto de preconceito: sentimento de desprezo, de ódio, de medo, etc.

Componente Comportamental
– Consiste na orientação do comportamento face ao grupo ou pessoa em questão. Trata-se de uma predisposição para agir de forma discriminatória.


Tipos de Preconceito:

De que modo o preconceito pode conduzir à discriminação?

- Na base da discriminação está o preconceito;

- O tipo de discriminação está diretamente associado ao preconceito que lhe é subjacente;

Discriminação
Significado de Discriminação:
-Comportamento dirigido aos indivíduos visados pelo preconceito;
-Atitude sem fundamento e injustificada;
-Capacidade de distinguir ou estabelecer diferenças entre pessoas ou grupos.
-Pode ir desde a expressão de opiniões negativas sobre a pessoa ou grupo visado à agressão física e até mesmo ao extermínio.

Não devemos confundir discriminação com preconceito
: enquanto este se trata de uma atitude, a discriminação é um comportamento que resulta do preconceito.

Etapas da Discriminação:

1. Expressão de opiniões negativas sobre o indivíduo ou grupo visado.

2. Evitamento de relações.

3. Medidas discriminatórias.

4. Agressão física.

5. Extermínio.

"Preconceito é um fardo que confunde o passado, ameaça o futuro e torna o presente inacessível."
Tipos de discriminação:

-Sexo;
-Idade;
-Cor/raça;
-Estado civil;
-Doênça/Deficiência;
-Orientação sexual;
-Aspecto;
-Etnia;
-Língua;
-Hierárquias monetárias;
-Religião;
- (...)
Funções Sociais
– Explicar acontecimentos em grande escala. Justificação de acções cometidas ou planeadas contra o exogrupo. Diferenciação positiva a favor do endogrupo.
Henri Tajfel distingue dois tipos de funções:
Funções Individuais – Sistematização e simplificação dos estímulos sociais. Defesa dos valores.
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