Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

LIMITACIONES Y PROBLEMAS DE RRHH

No description
by

Ana Rodriguez

on 23 November 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of LIMITACIONES Y PROBLEMAS DE RRHH

LIMITACIONES Y PROBLEMAS DE RRHH
No se valora el aporte de Gestión Humana
No se le considera un campo estratégico.
No se tiene el apoyo gerencial.
Los gerentes quieren ver cosas tangibles que den resultados.
Un area intangible puesto que se maneja el recurso humano.
Maneja diversos temas: Ingenieril, legal, psicológico, social, organizacional, económico.
El área maneja una diversidad de actividades, tareas y responsabilidades.
es muy factible que el gerente nunca haya pensado en tercerizar un área como comercial pero si en subcontratar la gerencia del talento humano.
Siempre debe estar justificandose como área.
Dificultad de convertir lo que se hace en indicadores que referencie el impacto sobre el negocio.
PROBLEMAS Y LIMITACIONES
Incomprensión de los empleados.
Incomprensión de los directivos.
Dificultad de implementar cambios.
Formación en RRHH
Desconocimiento del valor estratégico.
Falta de politicas claras.
Complejidad de la función
Necesidad de justificarse.
Cultura local.
Mercado laboral.
Subcontratación.
Proactividad a modas.
Falta de visión en el rol.
Sobrecarga de responsabilidades.
Ausencia de sistemas de medición.
Tensión entre los tiempos de GH
Full transcript