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Sistema de gestión - la organización sistemica

realizado por diana riveros y juan camilo arias en el 2013
by

JUAN CAMILO ARIAS GARZON

on 19 March 2013

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Transcript of Sistema de gestión - la organización sistemica

LA ORGANIZACIÓN SISTÉMICA SISTEMA DE GESTIÓN Pioneros y evolución
Teoría Sistémica Autores Teoria General de Sistemas Sistema Teoria Sistémica de las Organizaciones La Organización como un sistema abierto Diana Riveros
Juan Camilo Arias 69244 FACULTAD DE PSICOLOGIA
UNIVERSIDAD INCCA DE COLOMBIA PS. MONICA HOYOS
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Definición Elementos Jerarquía y Tipos de sistemas UN TODO UNITARIO ORGANIZADO, COMPUESTO POR DOS O MAS PARTES, COMPONENTES Y DELIENADO POR LOS LIMITES, IDENTIFICABLES DE SU AMBIENTE O SUPRASISTEMA 1. influencia reciproca o relaciones de interdependencia

2. un solo elemento no forma ningún sistema

3. carácter holistico, totalizante de los interactuantes Bertalanffy Boulding Katz y Kahn Selznick Merton Boulding propone 9 niveles jerarquicos Lazlo distingue 7 niveles, ordenados en 3 niveles Sistema dinámico simple sistema cibernético Sistema auto estructurado Sistema genético social Sistema humano Sistema animal Sistema social Sistema transcendentales SUBORGANICO Sistema Físico Sistema químico Sistema biologico ORGANICO Sistemas orgánicos SUPRAORGANICO Sistema socio-ecológico Sistema Socio-cultural Sistema organizativo Sistema técnico Importacion de energia
Procesamiento de la energia de que disponen las organizaciones Aporte o "exportacion" de un producto o resultado Intercambio de energia de caracter ciclico Entropia negativa Insumo de informacion, retroalimentacion negativa y el proceso de codificacion El estado estable y la homeostasis dinamica  Diferenciacion  Equifinalidad y tarea principal  El todo y la sinergia  LOS SUBSISTEMAS ORGANIZACIONALES Subsistemas Tecnicos o de Produccion Subsistemas de Mantenimiento Subsistemas de Apoyo Subsistemas de Adaptacion Subsistemas Gerenciales o Directivos Su funcion es satisfacer los requerimientos de la tarea central de la organizacion mediante la division del trabajo; se deciden las especificaciones y estandares del mismo.
Aseguran la presencia de energia humana que permite ejecutas los papeles organizacionales. Estan dirigidos a mantener la estabilidad y la capacidad de produccion en la organizacion. Proporcionan una fuente continua de insumos de produccion, ampliando el sistema de produccion, asi como desarrollando un ambiente favorable con otros sistemas de la sociedad. Se relacionan con la generacion de respuestas adecuadas a las cambiantes condiciones externas. Buscan dirigir, distribuir y controlar los diferentes subsistemas y actividades de la organizacion Integracion Rol o Papel y Sistema de Roles FUNCIONAMIENTO Y PROCESOS ORGANIZACIONALES Coordina los subsistemas y sus diferentes actividades y propende por el logro de los objetivos. Concepto mas general para describir las pautas estables y socialmente creadas de conducta interrelacionada MUCHAS GRACIAS ;)
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