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MUTUA Estrategias Politica SST enfocada a negocio

Programa de Salud y Bienestar Corporativo de Mutua Madrileña

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Transcript of MUTUA Estrategias Politica SST enfocada a negocio

Acciones Call Center
Bienestar Físico
Bienestar Psicosocial
Prevención del Cáncer
Cáncer Colorrectal
Cáncer de Piel
Prevención del
Riesgo Cardiovascular
Taller cocina cardiosaludable
Ponencias
Dieta y Ejercicio Físico
Artículos de interés
Colaboración con Fundación Pro CNIC
Menús con Corazón
Espacio Médico
Health Coaching
Fisioterapia y Rehabilitación
Promoción de la
Actividad Física

Acuerdos con gimnasios
Actividad Física Personalizada
Análisis evolución personal y del grupo
Indicadores de Éxito
Análisis inicial y diseño
Seguimiento y redefinición del Programa Personal
Bienestar Físico
Sesiones periódicas en grupos reducidos
Contenidos más importantes:
Entrenamiento musculatura ventilatoria y de fonación: uso de powerbreath
Fortalecimiento del núcleo postural (CORE)
Fortalecimiento de la musculatura lumbar
Trabajo sobre la cintura escapular
Potenciación de la musculatura abdominal
Prevención y reeducación postural desde el mismo puesto de trabajo
Rutinas de ejercicios a realizar desde casa
GRATUITAS
Sesiones disponibles en vídeo para continuar el programa desde casa (intranet/extranet)
Medición composición corporal y tensión arterial
Semana de la Prevención del Riesgo Cardiovascular
Mediciones antropométricas y analíticas
Pruebas físicas
Historial clínico
Diseño del programa específico para cada persona por un equipo multidisciplinar (personal sanitario, entrenadores, coordinador del programa).
Disponible en el centro de trabajo.
GRATUITO para empleados (a través de seguro médico).
Con seguimiento médico.
Asesoramiento médico y mediación en caso de enfermedades graves personales o de algún familiar
Campaña previa a la temporada estival.
Revisión y diagnosis realizada por médico dermatólogo.
Concienciación, divulgación.
Publicación de resultados estadísticos.
Ponencias médicas.
Trípticos divulgativos.
Gestión pruebas diagnósticas para detección precoz.
Seguimiento por Salud Laboral.
Publicación de resultados estadísticos.
(Año 2013: Tres tipos de actividades)
En colaboración con la
"Dieta y ejercicio físico: verdades y mentiras", por Fernando Lozano, entrenador de deportistas de alto nivel.
Medición gratuita de tensión arterial y composición corporal (porcentajes de grasa corporal y visceral, porcentaje de agua, etc.)
Gimnasios de referencia, a precio reducido, y con bonificación del 25% (de forma general) o 100% de la cuota (personas con riesgo cardiovascular alto).
Individualizado por persona, con definición de objetivos y pautas de actividad tras análisis inicial. Revisado cuatrimestralmente tras valorar evolución de parámetros indicadores. Con bonificación del 25% (de forma general) o 100% de la cuota (personas con riesgo cardiovascular alto).
Actividad tutelada por entrenador personal
En grupos reducidos (máx. 5 personas).
Personas con prioridad: riesgo cardiovascular elevado, patologías osteomusculares.
Informe que se entrega cuatrimestralmente a cada persona
Campañas
Promoción de
Hábitos Saludables

¿Qué hacemos?
Promoción de la Actividad Física

Promoción de Hábitos Saludables

Espacio Médico

Acciones para Call Center

¿Cómo lo hacemos?
RRHH
PRL
RSC
Enfoque INTEGRADO e INTEGRADOR.
Combina el aspecto SOCIAL de la Responsabilidad Social Corporativa, el carácter TÉCNICO de la Prevención de Riesgos Laborales y la GESTIÓN de los Recursos Humanos.

Club MUTUA+
Participación activa en eventos corporativos de carácter deportivo: torneos de pádel, carreras, salidas a la montaña, etc.
¿Qué distingue al Programa CUÍDATE?
Es en la intersección de estas áreas (RSC, PRL y RRHH), donde encontramos el Programa de Bienestar y Salud Corporativo CUÍDATE de Mutua Madrileña.
Haciendo POSIBLE el control de estresores en el centro de trabajo.
Con
sesiones individuales
GRATUITAS con un
osteópata
, empleando:
- Técnicas de terapia osteopática cráneo-sacral
- Técnicas neuro-musculares

Con una
Sala de Relajación Polisensorial
, con:
- Programas de relajación cortos (7 minutos).
- Programas de relajación largos (14 minutos).
- Estimulación polisensorial: oído (sistema de audio, fuente zen), vista (proyección vídeos), olfato (aromaterapia), tacto (sillones de masaje).
- Disponible en horario laboral.
Elaboración de diez platos saludables en una hora.
Fundación Alicia,
Ferrán Adrià
de
, y a cargo del cocinero Marc Puig-Pey.
Y..., ¿cómo medimos?
Intangibles, no tan intangibles
Encuesta de conciliación y satisfacción
Mayor satisfacción = Menor rotación y mayor motivación
Evolución cultura preventiva
Cuestionarios en reconocimientos: medir mejora de hábitos saludables
Tangibles
Reducción absentismo = horas perdidas + sustituciones
Act. Asistencial = ¿cuánto costaría no disponer del servicio?
Coste de la "
No prevención
". Cuantificar específicamente:
Gripe
Cáncer colorectal
RCV (Ejplo. ictus)
Incremento productividad
Reducción de ausencias no productivas (AUX). No a corto plazo.

Hay que medir dos aspectos
Impacto en la salud

Impacto económico
Análisis del Coste de Ciclo de Vida (ACCV)

Cashflow (gastos - ahorros)

Valor Actual Neto (VAN)

Tasa Interna de Retorno (TIR)

ROI (Retorno de la inversión)
Algunas herramientas:
LEY
NEGOCIO
¿Somos centro de COSTE?

o

¿Somos centro de BENEFICIO?
Legalista-Formalista

vs

Proactiva-Generar valor
PONGAMOS EN VALOR LA SST DENTRO DE NUESTRAS EMPRESAS
¿Olvidamos la normativa?
VISIÓN HOLÍSTICA E INTEGRADA EN EL NEGOCIO
Referentes normativos y técnicos
Conocer el negocio, tareas, entorno y condiciones
Generar propuestas/mejoras que generen "beneficios"
Nos tenemos que "poner en los zapatos" del financiero
Cuando se produzca el breakeven, cuando los gastos se vean amortizados por los beneficios...

¡Los de PRL son de los nuestros!

¡ Somos negocio!

Estaremos siendo económicamente rentables
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