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cuadricula de seleccion

tarea seve
by

seve quin

on 16 November 2012

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Transcript of cuadricula de seleccion

CUADRICULA DE SELECCION ¡GRACIAS! 1.- Opinion sobre la oportunidad que se esta discutiendo

2.- La calificacion indicada, mencionando el porque se otorgan las calificaciones mas altas y mas bajas.

3.- Despues de la discusion, se volvera a votar en base a la informacion otorgada. ¿COMO SE UTILIZA? *CHECKLIST, para la definicion de problemas.

* Analisis Costo/Beneficios.

*Los cinco Por Ques.

*Analisis de requisitos. RELACION CON OTRAS HERRAMIENTAS * Oportunidades, Problemas
* Impacto de clientes Exteriores e Interiores
* Impacto financiero REV/EXP
* Capacidad de efectuar cambios
* Soporte de gerencia
* Nivel de compromiso del equipo
* Tiempo disponible para trabajar en el problema
* Impacto en en ciclo del tiempo
* Impacto en los defectos
* Recursos Requeridos
* Facilidad de implementacion ¿ QUE DEBE DE CONTENER UNA CUADRICULA DE SELECCION? QUE ES UNA CUADRICULA
DE SELECCION Es una herramienta que nos ayuda a escoger: *Un problema para resolver *Un proceso de mejora *Una oportunidad para aprovechar *Problemas a entender ¿ CUANDO SE UTILIZA? Cuando existe la necesidad de tomar la decision sobre una oportunidad, problema o proceso que debe atenderse ¿ QUE DEBE DE CONTENER UNA CUADRICULA DE SELECCION DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO? * Nombre
* Conocimiento del tema de discusion.
*Grado de afectacion por el problema.
*Comprension del panorama completo
* Nivel de compromiso del individuo.
*Cantidad de tiempo disponible
* Cercania al cliente
* Otro
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